发挥教职工首创精神实现学校梦想和教职工理想

刘兆修

摘要：高等职业学校的发展，离不开学校教职工的支持和参与。学校与教职工和谐发展，能够促进管理效益的最大化，学校发展的梦想和教职工的理想一定能够实现。

关键词：教职工首创精神民主管理权益维护

高等职业学校的发展，离不开学校教职工的支持和参与，要依靠教职工办学，充分发挥教职工的主力军作用，发挥其首创精神，推动学校工作上水平大发展，工会的桥梁纽带作用不可缺少。学校与教职工和谐发展，进而促进管理效益的最大化。

一、加强以教代会为核心的民主政治建设，促进学校民主管理和民主监督

工会工作要围绕中心，服务大局，切实履行维护职能，做学校民主政治建设的推动者，教职工合法权益的代言人，先进文化的引领者，和谐校园建设的促进者。建校以来，我们在工会工作中做到了“三不让”基本要求，即：不让教职工会员掉队、不让教职工会员懈怠、不让教职工会员失望。所谓不让教职工会员掉队，就是要把全体教职工吸收到工会组织中来，紧紧团结在学校党委领导下，全体会员思想统一、步调一致，而不得使一个教职工脱离工会组织之外。所谓不让教职工会员懈怠，就是要广大教职工爱岗敬业，团结协作，出满勤，干满点，加班加点，高质量地完成各项工作任务，而不得以任何非正常理由松松垮垮，贻误工作。所谓不让教职工会员失望，就是要使广大教职工保持积极向上、奋发有为的精神状态，对我们的骨干校建设充满信心和希望，发挥正能量，挥发掉非正能量，让广大教职工在国家骨干校建设事业中实现人生价值，得到更多实惠，享受美好生活，而不得情绪低落、灰心丧气、无所作为、悲观无望，对未来失去信心。

教代会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理和民主监督权利的重要途径。作为教代会的工作机构，校工会不断推动完善教代会工作制度，落实教代会的各项职权，积极协调组织各专门工作委员会的活动，在校党委的正确领导和学校行政的大力支持下，充分发挥教代会在学校民主管理中的主渠道作用。按期召开教代会，讨论审议学校重大改革方案，征集教职工关于学校改革、建设和发展等方面的提案和合理化建议。各基层工会加强了对全体教职工的民主意识教育，争做学校民主政治建设的积极推动者。

二、维护教职工合法权益视教职工如亲人，凝心聚力

我们把维护教职工的合法权益放在第一位，深入基层调查研究，把教职工当亲人，虚心倾听教职工呼声，替教职工说话，为教职工办事。比如在提高教职工生活方面，我们要求和监督教工食堂增加花样品种，提高饭菜质量。深入开展送温暖活动，完善健全了困难职工档案，实施规范化动态管理，做好日常救助和节日救助工作，扩大帮扶工作的覆盖范围，时时处处为教职工排忧解难，提高了帮扶工作的经常化、规范化和制度化水平。

教职工对点滴关怀看在眼里，记在心里，工作中积极发挥了主人翁的作用，以饱满的热情投入到学校工作。校党委提出今年是東营职业学院发展史上改革年、攻坚年，广大教职工在年初的校教代会上发出了倡议：要以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以学校发展、舍我其谁的责任感，以从事高职、成就自我的使命感，全身心投入工作，在建设世界水准、中国特色的现代化高职院校的伟大事业中，恪尽职守，积极奉献。

三、加强师德建设工作提高教职工素质，做德厚识博技精熟的良师

我校工会连年广泛深入开展“提高自身素质，提升主人翁境界，推进国家骨干校建设”大讨论学习教育活动，用先进的文化教育理念教育引导教职工，不断提高他们的文化层次和思想道德境界，让全体会员践行学校核心价值理念。组织广大教职工深入学习党的理论方针政策和相关教育法律法规，学习了《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《山东省高等学校教师职业道德规范》等有关规定。组织了以弘扬师德为主题的优秀教师报告会，大力宣传师德标兵的优秀事迹。积极开展了师德征文、师德论坛、演讲比赛、专家讲座等活动，进一步增强了学习教育的效果。

教职工始终保持谦虚和学习的态度，谦虚谦虚再谦虚，学习学习再学习，并做到学以致用。高职院校教师职业是一项社会性、政治性、技能性很强的工作，在客观上要求具备良好的政治思想素质和职业道德，还要通过学习和教学不断地更新知识、提高能力，做到严谨治学、博学多才。高职教师还要具备广博的知识，要积累一定的知识经验，广泛涉猎高职专业知识，把自己所获得的知识，真正用于造福社会，是谓“德厚识博技精熟”。

四、开展丰富多彩文体活动，构建美丽和谐文明圣洁校园

学校各级工会组织在和谐校园建设中，担负着不可替代的重要职责。围绕学校中心工作，积极开展了丰富多彩、形式多样、参与性强、教职工喜闻乐见的文体活动，引导教职工树立正确的幸福观，不断提高教职工幸福指数，加强了学校“职工之家”建设，积极了参加上级部门组织的各项活动，全校教职工积极投身到全民健身运动中来，增强体质，促进了教职工身心健康，并以健康的体魄、良好的精神风貌努力工作，积极推进国家骨干校建设，推动学校全面工作上水平、大发展。

教职工致力于做构建美丽和谐文明圣洁大学校园的促进者，躬身践行学校“事业至上，工作为先；保障权益，民主正义；笃学尚德，崇扬真善；爱敬履信，协谐同进”的核心价值理念，倡树新风，弘扬正气，坚持厉行节约，反对铺张浪费，从我做起，从现在做起，甘为人梯，为人师表。

目前，我校上下扎实做好以国家骨干校建设为统领的各项工作，全校教职工继续弘扬“定了干、不怕难、敢争先”的学校精神，积极参与各项改革，在各自岗位上力行实干、担当有为，积聚正能量、再创新业绩。“人心齐、泰山移”，坚信有高素质、高境界的教职工队伍的积极参与和共同艰苦努力，大家心往一处想，劲往一处使，学校国家骨干校建设任务一定能够顺利、圆满、按时完成，广大教职工也一定能够各尽其才、各得其所，得到跟多的实惠，学校发展的梦想和教职工的理想一定能够实现。五要落实责任，加大监督力度，积极履行党组织的监督职责

党组织的党内监督是纪检监督。要学习和领会党的各项规章制度，增强对监督工作重要性和必要性的认识、理解，树立监督工作为单位发展服务的思想，加强对民主生活会的管理，扩大党组织的参与权和知情权。党员领导干部采取定期的接受党组织的评议和质询，使党员领导干部能自觉的把自己的行为始终置于党组织和群众的监督之下。

总之，国有农牧企业党建工作要从工作思路、工作方式、党员教育等方面都要与时俱进，使之与国有农牧企业现行的企业制度相匹配。只有这样才能更好地搞好党建工作。