现阶段国有企业思想政治教育工作探究

李红 李玲

[摘 要]现阶段，国有企业思想政治教育工作受到了方方面面的巨大影响和冲击。当前，市场经济变化莫测，社会变革深刻而全面，面对新情况，国有企业思想政治教育工作也随之出现了许多新问题，这些都直接和间接的阻碍了企业思想政治教育工作的有效展开以及其作用的发挥，往日传统的思想政治教育工作面临挑战。面对新情况、新挑战，改革已是必经之路，因此有必要探究现阶段国有企业开展思想政治教育工作的现状，为创新国有企业思想政治教育工作的内容、方法与机制，实现党的目标和企业的任务奠定基础。

[关键词]企业；思想政治教育；以人为本

[中图分类号]D0 [文献标识码] A [文章编号] 1009 — 2234（2012）05 — 0105 — 02

一、 现阶段国有企业思想政治教育工作背景

自80年代初以来，伴随着对思想政治教育工作作为一门科学的讨论的开始和全国职工思想政治教育工作研究会和研究机构的成立，许多学者对国有企业思想政治教育工作进行了大量的研究，并且都取得了一些阶段性的研究成果。

（1）关于思想政治教育

思想政治教育是以疏导人的思想问题，实现人的观念转变，塑造人的精神世界为目的的，其宗旨是关心人、激励人、发展人、实现人的价值、调动人的积极性和能动性。思想政治教育具有强大的生命力，占据着“生命线”的地位。

目前对思想政治教育的几种理解：1）所谓思想政治教育，也可以理解为政治思想教育，是为了实现人的政治化和社会化而进行的教育。2）所谓思想政治教育，也就是思想教育，它主要包括政治思想、哲学思想、道德思想和法制思想以及审美思想等一切内容的教育，目的就在于提高人们的思想道德素质和得以完成现实任务。3）所谓思想政治教育不仅仅包含思想教育，而且还包含道德品质教育。4）所谓思想政治教育，应该以政治思想教育为核心和重点，但是它所包含的范围还应当再宽泛一些，它不仅应该包含思想教育和道德教育，而且还应该包含心理教育等方面的内容。

因此，思想政治教育，从广义上来说，就是指社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点以及道德规范对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们逐步形成符合一定社会、一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动。

（2）关于思想政治教育工作

思想政治教育工作是我党政治工作的重要组成部分，是党的各级组织了解广大人民群众的思想状况、把握思想动态、统一思想认识和提高思想境界的一种有效手段。尤其是现阶段，认真开展思想政治教育工作，能很好地将人民群众的思想统一到全国的经济建设大局中来。因此，思想政治教育工作的研究价值不仅仅是停留在学习理论知识，构造一套知识体系那么肤浅和简单，它的巨大价值在于以科学的实践观为指导，解决实际问题。

思想政治教育工作要解决的基本问题主要包括以下三个方面：一是人民群众的理想、信念的培育培养问题。二是对党的路线、方针和政策的正确认识和理解的问题。三是具体工作中的思想观念问题，以及矛盾和困惑的化解问题。1）从内容上看，思想政治教育工作不仅仅是靠直接指向客观实际来解决实际问题的，而更主要的是解决人们在理论观点、思想认识以及政治觉悟等主观意识方面的问题。2）从形式上来说，思想政治教育工作解决问题的方式方法也并不是采取政治的、经济的、法律的等这些强制性手段，而是要靠采取教育、学习、说服等方式方法，通过动之以情、晓之以理来解决思想问题。事实上，要想使思想政治教育工作卓有成效，就必须把工作落实到实处，并注重其实效性。所谓落实到实处，从宏观上来说就是指思想政治教育工作要以经济建设为中心，为经济建设这个大局服务。从微观上来说，就是要使思想政治教育工作真正发挥它“生命线”的作用，促进企业经济效益的持续提高。

（3）关于企业思想政治教育工作

企业思想政治教育工作一直是企业管理过程中中不可缺少的重要组成部分，它不仅仅是实现企业各项任务的重要保证，更是党的政治工作的一部分，企业思想政治教育工作的主要任务就是向广大员工灌输马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传党的路线方针、贯彻国家法律法规，以期达到正确解决职工生产、生活中出现的种种思想问题和矛盾，提高广大员工的思想政治水平，激励广大员工热爱党、热爱社会主义、热爱人民，从而能正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，遵纪守法，实现企业经济建设大发展的目的。因而，为了有效的开展企业思想政治教育工作，必须坚持科学发展观和以人为本，充分调动员工的积极性和创造性，协调员工与企业和谐发展。

（4）关于国有企业思想政治教育工作

国有企业思想政治教育工作作为党对国有企业的政治领导实现方式和对工人阶级的政治教育手段，体现了党的阶级性质和公共意识形态权力。因此国有企业思想政治教育工作就是企业党委负责人和行政管理人员以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想以及以人为本这些思想为指导，在党的正确路线、政策和方针的指引下为实现企业目标，有计划地对职工施加意识形态和心理的影响，以达到转变职工思想，引导其行为的目的。

现阶段，国有企业的改革和发展正处于十分关键的时期，正在进行的整体大重组、大整合和大改制活动使新旧矛盾交织在一起，热点、难点问题也随之层出不穷。这就要求我们面对新形势下的新任务和新挑战，要在继承和发扬党的优良传统的基础上，更要按照科学发展观这一马克思主义中国化的最新成果的基本要求不断进行改进和创新，大力加强和改进国有企业思想政治教育工作。

二、 现阶段国有企业思想政治教育工作现状

十一届三中全会至今，伴随着我国改革开放的逐步深入，社会主义市场经济体制的稳步推行，经济体制改革的不断深化，国有企业内部也发生了十分深刻的变化，具有控制国民经济命脉和维护国家经济安全的国有企业的思想政治教育问题也日趋成为学术界关注的焦点。对国有企业思想政治教育教育工作的研究也越来越多角度，全方位，深入细致化。

（1）关于国有企业改革思想政治教育内容、方法方面的研究

国有企业思想政治工作要突出抓好理想信念、形势任务、安全意识、道德等四个方面的教育引导工作。在现阶段要坚持与时俱进的原则，赋予教育两个字具有针对性的新内涵，不断提高企业思想政治教育的具体效果。在教育内容的选择上，要着眼于企业职工的实际需要。在教育方式的运用上，要准确把握企业职工的适应特点。现代企业思想政治教育主要包含以下四个层面的内容：政治组织方面的思想政治教育、行政组织方面的思想政治教育、经济组织方面的思想政治教育和对个别职工所进行的思想政治教育，其主要方式是疏导教育、对比教育、典型教育和个别教育等。因此，切实做好现代企业的思想政教育工作，既要探讨从实践到认识的方法，又要探讨从认识到实践的方法。

（2）关于国有企业内部思想政治教育运行机制和功能的研究

企业思想政治教育工作的有效开展是企业进行两个文明建设的可靠保障。而激励是思想政治教育工作的最基本的功能之一。如何切实有效的发挥思想政治教育工作的激励功能，构建相应的思想政治教育激励机制，是提升企业核心竞争力，提高企业效益的关键。因此，在对国有企业在思想政治教育工作的探索和研究过程中，机制始终是人们关注重点之一。伴随着社会主义和谐社会的建设目标，以人为本建设理念的确立以及国有企业改革的不断深入，要求国有企业思想政治教育工作不断优化自身机制，努力探索并建设出适应社会发展要求的新机制，提高工作的实效性。

（3）关于国有企业思想政治教育工作现状及可行性对策的研究

市场经济体制下，在企业快速持续稳定的发展过程中，如何认识企业的思想政治教育工作在促进企业经济效益的提高、维护社会稳定中的作用具有十分重要的意义。我国大力提倡科学发展观，坚持以人为本，要求全面、协调、可持续的发展。因此，以科学发展观为指导的企业思想政治教育工作，业必须以人为本、围绕中心、服务大局，着眼于凝聚力和战斗力的巩固和提高，正确处理好各种矛盾，大胆进行探索和创新，使思政工作更好地适应新形势下企业发展的需要，从而保持企业稳定和谐发展。

（4）关于企业文化和思想政治教育工作的有机融合的研究

企业文化是企业发展过程中逐渐形成的一种软管理方式，主要表现在它是一种软约束和其所具有的多种软性管理方式等方面。企业文化与企业思想政治教育之间存在很多异同点，若两者视角相互弥补，可共同发挥作用。所以，建设和谐企业文化，是建设社会主义和谐社会的需要，是推动企业发展的新动力，也是创新企业思想政治教育工作的新要求。因而，进一步提高企业员工素质，把人才作为企业文化建设的核心也有重要的现实意义。企业的思想政治教育工作是中国企业发展一个很重要的特色，也是中国企业文化建设方面的一大优势，对企业文化建设更是具有统帅、保障和导向的作用，而且还可以保证企业发展的社会主义性质和前进方向。因此，我国将企业文化建设与思想政治教育工作相结合起来，不仅是改善和加强当前国有企业思想政治工作的一种改革创新，更是在新时期中国现实国情下企业谋求发展的一种有意创新。

三、现阶段国有企业思想政治教育工作研究意义

对现阶段国有企业思想政治教育工作现状进行分析研究，不仅关系着能否有效地激活企业员工的心态和理智活动，能否为企业带来良好的精神面貌和企业形象的问题，还关系到能否为企业创造出良好的经济效益的问题，因此具有重要的研究价值。

长期以来，国有企业思想政治教育在继承优良传统的基础上，形成了自己独特的思想政治教育体系，积累了丰富的经验，形成了系统的理论，取得了良好的成效。企业思想政治教育工作作为企业经营管理必不可少的重要辅助条件，如何恰当地利用好这种独特的资源，围绕企业的生产经营，引导和发动广大员工在企业发展中树立起正确的思想意识，团结一致，增强信心，是实现党的目标和企业任务的一个重要问题。

探索新形势、新阶段对国有企业思想政治教育工作带来的影响和挑战，思想政治教育工作方式方法如何实现创新优化，以及面对新情况，企业如何及时转换思想政治教育工作运行机制都有重要意义。这些都不仅有利于有效开展国有企业的思想政治教育工作，更好的继承中国优秀传统文化，使爱国主义思想、诚信意识、团结协作等观念更加深入人心，民族精神得到进一步弘扬，而且也有利于推动中国特色社会主义文化大繁荣和精神文明建设，巩固马克思列宁主义、毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系在意识形态领域中的指导地位，坚定人们对马列主义和社会主义的信仰，进而最终达到推动中国特色社会主义理论体系丰富、完善的目标。

〔参 考 文 献〕

〔1〕张耀灿，陈万柏.思想政治教育学原理〔M〕.北京：高等教育出版社，2007.

〔2〕徐鸣.新时期企业思想政治工作〔M〕.重庆：重庆出版社，1984.

〔3〕李建平，杜红印.新形势下国有企业思想政治工作的探索与实践〔J〕.今日科苑，2007，（22）.

〔4〕代慧明.以人为本促进企业思想政治工作科学发展〔J〕.现代企业，2011，（03）.

〔5〕崔亚博.浅论国有企业思想政治工作融入企业文化建设发展〔J〕.经营管理者，2010，（03）.

〔责任编辑：冯延臣〕