浅谈民办高校大学生就业心理问题及对策

马 霄，许丽娜，沈 键，王婉真

(郑州澍青医学高等专科学校，郑州 450064)

心理科学

浅谈民办高校大学生就业心理问题及对策

马 霄，许丽娜，沈 键，王婉真

(郑州澍青医学高等专科学校，郑州 450064)

当前大学生出现就业难的现象，民办高校学生就业更是雪上加霜，就业形式更为严峻，心理问题更为突出。为此，民办高校必须加强学生的心理素质、实践能力和动手能力的培养，实行素质教育的教育模式，全面提升大学生的就业能力，帮助民办大学毕业生克服就业难心理障碍，以便将来健康择业。笔者认为对大学毕业生进行心理健康教育已刻不容缓。

民办高校大学生;就业心理问题;对策

近年来，随着高等教育由“精英教育”向“大众化教育”的转变，毕业生数量日益增长，高校毕业生就业难问题也随之出现，毕业生心理健康问题逐渐被人们提上日程，而民办大学生这个特殊的群体，在这一问题中更不容忽视。因此，民办高校毕业生在就业中出现的更多影响心理健康的问题值得社会各界广为关注。

1 民办大学生在就业过程中存在的心理问题

民办高校的大学毕业生在就业心理方面，既具有公办院校共性的心理特点，也有因其历史因素造就的、与公办高校的差异而形成不同的心理表现。归纳起来，民办高校毕业生主要有以下就业心理。

1.1 消极自卑心理 民办高等教育是当前社会常见的一种教育模式，但并未得到人们广泛认同，甚至被认为是“低分低能”的代名词，社会认可度不高，民办高校大学生有着自身的特殊之处，民办大学生往往认为自己与公办学校相比，无论在所学专业领域、个人能力方面还是在毕业文凭的含金量等方面均处于一定的劣势，潜意识里感觉自己技不如人，稍逊一筹，致使在择业中缺乏自信心，缺乏主动争取和把握机遇的心理准备，从而丧失了许多求职的机会。

1.2 自负心理 自负心理与自卑心理相反。自负心理是过分夸大自我的能力，过多地看到自己的优势和长处，忽略了自身的弱点和不足。民办大学生在择业过程中，一部分学生一味地追求个人意愿或者盲目地与其他同学相攀比，当认为选择的工作不理想或不及其他同学时，便会彻底否定自己的工作。还有一部分学生期望值过高，盲目追求高收入、好待遇，对自身的状况、实际拥有的基本能力则考虑较少，从而造成“高不成、低不就”的现象。一旦有了这些心理，很容易脱离实际，最终会错失很多好的择业机会。

1.3 攀比从众心理 民办大学毕业生择业时一方面像公办学校学生一样有追求所谓的“热门职业”的相同心理，但是由于当前形式下就业现实的残酷性和民办大学自身的特殊性，这种盲目从众的效果往往达不到;另一方面，民办大学毕业生往往把此种从众心理转向民办高校内部消极的“从众”心理，即悲观、绝望的破罐子破摔心理，形成一种集体式放任自流和自暴自弃的“从众”。因此，在选择单位时，一些学生不是根据自己的能力、特长、性格等实际情况选择适合自己的单位，而是人云亦云跟风扎堆，由此导致用人单位来院应聘时，有的门庭若市车水马龙，有的则是门可罗雀冷冷清清。这种攀比从众心理，使部分毕业生丧失了更多良好的就业机会。

1.4 挫折心理 民办大学有一部分毕业的学生面临着学校、家长和个人理想等众多期待，不能很快适应社会严峻的就业状况，工作目标定位往往高于个人实际状况，对工作的社会地位、经济收入等要求过高，导致自己的理想常常不能如愿，感觉就业压力大，恐惧毕业，不愿出去找工作，挫折感较强，缺乏足够的信心、毅力和乐观进取的精神，从而影响了择业进程。

1.5 过分依赖心理 民办大学里有相当一部分学生的家庭经济条件比较好，他们中间有的父母文化水平比较高，有一定的社会地位和社会关系，这些学生学习不够努力，感觉自已未能掌握立足社会的本领，也不愿为之努力奋斗，不愿意参加招聘会，完全依靠家长，依赖心理非常严重。还有一部分学生家庭条件不是很好，没有广泛的人际关系网，但是从小“衣来伸手、饭来张口”，缺乏主动性，不具备自强、自立的精神，个人不能、也不愿走出去，单纯依靠学校帮助找工作。这种心理往往导致他们在突然要面对重大的人生选择时，产生一定程度的消极等待、依赖心理，但如果不设法消除这种情绪，对就业是十分有害的。

1.6 功利心理 功利心理是大学毕业生在就业中普遍存在的追求实惠、急功近利的心态。现在的大学生不论是来自公办高校还是民办高校，多为独生子女，他们中很少有人经历过艰苦条件的磨炼，对生活条件、工作条件期望值过高。他们往往对严峻的就业形势估计不足，就业时拈轻怕重，追求享受，怕苦怕累。一些大学生择业时忽视自己的爱好、兴趣、理想，只关注工作待遇、收入等现实利益。宁愿放弃理想、放弃专业而不愿意到条件艰苦的地区和职业中锻炼自己，部分毕业生只想进大城市、大机关，削尖脑袋往中心城市挤，非常关注社会地位、名誉等条件，希望到挣钱多、福利待遇好的单位工作。这种心理使许多毕业生失去更有发展机会的工作。

2 民办大学生就业心理问题的成因

2.1 社会因素 高校毕业生之所以会出现各种就业心理问题，原因归结于日益严峻的就业形势。近年来，随着我国高校招生规模的迅速扩大，毕业生规模剧增。同时，一些用人单位利用毕业生急于就业的心理，提高了录用标准，增加毕业生求职的难度，以实现低成本录用高层次毕业生的目的，这样势必使学生就业压力增大，对其就业心理产生了较大的冲击。民办高校因其自身的特殊性，学生录取时的分数普遍较低，使得一些用人单位认为民办高校的毕业生的基础差，学习和动手能力不强，又不具备吃苦精神，因此不愿聘用民办高校毕业生，造成了这类毕业生在求职中遇到一定阻力，给民办高校毕业生心理带来了巨大的压力，造成其就业心理问题。

2.2 学校因素 众所周知，高等学校是培养大学生的摇篮和主体，对当前大学生就业形势不无责任。有些高校的专业设置和师资无法适应社会经济发展形势的变化，培养出来的毕业生在就业市场上也就缺乏需求。而有些高校的职业发展教育还缺乏系统性、协调性与科学性，对于学生求职能力的培养训练、心理健康的指导教育方面还不足。另外，大多数毕业生缺乏求职的实际能力，不会恰当地自我推荐、自我介绍，没有积极参与竞争的勇气。一些大学的职业规划教育在整体上还没有将学生个人的职业规划与学校和社会的发展协调起来，缺乏在就业中面对压力、面对挫折的心理教育。

2.3 家庭因素 毕业生家长或亲朋好友所从事的职业以及他们对就业问题的认识，会对学生的心理产生直接或间接的影响。民办大学毕业生大部分家庭经济条件较好，又多出自独生子女家庭，从小在父母庇护下成长，对困难、挫折等问题受到的教育引导不够。一部分同学在遭受求职失败后，就意志消沉，对就业失去信心，严重者甚至对生活也失去了信心，这种不健康的心理的形成因素就是家庭心理挫折教育的缺失。

2.4 毕业生自身因素 民办高校毕业生因其缺乏自我认知能力和自我调节能力导致自暴自弃。他们学习目的不明确，缺乏主动性，缺少激情，不能客观认识自身的性格、基础、潜力。相当一部分民办大学毕业生学习上自暴自弃，精神状态萎靡不振，导致他们参加学生活动和社会实践的积极性也不够，而是一味沉迷于网络游戏、自娱自乐的个人世界里，缺少了学生时代必需的社会实践锻炼。事实上，这种社会实践对大学生而言有着积极的意义，可以锻炼学生自我认知和自我调控能力，培养学生自信、自强、独立的健康心理和高尚品格。

3 解决民办大学生就业心理问题的对策

3.1 正确的认识客观就业形势 目前双向自主择业的确给大学生带来了机遇与实惠，但许多大学生对社会认识不足，不能深入了解就业市场的客观实际。因此，毕业生必须明白就业形势的客观性，与其整天怨天尤人，不如勇敢地面对当前的就业现实，踏踏实实寻求解决问题的办法。作为大学毕业生应该对自己有一个客观的评价。认清自己的优、缺点，对于自己的优点不能得意忘形、目空一切，要勇敢地正视自己的缺点，努力学习、刻苦钻研，提高专业水平，不断完善自我。这些对于解决或缓解毕业生的就业心理问题很有帮助。

3.2 民办高校要加强毕业生就业心理指导力度

良好的求职心态是毕业生择业成功的关键。民办高校因其特殊性，应切实加强就业指导和心理咨询部门的建设，引进专业的就业心理指导教师，采取各种形式加强毕业生的心理教育，使他们具备一定的应聘常识，在应聘过程中做到有备而来，沉着自信地对待招聘。另外，针对高校毕业生的各种就业问题，应在学生中进行思想调查，针对各种就业问题，可以逐个开展谈话，引导他们树立全新的择业观，准确定位自己的职业目标，设计好职业生涯，形成正确的择业观。

3.3 全面提升毕业生自身综合素质 民办高校大学生有自身的不足，缺乏自立自强能力，自我约束能力有限，对未来的就业问题认识不够。因此，有必要养成良好生活习惯，积极参加体育锻炼，为迎接未来择业的挑战作充分准备。当前社会存在一种普遍现象，用人单位特别青睐重点大学毕业生，同等条件下优先录用，重要的原因是认为这些高校毕业生具有较高的思想觉悟，理论修养和能力水平，专业知识过硬，用人单位放心。与这些所谓的高材生相比，民办高校大学生就没有这么好的运气，基于自身因素造成的现状常常是使这一类大学生自轻自贱、萎靡不振，对于未来的工作更是底气不足。因此，为了赢得用人单位的青睐，民办大学毕业生一方面要重视“社会公德、诚信美德、职业道德”的修养，另一方面还要注重培养大学生的实践技能，提高这类毕业生的认知能力、交往能力、管理能力、创新能力，使他们具备较为全面的能力。民办大学毕业生在重视专业理论知识储备的同时，也需要重视自身综合素质的培养。

3.4 家长要以适当方式关心子女就业 民办高校毕业生自身的缺憾为其未来择业留下了隐患，因此，作为家长也应责无旁贷，需要整合各方面资源，引导民办高校毕业生择业心理向健康方向发展。家长在子女就业时要加强与子女的交流，主动关心他们的就业心理，不要增加他们的心理压力，尽量多鼓励他们勇敢面对就业中的各种问题，使其顺利度过就业困惑阶段。

当前民办高校毕业生就业形势不容乐观，毕业生的就业心理问题也越来越复杂，解决的难度也越来越大，需要社会各界共同关注。在民办大学生中进行就业心理健康教育工作是各高校不容忽视的问题，是一项长期而艰巨的任务，只有妥善解决好了大学生的心理问题，实现了毕业生的顺利就业，民办高校才能得到社会认可，越办越强，才能为社会培养出更多更好的合格接班人。

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Problems of Employment Psychological and Countermeasures in Private College Students

MA Xiao，XU Li-na，SHEN Jian
(Shuqing Medical Collgeg，Zhengzhou Henan，450064China)

At present，there is a phenomenon of the difficult employment in college students.The employment situation of private college students is more serious and the psychological problems become more prominent.Therefore private college must strengthen the training of psychological quality，and the practical ability of students，implement the education mode of competence education，comprehensively promote the employment ability of college students，help to overcome the difficult employment mental obstacles of the private college students，in order to obtain employment healthily in the future.The author thinks thatthe psychological health education of college graduates brooks no delay.

private college，students，the problems of employment psychological，countermeasures

G 646

A ［

1008－9276(2012)02－0195－04

2012－01－10

马 霄(1981－)，女，河南省西平县人，硕士，助教，从事药理学教学与研究工作。

［责任编校:赵唯贤］