富士通集团：共创富足的未来

山田悦朗

致力于“为地球和社会的持续发展做贡献”

“FUJITSU Way”是整个富士通集团行动方针的核心内容，其明确提出了集团的存在意义、应重视的价值观和每位员工日常工作中应遵守的行为规范。其已成为富士通集团制定和实施战略的驱动力量，与整个集团的活动、事业方针、事业计划联结着。通过践行FUJITSU Way，富士通集团不仅在日本，并且在全球集团公司中共同开展CSR活动。

富士通集团于2009年参加了联合国全球公约，明确表示从全球的观点出发，加强CSR活动。2010年12月，制定了集团的CSR基本方针，即“为地球和社会的持续发展做贡献”，并基于此设定了在实践中应优先开展的“5个重要议题”，包括“通过ICT提供机会与安全感”、“应对地球环保”、“与利益相关方的对话与合作”、“包容多样性”、“培养为地区和社会做贡献的人才”。通过执行“CSR基本方针”，解决“5个重要议题”，富士通集团将更强有力地回应各利益相关方的各种要求和希望，致力为地球和社会的持续发展做出更大贡献，成为真正的全球ICT(信息和通信技术)企业。

发挥专业优势践行社会责任

目前，我们居住的地球存在人口急增、环境与能源问题、收入差距扩大、与网络社会共存等诸多现阶段未能解决的、错综复杂的社会问题。我们认为，富士通集团的社会责任，就是通过主业，即ICT／信息和通信技术，为世界上更多的人带来机会及安全感。

为了实现未来社会的繁荣安定，富士通集团致力于在以下3个领域，通过运用世界最先进并易于使用的技术，为个人、企业、全社会乃至地球做出贡献。

一是开拓未来。通过世界最先进的计算技术，富士通集团模拟气候变化、资源缺乏、防灾减灾等人类难题，努力为解决问题提供技术支持。并且和利益相关方携手，创造和利用ICT解决方案，解决城市、粮食、医疗、教育等领域存在的各种问题。

二是给所有人带来机会。为了使世界上更多的人能通过ICT来追求和发挥自己的可能性，富士通集团敞开网络社会的大门，为人们提供易于使用的界面，并支援发展中国家引进ICT框架。

三是为放心、安全的生活提供保障。通过稳定运用支撑经济和社会活动基础设施的ICT系统，保障和促进社会的安全生活。为急速扩大的网络攻击等安全问题提供ICT解决方案，并加强与相关机构的合作。

做中国的良好企业公民

富士通集团根据上述提及的Fujitsu Way，在中国积极开展各种CSR活动，推进企业与社会的和谐共存。

支援建设希望工程

富士通集团以工会为主体，从1995年起积极投入到支援中国偏僻地区小学建设的“Hope Project(希望工程)”活动中。先后在河北、安徽、吉林、湖北、云南等省共建立了五所希望小学。同时，集团工会每隔几年会组织“社会贡献活动体验队”来到中国，访问希望小学，与师生们进行交流。

以此活动为契机，集团各中国子公司也在全国各地开展多种多样的支教活动。例如，向北京向阳小学赠送教材和教学用品。

开展绿色环保活动

富士通集团工会与中华全国总工会达成了合作协议，从2001年起5年内在河北省植树造林50公顷。并且在2006年以后，以北京地区的集团所属企业为主，每年组织员工参加植树造林，为河北省的沙漠绿化做出贡献。

富士通集团赞同和支持WWF(世界自然基金会)推广的防止地球暖化的“地球一小时”活动，每年积极参加在中国举行的该活动，所属各企业同时关灯1小时。

此外，富士通集团还在其他方面尽力推动社会发展。在四川汶川地震及青海玉树地震之后，集团积极捐款，同时，给受灾的孩子们送去新校服和学习用品，并捐献部分资金兴建了新校舍。在福建省，集团所属公司为了能让患白血病的儿童接受治疗，组织了捐款活动。

通过开展这些公益活动，富士通集团希望履行作为“中国良好企业公民”的社会责任，紧密融入中国社会。今后，集团也将继续开展该类活动，致力于促进中国社会的和谐发展。在全球范围内规范和推进集团CSR活动

为了在全球集团公司内推进CSR活动，2011年，富士通集团编制了以ISO 26000的7个核心议题为主轴的检查项目表，共252项内容，开始实施CSR活动的反馈工程。并且设定了至2020年的CSR工作中期目标，对CSR活动的实施过程进行管理。下一步，将在整个富士通集团内扩大CSR活动反馈工程的适用范围，以便更扎实地开展CSR活动。

今后，富士通集团将综合经济、环保、社会三方面责任，通过主业，继续为地球和社会的持续发展做出贡献。