浅议科技期刊青年编辑自我职业认同的培养

谢金海 苏 秦

(苏州大学学报编辑部，江苏苏州 215006)

目前，在期刊出版体制改革的压力下，科技期刊如何发展成为编辑同仁关注和讨论的热点。而一支高素质的编辑团队是期刊持续发展的保障，新形势下编辑队伍的建设问题亟需引起重视。由于青年编辑是编辑队伍的生力军，所以如何使青年编辑快速掌握编辑技能并尽快进入工作状态来满足期刊工作的需要，就成为编辑部所关心的重点。

一、科技编辑工作的特点

1.以精神付出为主，工作价值得不到很好的体现。期刊编辑工作包括选题策划、组稿、组织审稿、编辑加工等多个方面，而这些工作的价值需要通过最后出版的作者论文的质量来体现。对于文科类学术期刊来说尚有二次转载等一些指标可供参考衡量，但是科技期刊编辑就无法找到此类直接衡量自身工作价值的指标。这就是编辑工作所具有的隐匿性。编辑工作的这一隐匿性造成编辑自身价值得不到很好的体现，编辑很难体会到与自己的劳动付出相称的成就感。

2.科技期刊较多的规范对编辑提出了较高的要求。科技论文讲究的是科学性和规范化，同样科技期刊也有标准化的要求。在编辑加工方面，科技期刊的诸多规范，如编排格式、量和单位、数字用法、参考文献规范，从而造成编辑要花大量的时间和精力处理各种规范问题。面对国家标准的要求，科技期刊编辑必须具备较高的规范化执行能力。

3.科技期刊编辑的工作得不到重视。一些科技期刊，如高校科技期刊中编辑的工作难以得到上级部门的重视。高校科技期刊于所在学校中的地位往往被边缘化，相应编辑的待遇也得不到很好的支持。据笔者了解，即使一些重点大学较好的科技期刊也很难得到所在学校的相关政策支持。SCI论文数量、基金项目、学科点建设、国家级课题等成为评价一所大学好坏的主要指标。一般高校科技期刊在这些方面少有贡献，故而被学校领导所忽视。

二、科技期刊青年编辑的思想误区

1.不适应职业转换。青年编辑所学专业基本是理工科各专业而不是编辑学。所以新岗位上的工作与自己所学专业有一定的差距，这导致他们开始时会不太适应这种职业转换。

2.对编辑工作认识不足。其中包括对编辑工作的要求认识不足、对编辑工作的内容认识不足和对编辑工作的创造性劳动认识不足三个方面。具体表现在:编辑的工作包含了选题策划等多个方面，需要编辑具有多方面的能力，包括与人沟通的能力等。青年编辑认为编辑工作就是稿件加工，而忽视了其他几个方面的要求。此外，对于稿件加工，他们往往认为就是改改错别字，而忽视了编辑的创造性劳动。

3.对各种编辑规范掌握不熟，也不够重视。上面提到科技期刊有各种规范文件，这需要编辑在工作中不断积累来逐步掌握。青年编辑往往对这些规范不够熟悉，同时对规范的重视程度一般也不太够。

4.认为编辑工作没有前途，缺乏长远的职业规划。现在的青年编辑一般都是硕士以上，有较高学历，不少读书时科研做的还不错。由于对编辑工作的认识不足以及得不到应有的重视，有些人会认为编辑工作难以施展自己的才华，不能体现自己的价值。这种认识会导致他们缺乏进取心，没有长远的职业规划

5.缺乏责任意识。青年编辑在职业精神和职业道德上的认识一般还不够深入，同时容易受一些外部环境的影响，这导致他们在责任意识上有所缺乏。

三、编辑自我职业认同有利于推动编辑工作的发展

编辑职业认同，就是编辑对编辑工作的性质、功能、地位、价值等的认可。编辑职业认同是一种心理状态，它体现了一名编辑对编辑工作产生的兴趣、态度、理念和价值观等，是编辑在进行自我完善时比较关键的一项重要内容。

只有具有较高的职业认同度，编辑才会耐心做好本职工作，保证一定的工作效率。职业认同是编辑做好本职工作的前提，很难想象不认同自己工作的编辑会对看起来枯燥乏味的编辑工作尽职尽守。只有具有较高的职业认同度，才能调动编辑的积极性。只有具有高度的职业认同度，编辑才会激励自己不断进取，实现在编辑岗位上的个人发展。而编辑认同度的高低会直接影响期刊的编辑质量;影响期刊出版活动的顺利开展;影响编辑的个人素质提高和个人职业发展;影响编辑部的人才队伍建设。

四、提升和强化编辑职业认同的有效途径

由于编辑职业认同的构建受许多因素的影响及科技期刊编辑工作对编辑有特殊的要求，培养过程需要从多个方面入手。

1.加强对编辑学的学习，充分了解编辑学的发展历史和编辑工作的价值，同时培养编辑要淡泊名利，学会享受精神追求，争做学者型编辑，以此修正部分编辑的不良职业动机。

2.有调查显示，工作环境对知识性员工的离职影响大于薪酬等其他因素，因此要创造轻松愉快的工作氛围，组织一些与编辑工作有关的丰富的活动来培养他们的工作兴趣，如江苏省期刊协会组织的编辑岗位技能大赛就是不错的活动。此外一些学会组织可提供一些平台供年轻人互相交流，如中国高校科技期刊研究会下设有“青委会”，并组建了一个编辑QQ群供大家讨论。通过这些方法让青年编辑体会到编辑工作的乐趣，增加职业兴趣。

3.宣传一些优秀事迹，如著名编辑学家叶圣陶先生对编辑事业一生孜孜不懈的追求等。同时还要加强编辑职业精神和职业道德的培养。通过这些措施来提高青年编辑的职业意志，使他们敢于挑战，勇于面对工作中的困难。

4.由于理工科出生的编辑文字能力相对较弱，所以要特别加强文字方面的培训，提高他们的文字加工水平。此外，可请有经验的科技期刊专家对诸多国家规范进行解读，也可鼓励他们参加一些学会组织的业务培训班，并结合一些实际工作进行指导，以此提高他们的专业技能，增强工作自信心。

5.由于可供参考的科技期刊评价指标很难直接反应科技编辑的劳动，上级部门可多组织一些有关科技期刊青年编辑的奖项，为他们个人的职业发展创造一些有利条件。

6.相关部门在进行期刊体制改革的过程中应照顾到青年编辑的利益，倾听他们的声音，解决他们的后顾之忧。

通过以上一些措施来逐步培养科技期刊青年编辑的自我职业认同，让编辑有归属感，使编辑队伍保持稳定。同时促使他们不断提高自己，逐步成为期刊发展所需的人才。

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