秩和比法对2010～2011赛季CBA季后赛各球队进攻能力的应用研究

刘 毅

（湖南中医药高等专科学校公共课部，湖南 株洲 412012）

理论与方法探索

秩和比法对2010～2011赛季CBA季后赛各球队进攻能力的应用研究

刘 毅

（湖南中医药高等专科学校公共课部，湖南 株洲 412012）

本文运用文献资料法、秩和比综合评价法，对2010 ～ 2011赛季CBA季后赛各球队进攻能力进行量化评价。各队教练员可以根据2010 ～ 2011赛季CBA季后赛的进攻指标统计及等级情况有针对性地调整训练计划，为本球队的训练提供指导。

篮球；CBA；季后赛；进攻；秩和比法

本文试图运用秩和比（Runk Sum Ration或RSR）综合评价法对2010 ～ 2011赛季CBA季后赛各球队进攻能力指标进行量化评价，可以有助于我们了解CBA季后赛各球队在进攻方面存在的问题，并为其制定训练计划提供依据。

1 研究对象

以2010 ～ 2011赛季CBA季后赛各球队为研究对象。

2 研究方法

2.1 文献资料法

通过中国篮协官方网站获取2010 ～2011赛季CBA季后赛各球队的相关资料，收集整理2010 ～ 2011赛季CBA季后赛各球队所有比赛的数据资料。

2.2 数理统计法

利用 Microsoft excel、SPSS11.0软件对收集整理的数据运用秩和比综合评价法、方差分析法和回归分析法进行统计分析。

3 结果与分析

3.1 2010-2011赛季CBA季后赛各球队进攻能力分析

从表1看出，2010 ～ 2011赛季 CBA季后赛各球队进攻能力指标及其秩次，秩次（RSR）值越大，其能力水平越高。二分命中率秩次最高的是新疆广汇汽车队场均58.51%，秩次最低的是浙江稠州银行队场均44.78%；三分命中率秩次最高的是北京金隅队场均44.17%，秩次最低的是东莞马可波罗队场均28.38%；罚球命中率秩次最高的是新疆广汇汽车队场均84.67%，秩次最低的是八一双鹿电池队场均63.89%；前场篮板秩次最高的是浙江稠州银行队场均17.67个，秩次最低的是八一双鹿电池队场均5.33个；助攻秩次最高的是浙江明凯照明队场均18.25次，秩次最低的是东莞马可波罗队场均9.86次；失误秩次（失误越少越好）最高的是浙江稠州银行队场均为13.33次，秩次最低的是八一双鹿电池队场均为19.67次；快攻秩次最高的是广东东莞银行队场均5个，秩次最低的是八一双鹿电池队场均1.67个；得分秩次最高的是广东东莞银行队场均109.42分，秩次最低的是浙江稠州银行队场均84.67分。

广东东莞银行队是2010 ～ 2011赛季CBA季后赛及总决赛的冠军，从进攻能力指标统计和秩次情况分析，该球队在快攻、得分、三分命中率、前场篮板和二分命中率五项指标上面表现非常优秀，只有在失误、罚球命中率和助攻三项指标上处于中等水平。由此可知：第一，该球队在进攻方面的显著特点为快速攻击能力强，利用后场篮板球的控制和个人抢断能力，形成快攻的机会较多；第二，该球队前场篮板球拼抢非常积极，队员有非常好的卡位挡抢能力，具有很好的判断球落点的意识；第三，该球队的远距离投篮能力强，球队的射手较多；第四，该球队具有较强的内线攻击能力，二分球命中率高，是一支内外结合、快速攻击、攻守平衡的球队。同时，广东东莞银行队在进攻方面也要注意加强队员的罚球基本技术训练，在比赛中内线球员的罚球命中率不高，直接影响了球队的得分；提高队员在高强度、高对抗下合理利用基本技术的能力，减少球队的失误；进一步提高球员的战术执行能力，增加球员的突分能力，能够准确、及时地将球交给合理位置的同伴。

从秩次统计结果发现，浙江稠州银行队和八一双鹿电池队多次出现秩次值最高的情况。浙江稠州银行队在二分命中率和得分两项指标上表现非常不理想，在三分命中率、罚球命中率、助攻和快攻四项指标上表现也不尽如人意，但是该球队在进攻方面的一个显著特点是失误少，前场篮篮板球能力强。从表1的统计结果分析，该队在以后的训练中应该加强以下几方面：第一，提高队员的中距离投篮能力，加强远距离投篮能力的训练，突出罚球基本技术的训练，命中率是对队员心理素质和基本技术的考验，季后赛的激烈程度大大提高，身体接触越来越多，进攻和防守强度都比常规赛要求高，因此教练员应该提高投篮命中率的强度训练要求，加强该队年轻队员的心理素质训练；第二，提高球队把前场篮板球转化成有效得分的能力，通过录像观察，该队由于年轻队员较多，拼抢前场篮板球非常积极，而且判断球落点的意识较好，出现二次进攻的机会较多，但是队员无法把机会转化成得分，这说明队员的心理素质一般，基本技术的运用不是非常熟练，没有达到季后赛的要求；第三，完善球队的快攻战术，提高队员的快攻意识，把握好快攻的时机，提高球队的战术素养。

表1 2010～2011赛季CBA季后赛各球队各项进攻指标能力及秩次

表2 2010～2011赛季CBA季后赛各球队进攻能力RSR综合评价

八一双鹿电池队是一支传统强队，随着联赛的发展，外援制度的实施，许多有利的优势正在慢慢消失，该队具有训练严格，敢打敢拼，团结协作的战斗作风和注重防守、快速、准确、内外结合的技战术风格。从表1中可知，八一双鹿电池队在罚球命中率、前场篮板球、助攻、失误、快攻和得分6项指标上表现不理想，只有在二分命中率指标上表现比较理想。由此，该队在以后的训练中应该注重提高以下几方面的能力：第一，该队应该迅速提高年轻队员的罚球基本技术训练，其应该包括技术和心理训练两个方面。新赛季，八一双鹿电池队提出了“以老带新、以新促老、共同提高”的指导思想，注重培养年轻队员，通过录像观察发现年轻队员在罚球基本技术方面存在一定问题，稳定性不够；第二，该队应该加强年轻队员合理利用基本技术的能力，减少球队的失误，提高球队快速攻击能力，冲抢前场篮板球的意识，面对外援球员的冲击，基本技术的训练要求就会变得更加严格。

由此，进入季后赛的各队教练员可以根据2010 ～ 2011赛季季后赛的进攻指标统计及秩次调整训练计划，弥补球队在进攻方面的不足，迅速提高队员技术和球队成绩。

3.2 2010-2011赛季CBA季后赛各球队进攻能力综合评价

将表1中的8项代表球队进攻能力指标的秩次代入RSR公式，得到进攻RSR（表2）。由此可知，广东东莞银行队进攻RSR值最高为0.7639，八一双鹿电池队最低为0.2917。这说明 8支球队中广东东莞银行队、新疆广汇汽车队和北京金隅队整体进攻能力最强，都处在上等水平。教练员可以根据表2各队进攻能力RSR综合评价及秩次，发现本球队在进攻方面与其他球队的差距，并进行针对性的训练，以提高球队的进攻能力。

3.2.1根据表1和表2确定2010 ～ 2011赛季CBA季后赛各球队进攻能力的RSR分布表（表3），进攻能力RSR的分布是指概率单位Probit表达的RSR值特定的向下累计频率，其中Probit为百分率p对应的标准正态离差u加5。3.2.2计算回归方程。以累计频率所对应的概率单位值Probit为自变量，以RSR值为应变量，计算回归方程：RSR=a+b×Probit。根据表3求得回归方程，并进行方差分析，要求所求线性回归方程有显著统计学意义。

R S R=-2.2 0 8+0.9 6 2*P r o b i t（F=73.583，P=0.0001）

3.2.3分档排序。根据RSR值对评价对象进行分档排序。分档依据为标准正态离差u，常用分档情况下的百分位数Px临界值及其对应的概率单位Probit值，按照回归方程推算所对应的RSR估计值对评价对象进行分档排序。排序结果如表4。

从表4中发现，2010 ～ 2011赛季CBA季后赛各球队进攻能力的等级分为3级，北京金隅队、新疆广汇汽车队和广东东莞银行队处于上级，属于进攻能力最强的球队；八一双鹿电池队处于下级，该级攻防综合能力较弱；东莞马可波罗队、江苏国信地产队、浙江稠州银行队和浙江明凯照明队进攻能力相对较弱，处于中级水平。根据分档排序结果，各队应该积极制定相应的训练计划，提高球队的进攻能力，缩小级别之间的差距、球队之间的差距。

4 结 论

4.1 2010 ～ 2011赛季CBA季后赛各球队进攻能力RSR值，广东东莞银行队最高，八一双鹿电池队最低。

4.2 2010 ～ 2011赛季CBA季后赛各球队进攻能力的等级分为3级，北京金隅队、新疆广汇汽车队和广东东莞银行队处于上级，属于进攻能力最强的球队；八一双鹿电池队处于下级，该级攻防综合能力较弱；东莞马可波罗队、江苏国信地产队、浙江稠州银行队和浙江明凯照明队进攻能力相对较弱，处于中级水平。

表3 2010～2011赛季CBA季后赛各球队进攻能力的RSR分布表

表4 2010～2011赛季CBA季后赛各球队进攻能力的分档排序

4.3 2010 ～ 2011赛季CBA季后赛各球队根据进攻能力指标统计及秩次情况，研究本球队在进攻方面存在的问题，并采取有效的措施，提高球员个人进攻基本技术和球队整体进攻效率、质量，以此提高球队成绩。

4.4 广东东莞银行队是2010 ～ 2011赛季CBA季后赛及总决赛的冠军，从进攻能力指标统计和秩次情况分析，该球队在快攻、得分、三分命中率、前场篮板和二分命中率五项指标上面表现非常优秀，只有在失误、罚球命中率和助攻三项指标上处于中等水平。同时，广东东莞银行队在进攻方面要注意加强队员的罚球基本技术训练；提高队员在高强度、高对抗下合理利用基本技术的能力，减少球队的失误。各队应该积极制定相应的训练计划，提高球队的进攻能力，缩小级别之间的差距、球队之间的差距。

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10.3969/j.issn.1674-151x.2011.12.012

投稿日期：2011-07-21

刘毅（1980 ～），讲师，硕士。研究方向：篮球教学训练理论与方法。