常州中小企业知识产权保护现状分析

张永林

(常州轻工职业技术学院,江苏常州213164)

中小企业历来是常州经济的主体,也是常州经济活力的重要体现,在常州经济社会发展中起着极其重要的作用。近年来,大多数常州中小企业开始重视知识产权保护工作,取得了一定成就。但与此同时,常州中小企业知识产权的保护意识、管理和保护能力都需要大力加强,知识产权保护仍然任重而道远。

一、常州中小企业知识产权保护的总体情况

当下,企业的核心竞争力越来越体现在对先进技术的拥有和运用上,而技术的拥有、运用又以知识产权保护为必要前提。一个企业拥有知识产权的多少和对知识产权管理能力上的强弱,是其发展是否有后劲、是否具有旺盛生命力的标志[1]。调查数据显示,常州市各类中小企业普遍认为知识产权保护不力是创新过程中面临的主要障碍[2]。发展中小企业经济,知识产权保护是基础。

2004年常州市被国家知识产权局列为“国家知识产权试点城市”,2007年顺利通过验收并成为江苏首批“国家知识产权示范创建城市”,2010年成为“国家知识产权示范城市”。近年来,常州在加强中小企业知识产权保护方面采取了诸多措施,建立了一套比较完善的知识产权保护服务体系,取得了较好的成效。常州中小企业不仅开始尊重他人的知识产权,更开始努力建设、健全自己的知识产权体系,取得了非常可喜的成绩。

二、常州中小企业知识产权保护中存在的问题

近年来,常州中小企业知识产权保护虽取得相当进展,但与常州地区企业发展需求及国际知识产权制度的发展态势还不适应,归纳起来主要体现为如下几个问题。

(一)知识产权保护意识仍有待提高

科技部部长万钢在《中小企业知识产权经营手册》序言中提到,知识产权工作不仅要看知识产权的数量,更重要的是要看我国企业对知识产权的操作能力。所以,大家经常说提高对知识产权的创造、管理、保护、运用能力,关键在企业。

而到目前为止,多数常州中小企业依然缺乏对自主知识产权保护的紧迫意识,了解知识产权并能自觉尊重知识产权和保护知识产权的氛围与观念,尚未有效形成。

1.企业家的知识产权保护意识亟须提升

企业家是企业知识产权保护的领路人,只有企业领导人真正认识到其重要性、具备相应的知识,才能对企业知识产权保护体系的建立起到更好的推动作用。而通过我们的调查发现,约有56%的企业家对知识产权保护的重要性、必要性、紧迫性及自己所肩负的历史责任缺乏清醒的认识,未能充分意识到知识产权是企业生存与发展的命根子,尚未能自觉地将知识产权保护工作纳入到企业的发展战略中去。

现实生活中,还有不少企业领导知识产权保护意识缺位,不懂得运用知识产权法律维护自身权益和市场,导致知识产权拥有量不多且面临流失的问题。企业家是否具有保护意识直接关系到企业知识产权保护工作的成效,企业家的这种现状,直接导致了许多中小企业基本上还处于知识产权保护意识启蒙阶段,对知识产权保护意义认识不足。

2.不少企业员工对知识产权和知识产权保护的概念模糊

知识产权是一种无形产权,当前不少企业员工对知识产权和知识产权保护的概念模糊,对知识产权与企业发展的关系、企业如何利用知识产权制度认识不清。以至于对产品往往停留于模仿、仿制,缺乏对产品引进、消化、吸收再创新的精神和能力。

3.不善于利用知识产权情报,知识产权流失严重

根据世界知识产权组织的统计,专利文献中包含了世界上95%的研发成果。如果能够有效地利用专利情报,不仅可以缩短60%的研发时间,还可以节省40%的研发经费[3]。

早期海尔集团在信息收集方面走在前面,海尔专利工作者就是“靠文献,开发产品以占领市场;靠文献,提高效率以控制市场”。常州不少中小企业也具有较强的技术研发能力,但不善于利用已有的知识产权信息,在开发前期没有做好相关的专利搜索,未能有效对这些信息进行分析,结果事倍功半,严重制约其自身发展。根据我们的调查显示,相当部分中小企业知识产权信息利用明显不足,约半数直接使用过相关信息,有部分企业间接使用过,而有些企业则从未使用过。

因为同样的原因,许多中小企业信息闭塞,在知识产权的价值评估中不够准确,致使知识产权流失严重。

4.中小企业知识产权战略意识未得到有效强化

企业若要提升自己的核心竞争力,在激烈的市场竞争中占据一席之地,则必须根据企业总体战略目标,开展知识产权战略研究,在科研立项、管理等诸个环节中,充分发挥知识产权的导向作用。遗憾的是,很多中小企业在实践中都未能把知识产权保护提升到战略高度,很少从长远发展的角度来规范知识产权的创造、管理、保护及运用。

部分中小企业处在有“制造”无“创造”、有“产权”无“知权”的境地,甚至靠仿造、贴牌过日子。对于相当一部分中小企业而言,企业的知识产权有哪些、如何保护自己的权利、如何尊重他人的知识产权都是企业的难题。这导致了部分中小企业在企业规模逐步扩大的过程中,所遭遇的各种知识产权纠纷逐步增加,使得企业效率降低,甚至直接导致企业倒闭。

(二)中小企业知识产权管理和保护能力不足

近年来,常州市出台了诸多知识产权建设政策,对中小企业的知识产权保护起到了很好的作用。但是,当前仍有许多中小企业无论是在管理能力还是保护能力上,都十分不足。

1.缺乏足够的资金导致中小企业自主知识产权保护力度不够

造成常州中小企业资金紧张的因素较多,如融资渠道单一,中小企业很难通过发行股票或债券直接融资;民间借贷尚不成熟,有很高的融资成本,又缺乏法律保障;中小企业自身资信不足、寻保难、抵押难,银行很少满足小企业的融资需求。此外,政府对中小企业的财政支持不足,也是造成中小企业技术创新资金紧张的一个原因[4]。而知识产权的保护需要大量的资金保证,这就导致诸多企业心有余而力不足,在一定程度上也致使中小企业不愿意去自主地保护自己的知识产权。

2.中小企业普遍缺乏系统的知识产权管理制度和规范的管理机构

一个企业的资产大体可以分为两类:一是有形资产,如建筑物、机械设备等;二是无形资产,如人力资源、商业品牌、工业设计等。目前,诸多中小企业专注于对有形资产的保护而疏于对无形资产的管理,缺乏规范健全的知识产权管理体系。即使有些企业开展知识产权工作也大多限于开发项目管理、申请项目管理、合伙项目等一般性管理,存在管理不到位的问题,致使相当一部分企业知识产权管理工作流于形式。并且,相当数量的中小企业实施的是家族式管理,管理机构的非规范化导致其缺乏专门的知识产权管理机构,许多企业没有把知识产权保护纳入企业的整体管理体系。

即使对于一些小型企业或经济实力不够雄厚的企业来说,由于知识产权保护专业机构的建立需要投入不菲的资金和一定的人力作为支撑,可能致其负担过重,甚至无法承受,但其可以根据自身知识产权情况,灵活采用知识产权保护方式,来满足知识产权工作的需要。如企业可不设专门的机构,只配备相应专业管理人员开展知识产权工作;也可以聘请社会知识产权服务机构或专业人员为企业提供服务,在需要维权时采用企业专业人员与聘请社会服务机构相结合的办法,来满足企业知识产权的需要等[5]。但遗憾的是,这样做的企业并未占据主流。

在我们调查的企业中,设有专门知识产权管理机构的企业占有效样本的23%,设有兼职机构的企业59%,专、兼职机构都没有的企业占18%,配备知识产权工作专职人员的企业占21%,配备兼职人员的企业占60%,专兼职工作人员都没有的企业占19%。

3.中小企业知识产权激励、约束意识有待进一步强化

根据调查结果显示,对科技人员在职期间、流动过程中的知识产权的保护与管理工作,很多企业做得不甚理想,尚缺乏系统的知识产权激励、约束制度。具体表现为以下三方面。

(1)在技术成果产权利益的分配上对科技人员的分配比例偏低,尚未形成研发前引导、研发中支持、研发后奖励的制度,还未能完全将知识产权的数量和质量纳入员工绩效考核体系。因而不能保障专利创造者获得应有的回报,进而激发其知识产权保护的积极性。

(2)未明确知识产权归属与保护责任,未与员工签订知识产权相关协议。

(3)保密制度不健全。与员工签订的劳动合同中往往欠缺保密条款和同业禁止的规定,员工跳槽时带走专利技术、商业秘密等现象时有发生。

4.知识产权人才的缺乏

目前,由于中小型企业规模小、实力弱、缺乏足够的资金且没有完善的激励机制,加之企业普遍对知识产权的重视程度还不够,造成现实生活中常州中小型企业很少引进或培育知识产权人才,存在严重缺乏知识产权人才的现象。这直接导致了有些企业在知识产权受到侵害时束手无策,不知道如何选择最佳的救急方式;有的企业甚至漏交专利年费,商标过了续展期却不知晓,导致企业知识产权流失的现象时有发生。

[1] 刘新萍.努力构建知识产权体系 提高中小民营企业竞争力[J].企业科技与发展,2008,(8).

[2] 陆玉梅,沈晓莉.常州市中小企业自主创新现状及对策研究[J].科技管理研究,2009,(6).

[3] 韩雪,万一锋.我国企业知识产权管理存在的缺陷及对策[J].科技管理研究,2006,(3).

[4] 李群,丁跃进.常州中小企业技术创新探析[J].企业管理,2009,(9).

[5] 吴小刚,郭伟青.企业知识产权自我保护体系构建探索[J].新西部,2009,(16).