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政 策

养老保险转移办法出台

人力资源社会保障部和财政部1月29日联合下发了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（以下简称办法）。相比征询意见稿，办法对基本养老关系转移的资金转移、关系对接、转移接续关系的经办等细节进行了细化，其中特别加入了对农民工养老保险转移办法的规定，而统筹基金即单位缴费资金转移额度并未转变。（网易财经）

国资委:央企领导不得在兼职单位领报酬

为进一步加强中央企业领导人员薪酬管理，《中央企业领导人员管理暂行规定》作出了以下规定：一是严格执行《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》等规定。二是明确中央企业领导人员的薪酬方案审核、批复的程序。中央企业领导人员不得在企业领取薪酬方案所列收入以外的其他任何收入，不得在兼职单位领取薪酬、奖金等任何报酬。三是按照依法合规、从严从俭和公开透明的原则，建立健全中央企业领导人员职务消费制度。对中央企业领导人员公务用车配备及使用、通讯、业务招待、差旅、考察培训等与其履行职责相关的消费项目，应当明确标准，制订预算方案报国务院国资委审核、批复后实施，年终将情况报国务院国资委，并接受职工民主监督。（人民日报海外版）

声 音

未来10年国家将需12类人才

国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明，今后我国将需要12类人才。分别为：会计类、法律类、电脑类、环保类、咨询服务类、保险类、老人医学类、个人服务类、推销类、公共关系类、社会工作类、中医类。（新华网）

优秀证券人才重金难求

2009年的股市暖意阵阵，在红色的股指面前，各大证券公司纷纷勇往直前，试图从竞争中突围，而优秀的证券经纪人更是成为他们争夺的对象。在证券行业的人才金字塔中，营销类的职位包括客户经理、经纪人、理财规划师等，虽然对学历要求不高，但关键是要有客户资源；而团队经理、储备经理等主管类的人才，则基本倾向于招聘具有相关行业从业经验的求职者；此外，决定营业部生死存亡关键的营业部总经理，则常常会发生人才的空缺现象，目前也是让券商最头疼的大事。 （新民晚报）

各 地

广东175万事业人员将成合同用人

从2010年1月1日起，广东省6万多个事业单位新进人员实行公开招聘。此举意味着，通过对全省175万事业单位工作人员实行聘用制的新办法，在事业单位建立岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。 （南方日报）

河北省技术工人缺口256万

河北省技术工人需求量在350万人左右，但目前仅有94万人。面对256万的技术工人缺口，2010年，河北省将把“金蓝领”培训计划作为主要抓手，加快实施高技能人才振兴工程，重点培养具备创新能力和精湛技艺的技师、高级技师。年内，河北省计划新培养技师1.25万人、“燕赵金蓝领”5000人。河北省还将重点支持一批高级技工学校、技师学院、高职院校和大型骨干企业建设高技能人才培训基地。（河北新闻网）

深圳异地享医保待遇需先备案

记者从深圳社保局网站获悉，具有深户的参保人在东莞、惠州的定点医疗机构享受刷卡记账的待遇前，需提前到社保局下属任一社保机构办理常驻备案，否则参保人需多自负20%的医疗费用。 （广州日报）

四川员工上班期间发病48小时内死亡视同工伤

记者获悉，四川省高院出台了《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》（以下简称《意见》），首次明确将国家机关纳入了用工单位范围，并明确职工发生伤亡事故时，与之形成劳动关系的用人单位尚未注销营业执照或者撤销登记备案的，还应被认定为用人单位，并追究其法人代表的连带责任。《意见》明确，职工在工作时间和工作场所，因履行工作职责突发疾病，在48小时内死亡的，可视同工伤，少了抢救的限制。（四川在线）

沈阳肯德基员工有望签集体合同

继沈阳麦当劳（餐厅食品）有限公司成功签订集体合同后，沈阳另一大连锁快餐企业肯德基也在集体合同之路上成功迈出了第一步。1月5日，记者从沈阳市总工会了解到，百胜餐饮（沈阳）有限公司工会委员会向公司行政发出的《进行平等协商签订集体合同要约通知书》，2009年12月28日得到回复，公司表示同意开始进行协商，并指派了企业方协商代表。（沈阳晚报）

行业·公司

公务员自认身体弱 人际关系压力最大

安徽行政学院做出的一项调查报告显示，安徽省公务员对自身健康状况满意的不足四成。高血压、颈椎疾病以及脂肪肝成为其患病比例最高的三大慢性病，而基层公务员的心理状况普遍堪忧。 （中安在线）

富士康与员工建工资协商制

职工方首席协商代表、富士康工会主席陈鹏代表深圳40万富士康员工，与企业行政方首席协商代表、富士康总经理陈振国签订以工资报酬为主要内容的集体合同。双方约定，在集团实际工作时间满一年（含）以上且符合绩效考核要求的员工工资平均增长幅度不低于3%，并将于每年12月定期就此进行集体协商。深圳市总工会称，在金融危机的背景下，作为特大型、劳动密集型和外向型企业的富士康签订集体合同对深圳企业更具普遍性和代表性。（南方日报）

太子奶销售女工未签合同无端被辞

原在各大连锁超市16名从事太子奶销售的女工集体来到北京致诚农民工法律援助工作站寻求援助，她们称超市非但在用工期间没有签订劳动合同，逃避缴纳各项社会保险，在怀孕哺乳期间高强度用工，最终反而还被无辜解雇。 （北京晨报）

调 查

职业经理人薪资调查

某咨询公司联合某网等多家机构，对全国近万名职业经理人进行了问卷调研。结果显示，全国范围内超过一半职业经理人的工资全年没有明显变化，15%左右的职业经理人工资降幅超过10%，而在半导体行业这一比例超过25%；涨薪方面，23%的职业经理人工资涨幅在10%到30%之间，金融行业这一比例超过40%，成为过去一年中涨薪范围最广的行业。而在福利方面，电子行业削减最为明显，超过50%的职业经理人表示公司福利有不同程度的减少，80%左右医药行业的职业经理人则表示公司福利并未减少，甚至有所增加。 （新闻晚报）

广州应届生明年起薪或涨至2786元

金融危机阴霾淡去，2010届高校毕业生身价有涨。这是某招聘网薪酬数据研究中心近日发布的消息。据该机构对全国5428家企业进行调研并统计薪酬情况，2010年全国大专、本科、硕士和博士应届毕业生，平均月薪酬依次为 1468元、2036元、2946元和4325元。 （新快报）

其 他

女性寿命超男性 何时退休能同龄

今年上海“两会”期间，上海市妇联将反映广大女职工的心声，呼吁男女同龄退休。建议在上海逐步推行“凡女性自愿、身体健康，能适应工作要求的，到60周岁退休”。我国目前实行的退休年龄制度，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，这是上世纪50年代初在计划经济时期制定的。(新民晚报)

年关“跳”还是“不跳”

每年的12月到第二年的2月都是职场人士跳槽的“多发期”。近年来，更利于个人发展、更有前途的公司取代更高标准的薪资，成为年底跳槽的“主流”理由，人们对自己的职业期望，正从盲目追求高薪水，变得更加理智和客观。（石家庄日报）

■责编 魏天巍 Tel:010-68333488 E-mail：weitianwei0319@163.com