新生代农民工身心健康问题研究*

颜 琴

(江西省总工会干部学校,江西 南昌 330077)

新生代农民工身心健康问题研究*

颜 琴

(江西省总工会干部学校,江西 南昌 330077)

2010年中央 1号文件提出要“着力解决新生代农民工问题”,说明新生代农民工群体已经引起中央的高度重视。富士康“连环跳”的阴影还在,新生代农民工的身心健康问题牵动着全社会的心。应从职场压力过大对新生代农民工身心健康危害的问题入手,重视和加强对新生代农民工进行身心健康调适。

新生代农民工;身心健康;研究

一、职场压力过大对人的身心健康的危害

压力虽然看不到、摸不着,但是每个人都能感受其存在。据国内一家著名的市场调查机构对公司上班族进行的一次职场压力调查表明:41.1%的上班族正面临着较大的职场压力,61.4%的上班族存在不同程度的心理疲劳,其健康状况令人担忧。适度的压力有一定的积极意义,但长时间过强的心理压力则是非常有害的,其危害健康的表现形式多种多样,医学专家把这些症状归纳为以下三种类型。

一是生理症状。压力感出现初期,容易使人先注意到生理症状方面。因为这些症状是最明显的而且容易描述。压力感会使患者的新陈代谢出现紊乱,心率、呼吸频率加快,血压升高、头疼,易引发心脏病。

二是心理症状。压力的生理反应是自发的和可预测的,通常不能用意识来控制它。而心理反应则不同,它常决定于我们的知觉、对事件的解释和处理能力。由压力引起的心理反应有警觉、注意力集中、思维敏捷、精神振奋,这是适应的心理反应,有助于个体应对环境变化。但过度的压力则会让人产生消极的情绪,如焦虑、愤怒、沮丧、抑郁等,从而使人的思维狭窄、自我评价降低、记忆力下降、注意力分散和缺乏自信等。主要表现为:焦虑、紧张、迷惑、急躁、孤独感和疏远感、感情压抑、厌烦工作、情绪过敏、精神疲劳、缺乏自发性和创造性、自信心不足等。

三是行为症状。压力感的行为症状包括饮食习惯的变化、嗜酒、嗜烟、生产率降低,还会产生重复、刻板的动作,对环境的反应力减弱。在压力下,人们在工作中还会出现拖延和逃避工作、工作绩效和生产能力下降、酗酒和吸毒人员增加、冒险行为增加,包括不顾后果的驾车和赌博、侵犯别人、破坏公共财物、与家庭和朋友的关系恶化、自杀或试图自杀等。

二、新生代农民工身心健康存在的问题

由于面临不良的生存环境,新生代农民工经常受到歧视和不公正待遇,很多人出现了自卑、自闭和不满等不良心理。如果这些心理问题不能得到及时解决,不仅会对新生代农民工本人造成心理伤害,甚至会给和谐社会的构建带来隐患。

(一)新生代农民工的特点及现状

“新生代农民工”主要是指 80后、90后农民工,这批人目前在农民工外出打工的 1.5亿人里约占 60%,大约 1个亿。

与老一代农民工相比,新生代农民工有着鲜明的特点。一是对于农村、农业、土地等不像其父辈那样感情浓厚,他们当中大部人没种过地,也不想种地,他们进城也不仅仅是为了谋生,其主要目标是希望融入城市,在城市安家落户成为城里人。二是新生代农民工都有文化,相当一部分具有高中文化程度,由于现代资讯传播比较发达,他们所接受的信息也较父辈丰富,对于城市与乡村的差别较为了解,而且认定城市比农村强,对城市的工作和生活十分向往。三是与上一代农民工相比,新生代农民工的成长和生活环境相对较好,同时他们对于权利平等观念较强,权利意识已经觉醒,对于所遭遇的歧视和不公相对敏感。

以上特点,使得新生代农民工问题相较于上一代农民工的问题具有其特殊性和复杂性。其中的身份尴尬和现实困境则尤为明显。新生代农民工既不是农民,又不是完全意义上的城里人;既不大可能再回乡务农,但进城安家又面临着包括户籍制度在内的各种壁垒和现实困境。在这种状况下,新生代农民工虽然有着进城打拼,争取在城里落地生根的美好理想,但要实现却不容易。新生代农民工的进城梦想,与现实困境构成强烈的反差和冲突。由于新生代农民工生活质量低下,职业技能相对较差,加之文化程度相对较高,现实环境与期望差距太大,在陌生的城市里很容易出现各种心理问题,严重影响到新生代农民工的身心健康。新生代农民工面对生活和工作的压力,很容易出现自卑心理、孤独心理、逆反心理和淡漠心理等等。

(二)新生代农民工的不良心理分析

1.自卑心理尤为突出

自卑是新生代农民工心理问题的集中体现。由于当今高等教育事业的迅猛发展,人们接受高等教育的机会普遍增加,但对农民工而言,其子女就读的学费成了他们的一块心病。相对城市而言,大多数新生代农民工不懂技术,文化素质较低,在城市里只能从事城里人不愿干的苦力活,而且收入微薄。由于城乡二元体制和户籍制度的存在,农民工很难融入城市,始终是城市中的边缘人群,受到城里人的歧视。新生代农民工大多生活在这种生存环境差、生活不稳定的农民工家庭中,总觉得低人一等,产生了极度的自卑感,这种自卑心理反过来又使他们更加的孤立。

2.排异心理普遍存在

美国学者 G·奥尔波特通过对历史上各种偏见发生和持续过程的研究发现,在同一文化圈内,许多偏见和排斥心理最初之所以发生,主要是由于那些有权势的社会集团为了使自己对无权无势的社会集团的剥削统治合理化而制造出来的。群体和个人间的竞争和冲突并非是“排异性”社会心理产生的必要条件,即使我们消除了所有的群体性冲突,偏见和隔离也不会从社会上彻底消失,偏见和排斥的产生还有其文化历史因素。文化传统有很牢固的特性,它使得最初的文化因素消失之后很长时间,文化传统还会继续存在。解放后我国所实行的户籍管理制度、干部管理制度、劳动人事制度等一系列相关制度中,将干部、工人、农民分为三个高低有序,管理严格的三个群体,这三个群体间的社会地位、机会获得和社会资源的占有量上都严格有序,农民始终处于最底层,他们社会地位最低,社会资源的占有量少,缺乏上行流动的机会。长期处于这种状况使他们被认为是一群素质不高,没有高成就动机,只要求养家糊口生活的人,这种偏见一旦形成并传播开来,便融入到文化传统中,并在社会上形成了一种偏见。

新生代农民工从城市社会对他们的歧视和偏见中已经意识到农民身份在城市中的尴尬,这也是他们虽然进入城市,却很难融入城市社会的原因之一。人们早期社会化是以后社会化的基础,而城里人在社会化的过程中也学会了对农村人的偏见与排斥,而且这种看法一旦形成也很难改变,会在代际间传递下去。由于城市高昂的生活成本、严格的户籍制度、冷漠的社会歧视等一道道有形无形的门槛不断粉碎着新生代农民工的城市梦想,导致新生代农民工普遍产生排异心理。

3.逆反心理日益显现

新生代农民工跟随父母由农村进入城市,生活学习中由于受到各种歧视和不公正待遇,他们主观感觉到社会的不公平,感觉到自己被歧视,这些很容易在儿童幼小的心灵里埋下社会不公的阴影。如果他们长期处于社会边缘,生活现状不能得到改观,这种对立感和不平感可能会趋于激化。有迹象显示,由于缺乏公正待遇,得不到城市的文化认同,城市中新生代农民工的犯罪率呈上升趋势。外出的经历更让他们深刻地体会到城乡之间的巨大差异,因此他们才发出“死也要死在城市”的心声。

4.越轨心理不容忽视

美国政治学家在对美国社会移民进行研究时发现,与第一代移民比较,第二代移民的心理和行为发生了重大变化。第一代移民由于有迁出地境况的比较,对于迁入地的社会不公平往往有较高的认可度,或者说,虽然他们在迁入地感受到种种歧视,但由于已经比原来的状况有了改善,他们一般并不奢望与迁入地居民有完全相同的权利和地位。第二代移民则不同,他们对于生活满意程度的参照群体主要是迁入地居民,他们缺少父辈那种对生活的满足感。相反,当他们较多地体会到与迁入地人群的生活地位差距时,便会在心理上产生更多的被歧视感和被剥夺感,形成强烈的上行流动需求。在这种心理预期的驱动下,第二代移民面对不平等缺乏忍耐性,当面对社会不公时,他们往往会采取一些比较激烈的对抗性行为直接或间接地表达他们的不满。所以,第二代移民的失范行为较多,犯罪率也较高。

新生代农民工来到城市中,城市里的许多规范和观念与乡村有很大不同。他们的到来也损害了城市中某些群体的利益,对于这样的冲突,解决的方法往往不是通过交涉而和解,而是通过权力的使用来解决,使问题的解决有利于权力较大者,由此导致农民工越轨心理的产生。

通过统计分析可以发现,新生代农民工犯罪的主要原因是:家庭教育缺失、社会不良环境影响、生活压力催化。据了解,不少农民工在缺乏利益表达和权益维护渠道的情况下,往往会借助“老乡会”、“兄弟会”等自发的团体组织,来保护自己的权益。在正规社团组织资源缺位的情况下,当自己的权益受到侵害时,新生代农民工要么忍气吞声,要么依靠这些自建的组织,以暴力违法的手段维权。

5.自杀心理逐渐增强

由于受职业压力及工作倦怠、人际关系焦虑、突发事件的心理冲击,以及个人生活的心理危机的影响,新生代农民工自杀心理逐渐增强。法国社会学“鼻祖”涂尔干曾在其代表作《自杀论》中提过:个体的社会关系越孤立、越疏离,就越容易自杀。

针对“无人沟通、压力过大、需要伴侣、对未来恐慌等”问题,有心理学专家分析认为,不排除新生代农民工自身存在的社会阅历浅、抗压能力差、心理脆弱等问题,更主要的是,密集型工作、劳动强度大,进一步增加了其挫折感和孤独感。同时,企业的程式化管理,缺乏人情味和心灵关怀的氛围,使新生代农民工人际交往途经匮乏,导致抑郁心理无处排解,由此导致诸如富士康“连环跳”事件的屡屡发生。

三、新生代农民工身心健康的调适

如何让新生代农民工走出“心理围城”,如何加强对新生代农民工身心健康的心理调适呢?有专家认为在加强新生代农民工心理疏导措施的同时,最根本的是政府、企业和社会应该为农民工住房、教育和医疗等社会需求提供政策保障,让新生代农民工享受体面劳动,融入城市生活。从丰富新生代农民工精神文化生活等方面来讲,应该做好以下几个方面的工作。

(一)政府应发挥领导作用

在丰富新生代农民工的文化生活方面,政府部门应该充分发挥自己的领导作用,有针对性地进行一些投入,以提高其精神生活质量并加强对他们的技术技能等方面的培训。政府还应加强图书馆、文化馆、影剧院等群众性文化设施建设,并向新生代农民工开放,切实改进服务形式,让流动图书馆、流动电影院真正走进新生代农民工中间。此外,还可以充分发挥各种社会主流媒体的作用,加大宣传力度,多举办一些适合新生代农民工特点的娱乐活动,让社会各界都对其文化需求给予足够的重视。

(二)企业应承担社会责任

尽管在企业创立初期,将钱投向文化娱乐设施,势必要减少投向再生产的资本。然而,当企业发展到一定阶段,这两者又会相互促进。员工们在一个舒适、和谐的生活环境中,肯定会更加努力工作,为企业创造更多的利润。最为重要的是人性化的管理将促使员工和企业建立深厚的感情,为企业长远发展奠定基础。所以,企业的效益与为新生代农民工提供文化娱乐设施并非一对矛盾,一定意义上讲,为新生代农民工提供文化娱乐设施,进而改善其精神生活质量是对企业人力资本的一种投资。

因此,企业应该积极承担社会责任,将丰富新生代农民工的精神文化生活贯穿与日常工作之中,安排好新生代农民工的科技培训与文化生活,解决其文化匮乏的问题。有条件的企业可以自己建立新生代农民工夜校,没有条件的企业可以通过行业性组织发挥集体的力量来建立夜校或俱乐部等。通过这些载体来加强新生代农民工业余学习与娱乐活动。

(三)新生代农民工应加强自身修养

新生代农民工应该注意加强自身修养,提高技能,遵纪守法,主动适应城市文明、融入城市文化。这就要求他不仅逐步改变原来习以为常的生活方式和思维方式,而且要把城市真正作为自己的第二故乡来看待,既建设她,又热爱她,更融入她,只有这样才会赢得市民的尊重,才能与市民达到真正的沟通与交流,从而加快与市民的融合速度。

除此以外,新生代农民工还应该改善心智模式,学会自己调适心理。

1.明确并接受自己的身份定位。新生代农民工渴望市民化,但因为社会、经济、城乡文化差异等各方面的原因,这个渴望在短时间内是难以实现的,即便是在社会形式上实现了,内心的“边缘人”的感觉依然会长时间相伴。这其实也不是某种文化下的特定现象,到国外的第一代移民基本上也要接受这样一种生存状态。能够认识并接受这样一种状态,反而会消除很多在城市中感受到的迷茫、孤独和疏离感。

2.制定清晰、较容易实现的职业目标。与本土市民相比,新生代农民工在教育水平和职业技能上有一定差距。他们在现实的基础上,可以在工作中不断提升自己的技能,并通过参加继续教育、进一步的职业培训等提高自己的职业竞争力,在不断实现自己的职业目标中取得成就感,获得更加美好的将来。

3.劳逸结合,平衡自己的身心健康。新生代农民工要学习拒绝加班的诱惑,企业在标准化高效率生产和人性化管理上要取得平衡。

4.与同事、亲朋、家人之间多交流、多沟通。在交流沟通中分担痛苦烦恼、分享喜悦,互相支持、互相帮助。

5.尊重自己和自己的劳动。尊重,是每个人的根本需求,既是他人给的,也是自己所赋予的。如果能更好地尊重自己,那么碰到不公平待遇的时候,可能就不那么容易受到伤害,甚至采取过激行为来进行反抗。

6.掌握缓解职场压力的措施,了解压力的原因,学会分散压力。

7.了解自己的情绪状态,学习情绪调节的方法,把握处理问题的技巧,及时认清压力事件的性质,理性思考及分析问题的来龙去脉,积极处理问题,当自己的心理确实不能调适时要及时就医。

[1]徐迅雷 .第二代农民工向廉价劳动力说“不” [N].北京青年报,2007-02-11.

[2]朱力 .论农民工阶层的城市适应 [J].社会学,2003,(3).

[3]乐国安 .社会心理学 [M].天津:南开大学出版社,2003.

[4]徐旭忠 .第二代农民工调查——没有退路的城市新群体[J].半月谈,2006,(10).

[5]郑杭生 .社会学概论新修 [M].北京:中国人民大学出版社,2000.

[6]吴增基,等 .现代社会学 [M].上海:上海人民出版社,2001.

[7]侯书森,张秀红 .职场心理健康大讲堂 [M].北京:石油工业出版社,2007.

[8]http://rurc.suda.edu.cn

[9]http://zhzyw.cc/Article

[10]http://www.studa.net/xinlixu

On Physical andM ental Health of the New Generation ofM igrantWorkers

Yan Qin
(JiangxiLabor College,Nanchang330077,Jiangxi Province,China)

The 2010“central first document”puts for ward that we should“solve the problems of the new generation of migrant workers”.The problem of physical and metal health affects the whole society.We should research on the occupational stress and its harm to the new generation ofmigrantworkers,pay attentions to adjusting physical andmetal health of the new generation ofmigrantworkers.

the new generation ofmigrantworkers;physical and mental health;research

D412.6

A

1673-2375(2010)05-0061-04

2010-09-03

颜琴 (1970—),女,江西南昌人,大学,讲师,江西省总工会干部学校副校长。

本文是江西省总工会委托课题“新生代农民工问题研究”(项目编号:2010jxsz006)的阶段性成果。

[责任编辑:凤 声]