加强党员队伍建设的措施

文/骆飞

党员是企业改革发展和安全生产的生力军，党员队伍作用发挥得好坏，党员队伍先进性意识是否弱化，对于煤炭企业跨越式发展有着十分重要的现实意义。

强化学习培训，激发党员内在动力

共产党人只有坚持用科学理论武装自己的头脑，不断提高思想政治素质和科学文化素质，才能进一步坚定理想信念，站稳政治立场，明确前进方向，永葆先进本色。要建立健全党员终身学习制度，注重抓好理论学习，坚持把提高党员的政治素质和科学文化素质常抓不懈。作为世界上最大的马克思主义政党，其本身就具有先进性，而作为无产阶级政党中的先进分子，没有高强的政治素质、严谨务实的作风、高度的马克思主义境界，是不能展示其先进性的。要开展好党员先进性教育，尤其是在知识经济和信息社会日益发达的今天，不断加强学习，建立党员终身学习制度已成为迫在眉睫的事情。只有坚持做到讲学习、讲政治、讲正气，切实提高党员的政治素质和科学文化素质，才能确保党员队伍的先进性。

加强和完善党员队伍管理，不断创新管理机制

采取切实有效的措施加强党员队伍管理，是加强党员队伍素质建设的重中之重。由此，党员队伍管理机制的建设也决定了党的先进性长效机制建设的成败。首先必须提高党员组织活动的针对性，根据各类人员的特点，有针对性地制定内部管理机制，保证组织活动成果；其次必须加强对党员领导干部的管理，做到重大问题、重大决策必须集中讨论、民主决策，坚决杜绝个人说了算现象，树立领导干部良好的作风形象；第三要以日常工作为衡量标准，制定党员的具体考核评价要求，分门别类地对党员的作用发挥进行量化评定，可以增加党员民主测评的针对性和可操作性，也使党员干有目标、做有标准、评有依据、赶有方向；第四要构筑系统的党员教育工作机制，进一步提高党员的思想政治素质。要以基层党员干部教育为重点，加强对党员教育工作的监督和检查。

加强和完善对党员的监督约束机制

做好党员的日常管理，必须建立一套监督约束机制，将自我监督、舆论监督；党内监督、党外监督；事前监督、事后监督；上级监督、民主监督充分结合起来，努力使党员做到思想境界高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众。在建立党员评议、考核机制的同时，必须还要充分发挥出党组织的政治核心和堡垒作用，要使党员在接受监督评议的同时，经常性地得到党组织的关心、关怀。

加强和完善党员联系服务群众机制

做好群众工作，是我们党夺取胜利的法宝。对于企业党建工作更离不开群众的支持与信任。首先要坚持开展基层党支部的谈心、谈话活动，无论是工作、生活、学习、思想、困难都敞开心扉；其次是开展党群互助活动，通过开展批评与自我批评，制定相互激励措施等实现党员的思想不断进步；三是经常开展主题教育和实践活动。以服务阶段性任务和企业工作实际为出发点，经常性地组织党员开展主题教育和实践活动有利于促进党员的思想进步，促进党群联系和群众工作开展。

加强党员队伍建设，提高广大党员的质量

加强对入党积极分子的考察、培养和教育。不断改善党员队伍的年龄结构和文化素质，积极发展青年职工入党，把那些文化层次较高，思想上积极要求上进，政治上能够承认和遵守党的章程的先进青年吸收入党，使党员队伍不断年轻化、知识化，以适应新形势、新任务的需要。要注重把住新党员“入口关”，不具有先进性的，要拒之门外，党员先进性丧失的，要请之出门。要建立发展党员责任追究制。对在发展党员过程中没有严格按要求进行培养教育和全面考察，没有按规定程序和要求办理入党手续，致使所发展的党员质量差、素质低的，要对有关人员进行责任追究。