药剂科开展科研的必要性、可行性与科研策略

2010-02-10王莉文李介博朱传钧陈惠英

中国药业 2010年7期

关键词：药剂科新药药学

王莉文，李介博，朱传钧，陈惠英

（1.首都医科大学附属北京天坛医院药剂科，北京 100050； 2.北京大学药学院，北京 100191）

药剂科是现代医院不可或缺的组成部分。随着社会发展，医院管理者已认识到药剂科的建设是医院建设的重要一环，而药剂科开展科研是药剂科建设的重中之重。笔者在此着重探讨药剂科开展科研的必要性、可行性与科研策略。

1 药剂科开展科研的必要性

1.1 时代发展的必然趋势

过去那种药剂科仅是取药窗口的模式已完全不能适应现代药学的需求，尤其是在大型医院当中。即使大学、研究所在药学领域做出了巨大成就，若不能运用到患者身上，就没有实际意义。药品最终要用于患者的治疗，而与患者用药联系最为直接的就是药剂科，所以药剂科有必要成为药学研究成果与患者这一链条的中间环节。可以说，没有药剂科的科研，新药临床试验就不能开展[1]。

1.2 能更好地服务于患者

开展科研能够促进临床合理用药。药师有条件监测患者用药全过程，从而可以有针对性地进行科学研究，根据用药对象的不同情况“量体裁衣”，提出更适合患者的用药方案，为医师处方提供参考，提高用药的安全性和有效性，从而达到最佳的治疗效果和减少药物不良反应，让患者用最小的代价获得最大的效益。开展科研还能将药物的实验室研究与药物临床研究联系起来，将新研制的药物尽快应用于临床，造福患者。

1.3 能够提高药剂科的自身素质

在开展科研的需求下，药剂科必须细分出不同的职能部门。如设置临床药学室、临床药理室、植化室、药化室、药理毒理室、药剂实验室、细胞培养室、动物室、药学情报室等，使知识更加细化，研究更加深入。在确保各科室运转良好的前提下，药剂科各个成员的知识、技能都能够得到提高，从而提升药剂科的综合实力。

1.4 科研能力是衡量药剂科工作的重要指标

20世纪60年代“反应停”事件发生后，药剂科的工作从以保障供应为中心，逐渐向临床药学服务转移。现在，血药浓度监测、药物不良反应监测等已成为药剂科的基础工作，而在遗传药理学、群体药动学、药效学、循证药学、药物流行病学、药物经济学、药事管理学等方面取得科研成果较多的药剂科则理所当然地成为学术界的领袖，科研能力已成为衡量药剂科工作的重要指标。

2 药剂科开展科研的可行性

2.1 科研队伍建设

科研人员是开展科研工作的关键，在组建人才队伍的过程中，应采取坚持自身培养为主，引进高学历人才为辅的基本原则，引入激励机制，完善人才结构，使药学技术人员不断学习、不断提高技术水平。为了适应当今对知识产权保护的要求，需要引入“药学+工商管理”类复合型人才，以改变知识产权保护方面的弱势。而为了能快速收集相关信息，也需要“药学+情报信息学”类复合型人才，为科研工作做好人才储备。

医院应注重对药学人员的继续教育工作。目前医院的继续教育主要是普及一些临床医学知识和药学知识，并没有针对药师提高科研能力而进行的科目。搞科研需要查阅大量的资料，需要对文献检索进行全面掌握，既要懂得怎样进行书面检索，又要学习如何进行计算机检索等，因此我们应在继续教育的学习中加入外语、计算机、文献检索及写作等内容，更好地为科研服务[2]。

2.2 科研环境建设

医院应积极鼓励药师申报各种基金项目，以解决经费问题。还可以利用其中一部分资金，装备实验室，购置基本的仪器设备，如高效液相色谱仪、高效毛细管电泳仪、薄层色谱仪、紫外分析仪、库尔特微粒分析仪、血液生化分析仪、多道生理分析仪等。科研与经费的关系应是成果－效益－成果的良性循环[3]。

2.3 科研奖励制度建设

对那些做出成果并且发表论文的工作者，应给予物质上及精神上的激励，并且明确规定论文奖金额度，以及完成不同级别的课题的具体奖励办法，鼓励科学工作者早出成果、多出成果、出高水平成果。而对弄虚作假者则应视情节轻重给予警告、罚款、降级等处罚，遏制做假的风气，挽回不良影响。

3 药剂科的科研策略

3.1 科研切入点

在初始研究阶段，可以先从一些理论入手。如医院药学服务趋势探讨、药剂科机构设置探讨、药事委员会如何有效开展工作、常用药物联合应用评价、同类药物疗效比较等实用性的研究，这些投入较少，不会有大的经费问题。随着科研水平提高，可以逐步选择难度大的课题。如从剂型改革入手创制新药，从临床验方入手开发中药新药，从中药材中分离出单体创制新药，利用基因重组技术研制新药等。课题难度逐渐加大，申报各种基金项目的可能性也就增大了。