加强企业文化建设推动水利施工企业健康发展

梅贵富

[关键词]企业文化；水利；发展

企业文化是当代管理理论发展的新阶段，是管理学的一次革命。与传统的管理思想相比，企业文化更关注企业职工的意识和观念。企业要在市场经济中赢得优势，不仅是“物质优势”的角逐，同时也是“文化优势”的竞争。因此研究和倡导企业文化，其意义远远超出企业自身的具体管理方式和管理手段，将为加强思想政治工作，促进企业的两个文明建设，开辟广阔的前景。目前社会主义精神文明指导下的企业文化，是企业长久发展的根本，是加强企业建设的重要内容。

随着中国特色社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立，企业文化建设已成为推动企业健康发展的强大动力，成为企业发展的潜在资源。近几年来，黑龙江省水利冲填工程处以学习贯彻落实科学发展观为主线，以社会主义核心价值体系为根本，以弘扬企业文化为先导，以创建文明单位为目标，以提高企业职工思想道德素质为目的，全力培育“献身、负责、求实”的水利行业精神。使企业的生产结构逐步完善，企业的诚信度日益提升，企业的核心竞争力不断提高，使省水利冲填工程处在黑龙江水利施工行业中树立起良好的企业形象，企业在日趋激烈地市场竞争中不断发展壮大。企业规模由单一的四艘水利施工船队，发展到八个陆地公司和一个机械化公司：企业经济总量由原来的年产值六百多万元，增加到目前的上亿元：企业在文明单位创建活动中还通过了省级文明单位的验收。水利冲填处的发展壮大。使我们深刻地意识到：企业文化贯穿在企业发展战略、生产经营管理和产品推销，以及职工思想政治及技术培训和文化艺术体育娱乐活动中，企业的发展壮大与企业文化息息相关。

一、企业大发展壮大必须坚持以先进的企业文化为先导

企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。其出发点和归宿是：尊重和坚持企业职工的主人翁地位，提高企业职工的思想道德素质和科学文化素质，从各个环节调动并合理配置有助于企业以经济建设为中心的全面发展的积极因素，形成合力，在企业实现社会主义物质文明和精神文明的共同进步。企业文化是企业在物质文明建设和精神文明建设实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念。随着新技术革命的发展，社会的进步现代企业在发展过程中，企业文化也需要发展。企业文化是一种力量，是企业在发展过程中所形成并沉淀在企业职工心目中的一种社会主义的价值观。卓越的价值观要求企业及其职工具备追求卓越的精神，即永不自满不断攀登高峰的精神。是凝聚人心，增强企业职工主人翁责任感。增强企业竞争力的无形资产，是促进企业不断发展壮大的精神动力和无形财富。当今社会企业之间的竞争越来越多地表现为企业文化之间的竞争。

企业文化是企业发展的原动力，价值观是企业的基本观念和信念，是企业文化的核心。企业文化具有很强的渗透力，企业文化能够提高企业的生命力。2007年12月27日，冲填处第七届职代会通过了冲填处的“处标”和“处旗”图案和象征含义，从而拉开了冲填处加强企业文化建设，弘扬企业精神的序幕。因为它形象地体现了我处水陆并进，共同进步的发展格局，代表着“团结、进取、求实、负责”的企业精神，象征着全处职工紧密团结在处党委周围，以党的十七大文件精神为行动指南，以企业发展为己任，以构建和谐工程处为共同愿望。当然，企业文化的内涵并不是简单的图腾所能涵盖的，企业的文化建设也不是一两次活动所能完成的，企业的文化建设是一项长期的任务，必须与精神文明建设齐抓共管，必须有思想政治工作做保证。

二、发展先进的企业文化，必须有思想政治工作做保证

企业文化是一种管理理论，有一种能够把企业职工“黏合”在一起，形成强大聚合力量的能力，它研究的对象是人，必须把尊重人、理解人、关心人作为一个基本指导原则。强调以人为本，全面提高企业职工的整体素质。企业文化建设与思想政治工作两者的对象是一致的，这与我党所一贯倡导和坚持的思想政治工作目的是一致的。创建企业文化是加强和改进企业思想政治工作的重要途径。企业文化的本质是一种经济文化，目的是通过企业文化建设，提高企业管理水平和职工队伍综合素质，增强企业核心竞争力，创造最佳经济效益。促进企业持续向上和谐发展。因此，企业的文化建设需要通过加强和改进思想政治工作提供保证。

一要坚持思想政治工作的一贯性、长期性，不断强化“生命线”意识。人是企业发展的决定因素，而人的思想始终处于变化之中，要想企业持续健康发展，就必须依赖于耐心细致的思想政治工作，掌握职工的思想变化，把握企业的发展脉搏，才能保证企业处于旺盛的竞争状态。

二要以先进的文化思想凝聚人心。对企业职工思想的“加工”，还要依赖良好的养料补给。近来年，冲填处通过开展学习科学发展观，开展先进性教育，组织“八荣八耻”巡回演讲，为四川地震灾区献爱心等活动，从外部向职工灌输先进的企业文化理念，形成了企业整体的价值观、道德观、行业标准，树立了良好的企业形象。

三要拓宽渠道，寓教于乐，增强思想政治工作多样性。随着市场经济的进一步发展，人们的思想、性格、情绪、爱好都在发生着深刻的变化，面对出现的这种新变化，企业思想政治工作者只有摒弃过时的、教条的、呆板的教育方式，充分运用各种有效的宣传载体，让职工在观看、阅读中去思考，达到自我教育的目的。

三、企业进步与发展。必须协调好思想政治工作、精神文明建设与企业文化三者之间的关系

思想政治工作、精神文明、企业文化虽然在理论的概念上有所不同，但在实际工作中却很难区分开来，三者之间的关系既是相辅相成的，又是协调统一的。思想政治工作是精神文明建设的重要保证，企业文化建设是精神文明的具体表现，是充满生机和活力的力量源泉。

企业生产经营的全过程实际上就是思想政治工作的全过程，生产经营的难点就是思想政治工作的难点，生产经营出现问题就是思想政治工作出现问题。因此。在工作中要做到“四同时”。即，在制定生产经营计划时，同时制定职工思想政治工作规划：在下达生产任务时，同时下达思想政治工作任务；总结生产经营工作时，同时总结思想政治工作；表彰生产经营先进时，同时表彰思想政治工作和精神文明先进典型，使思想政治工作与生产经营工作紧密联系，相互促进，相得益彰。

在协调好思想政治工作、精神文明与企业文化三者之间关系同时。还要着力培养“四种精神”。

一是企业主人翁精神。主人翁精神是按照岗位的要求。履行和完成岗位所赋予的全部工作，实现个人的社会价值。

二是民主参与精神。民主参与是一种科学管理模式，让职工要集中精神参与企业的发展全过程。

三是创业敬业精神。创业敬业是极具挑战的社会活动，它包括决策能力、经营管理能力、专业技术能力与交往协调能力。

四是开拓奉献精神。开拓奉献是种信念，敢于尝试先辈们没有走过的路。打破陈腐落后的思想观念。

这四种精神的培育过程。也是企业文化建设和思想政治工作的过程。所以说，思想政治工作是精神文明和企业文化建设的思想保证，唯有如此，思想政治工作才能更好地贴近企业中心工作，才会有强大的生命力，才能更好地发挥作用，为企业文化建设服务。

企业文化强调以人为本，这就决定企业文化建设离不开思想政治工作的有力支持。从企业文化的内容来看，无论是企业价值观的确立、企业精神的培养、职工道德规范的养成、优良传统的发扬，还是典型人物的塑造，这些都与思想政治工作有着紧密联系，又与精神文明建设紧密相关，只有重视三者之间的关系协调发展，才能推动企业的发展与进步。在省水利冲填处，精神文明建设是“一把手”工程，处领导带头创建学习型领导班子，认真抓好中国特色社会主义理论体系的学习，加强形势任务教育，把科学发展观的学习实践，不断引向深入。积极推进社会主义核心价值体系建设，把社会主义核心价值体系作为重要基础工程和灵魂工程，融人精神文明建设的全过程。用社会主义荣辱观引领风尚。广泛开展好“知荣辱、讲正气、促和谐”道德实践活动。不断坚定广大职工走社会主义道路的信心，筑牢企业职工团结奋斗的共同思想基础。思想政治工作是处党委常抓不懈的内容，从《冲填处精神文明建设规划》制定到《精神文明建设责任状》的签定落实，从民主生活会上的批评与自我批评，到党风廉政建设的一丝不苟，我们强调的是以人为本的思想，倡导的是用先进文化塑造人，用严格的管理提升企业的知名度。

省水利冲填工程处近几年的改革与发展所取得的成就深刻地证明了，企业的发展与进步必须高度重视企业文化建设，企业的文化建设必须与精神文明建设协调发展，必须有思想政治工作做保障。

(编辑/李舶)