闽宁劳务合作迈上新台阶等20则

闽宁劳务合作迈上新台阶

12月1日,福建省人力资源和社会保障厅在莆田市召开闽宁劳务合作座谈会。福建省人力资源和社会保障厅陈翔副厅长、宁夏人力资源和社会保障厅李宁顺副厅长在会上作了讲话。两省区与会人员签订了闽宁劳务合作协议书,9对劳务合作对口县(市、区)也签订了对口劳务合作协议书。

自1996年中央确定福建省对口支援宁夏回族自治区以来,在两省区党委、政府的高度重视和精心组织下,两省区人力资源和社会保障部门按照“优势互补,互惠互利,长期合作,共同发展”的原则积极开展闽宁劳务协作工作,在实践中不断探索新路子,研究新情况,培育新机制,开创新局面,取得了显著的成绩。据统计,2008年以来宁夏累计输入福建省劳动力达到19754人次,截至2009年9月底,宁夏籍在闽稳定就业人数达到4万多人。

(谢行城)

福建力推两岸合作,

构建国际性“海峡城市群”

据福建省住房和城乡建设厅透露,为推动海西城市群的崛起乃至海峡城市群的形成,福建省将加强海峡两岸城市交流,建立两岸住房建设、物业管理、房屋中介经纪、城乡规划建设管理以及建筑文化交流合作平台;开展闽台建设类人才培养交流合作和科学技术合作,开展职业培训、人才引进、资格认证等试点工作。最近,福建住房和城乡建设厅更是出台了一份加快建设海峡西岸经济区的具体实施方案。在此项方案中,福建住房和城乡建设厅明确提出,加快海峡西岸城市群建设,积极推动两岸城市间交流与合作,逐步形成海峡两岸一体化发展的国际性“海峡城市群”。这是对两岸城市合作构建“海峡城市群”的清晰表述。实际上,福建付诸实施的《海峡西岸城市群发展规划》已突出了两岸城市发展的“整合”理念,强调闽台城市群要融合发展、共同繁荣。

(蒋守福)

福建省社保局实现

数据质量不断提升

2009年,根据人社部社保中心的部署,结合福建省实际,福建省社保局研究制定了“数据质量年”活动实施方案,认真抓好宁德、龙岩两市的试点工作,加强指导,积极支持两个试点单位先行一步,适时总结经验。采取试点先行和全面推进相结合办法,通过对数据库进行扫描及开展业务数据质量通报等方式,重点开展了对参保人员冗余垃圾数据的清理,在职库和退休库空项、错项数据的修改补齐以及参保职工身份证号码升位工作。按照“清一户、准一户”的原则狠抓2008年前历史数据的比对清理,同时严把2009年新增业务数据入口关,基本做到信息不准确不进库。目前,福建全省八个设区市按照福建省社保局的统一部署,深入推进数据库清理工作。

(福建省社保局信息技术统计科)

福州市加强职业教育

与企业用工需求对接工作

日前,福州市通过五项措施加强职业教育与企业用工需求对接工作:一是开辟福州市人力资源市场网“企业缺工直报”专区,免费向全市企业开放。二是将全市企业用工需求调查频率从每季度一次调整为每月一次,依托市、县(市)区两级公共就业服务机构和劳动力市场定期深入各大工业园区,及时收集、核实、更新企业用工需求信息。三是将市重点企业用工需求信息,通过市人力资源网“劳务协作”专区向外地劳动力资源丰富地区广泛发布。四是建立劳动保障、教育、经委等部门间的定期沟通协作机制,总结推广高职、中职、技工院校开展校企合作的好经验、好做法,优势互补,形成合力,不断畅通校企对接渠道。五是坚持每月最后一个星期五在福州市劳动保障局机关大院举办大规模的企业用工免费招聘会和每周五组织例行免费招聘活动,为企业招工和劳动者求职搭建长期稳定的对接平台。

(福州市劳动保障局)

龙岩市开展农民工工资

支付情况专项检查

为确保2010年元旦、春节期间农民工按时足额拿到工资,切实维护劳动者合法权益,龙岩市劳动局、建设局等相关部门集中力量组织开展为期3个月的农民工工资支付专项检查。范围为使用农民工的各类用人单位,主要检查用人单位是否按照国家关于工资支付有关规定及最低工资规定支付农民工工资的情况、企业经营者拖欠工资后逃匿的情况、用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。

(蒋哲村)

宁德市开展茶叶技师认定

据悉,2009年宁德市涉茶工种持证人员达3454名,鉴定人数位居全省前列,将极大提高宁德市茶业企业的技术水平和竞争力,并为即将召开的茶博会提供专业技术服务。宁德市劳动保障局职业培训科吕科长说,这些专业人员都是经过严格的培训、考试、认定等程序,才能达到高级评茶师等级,也是这个职业的最高级别。目前,宁德市共有茶叶技师、高级技师253名,其中评茶高级技师21名,茶叶加工工高级技师12名。

(夏 颐)

厦门市集美区开展

校企合作对接会

为了进一步加强厦门市集美区与劳动力输出地的交流与合作工作,缓解企业结构性缺工问题,同时也为了帮助解决中西部地区劳动力实现转移就业,构建“校企合作,优势互补,资源共享”的用工模式,2009年11月26日,厦门集美区“校企合作”对接会在集美区人力资源大厦举行,集美辖区共有200多家用工企业与来自湖北省的42家职业院校进行双向交流,开展校企合作对接会。这次大会的创新意义在于政府搭台,企业与职校“联姻唱戏”,构建双向选择的“大超市”,供需直接见面,以市场为导向,推动就业和职业教育改革工作。据统计,此次对接会现场企业与职校共签订了156份合作意向书,其中近期用工5461人,计划长期输入用工1.5万余人;签订15份用工培训意向书1310人,达成合作意愿300余家次。

(集美区人事劳动和社会保障局)

宁化县创建劳动关系和谐园区

与企业“三到位”

宁化县是福建省65个省级开发区之一。近年来,该县通过“领导重视、责任到位;强化意识、宣传到位;措施有力、落实到位”等“三到位”措施,狠抓创建劳动关系和谐工业园区与劳动关系和谐企业工作,为开发区发展营造了良好氛围,促进了各项工作快速稳定发展。据统计, 2009年1～9月累计完成规模工业产值5.01亿元、实现税收2120万元。吸纳了885位外出务工返乡人员就业,占开发区企业就业人数的70%以上。

(李文棋)

三明市梅列区

推进农村劳动力转移

为深入推进创业型城市创建工作,三明市梅列区结合区情,坚持宜农则农、宜工则工、宜商则商,充分发挥本区优势和农民的技能优势,积极拓宽创业渠道,推动农村劳动力转移就业:一是利用梅列区独特的地理位置,实施农业内部的季节性转移,实现打工种田两不误。二是发挥地处中心城市就业岗位多的优势,鼓励农村富余劳动力向二三产业转移,从事批发、零售贸易、餐饮、建筑、运输、社会服务业等。三是结合梅列经济开发区建设,加大招商引资力度,就近解决失地农民的务工问题,拓宽就业渠道。四是着力推动“做大产业吸纳劳力,输出劳力做大产业”的良性循环。一方面,加大服务企业力度,继续实行区领导挂包农业产业龙头企业制度,专业队伍要加强指导发展基地,在信贷、税收、项目、技改等方面扶持龙头企业发展,促进龙头企业做大做强,扩大吸纳就业能力。另一方面,在“互惠共赢”的前提下,积极开展村企结对共建活动,引导龙头企业优先安排本地农村富余劳动力,带动农民创业与就业。

(三明市梅列区劳动保障局)

漳州市芗城区积极做好

劳动争议仲裁

漳州市芗城区劳动和社会保障局进一步增强法律和服务意识,努力提高劳动争议处理的效率和质量,切实维护劳动争议双方当事人的合法权益,维护了劳动关系的和谐和社会的稳定。2009年1～10月共处理劳动争议案件116起,其中经审查不予受理8起,案外调解32起,正式立案76起。处理的案件中工伤赔偿争议53起,工资争议33起,履行劳动合同争议9起,经济补偿金争议13起,社保争议8起。共为劳动者争得工伤赔偿金187.6万元,获得经济补偿金12.2万元,讨回工资53万多元,补缴纳社保费8万多元。共接待来访群众950多人次,为来访者解答宣传法律法规问题180多条。

(庄立群)

龙海市深入企业开展

走访服务活动

11月上旬,由龙海市劳动保障局班子成员带队,深入企业开展走访服务活动:一是加大劳动保障政策法律宣传力度,免费赠送企业相关政策宣传材料一千多份;二是检查企业劳动合同签订情况,规范企业用工行为;三是大力宣传劳动用工备案制度的重要性、必要性,并指导企业建立、完善劳动用工备案制度;四是积极发动企业参加养老、工伤、医疗等各种社会保险,努力拓展社会保险覆盖面,维护企业职工合法权益;五是宣传新一轮就业政策,让企业对新一轮就业优惠政策有知情权,并充分利用优惠政策为企业服务。在走访过程中,与企业主座谈同时进行咨询服务活动,听取企业的意见和建议,为今后进一步做好劳动保障工作打下良好的基础。

(龙海市劳动保障局)

莆田市城厢区:

机关社保提高保障水平

近年来,莆田市城厢区机关社保中心在城厢区区委区政府的大力支持下,着力解决机关事业单位部分工作人员因历史遗留问题而拖欠的基本养老保险费,维护参保人员的切身利益和保障离退休人员的基本生活。先后两次经区长办公会议研究决定,一方面对全额预算单位先行分期补缴;另一方面在2009年初决定对自收自支欠缴养老保险费单位从2008年1月起正常缴费。目前已包括6个镇(街)在内的9个单位签订好协议并开始履行缴费义务。清欠力度之大走在全市机关社保前列,切实解除了广大参保人员的后顾之忧,促进了城厢区经济社会的和谐发展。

(冯志云)

尤溪县新农合筹资宣传

锁定“四个注重”

筹资工作是新农合工作的基础,2010年全国新农合筹资标准个人自付部分由原来的20元提高到30元,有可能出现参合农户不理解政策而出现缴费积极性不高的问题,尤溪县针对这一情况未雨绸缪,积极谋划,采取“四个注重”(即宣传政策的准确性、宣传的针对性、办理补偿程序的便捷性、宣传形式的多样性)加大宣传力度,为完成97%参合目标夯实基础。

(尤溪县劳动保障局)

福鼎市多项措施促进

城乡劳动者就业再就业工作

2009年,福鼎市采取了多项措施努力促进城乡劳动者实现就业再就业:一是用足就业再就业优惠扶持政策,为就业困难群体提供帮助;二是组织现场招聘会,为城乡劳动者提供求职平台;三是开展多层次,针对性的劳动技能培训;四是开发就业岗位,帮助困难群体就业;五是加强人力资源市场网络建设,方便城乡求职者就近查询用工信息。据资料统计,福鼎市目前城镇新增就业5015人,比2008年同期增长125人,完成全年目标任务的100.3%;城镇下岗失业人员就业再就业1723人,比去年同期增加75人;“4050”人员再就业436人,完成全年目标任务的109%;城镇登记失业率控制在3.97%;新增农村劳动力转移就业6871人。

(江祖鸿)

大田县积极创建

依法行政示范单位

作为福建省定依法行政示范县,大田县劳动保障局积极开展创建依法行政示范单位活动。在创建活动中,大田县劳动保障局局长郭育靖提出了三点要求:一要明确创建依法行政示范点工作的目的、意义将创建工作与实际工作结合起来,通过扎实开展创建活动,把“依法行政、执法为民“主题深化。二要进一步加强对创建活动的组织领导,各股室、各下属单位要携手共抓,要加强沟通、汇报、交流,确保创建活动顺利开展。三要强加创建工作的具体措施。各股室、各下属单位的领导是依法行政的重点,要带头依法行政,发挥示范作用,真正把依法行政落实到实处,把这项工作长久做好、抓好。

(大田县劳动保障局)

南安市三大特色

培育农村技能人才

南安市在农村劳动力职业技能培训中,形成了三大特色:一是加强基地建设,突出便利性。目前,南安市建成了市就业培训中心等12个农村劳动力培训基地,大大促进了农村劳动力的转移就业。二是加强技能培训,面向市场,突出实用性。开展“定向式”、“订单式”培训计划,通过加强校企合作和政府购买培训成果等方式,促进农民工劳务就业的长远发展。三是在培训的同时,积极搭建就业推荐服务平台,通过培训促进就业,实现培训就业的“无缝衔接”。2009年来,全市共培训农村劳动力11509人,转移就业8896人,参加培训的农村劳动力转移就业率达到77%以上。

(颜国泰)

将乐县召开城镇居民医疗保险

工作座谈暨2010年工作布置会

日前,将乐县召开了全县城镇居民医疗保险工作座谈暨2010年工作布置会。在座谈会上,将乐县劳动保障局张桥生副局长组织大家学习了有关城镇居民医疗保险工作的政策文件。县医保中心主任游林生主任总结了2009年度城镇居民医疗保险工作所取得的成绩以及存在的不足之处,并对2010年度城镇居民医疗保险工作制定的工作责任目标进行分解。会上,各社区和城区各学校负责人对城镇居民医疗保险工作也发表了各自的看法和意见,纷纷表示要竭尽全力去完成任务,一定要把城镇居民医疗保险工作这项“德政工程”、“民心工程”做实做好。

(王炎秋)

顺昌县加大培训力度,

促进妇女就业

10月26至11月6日,福建顺昌县连续举办了两期育婴师(月嫂)培训班,参加培训人数达到160多人。2005年来,顺昌县劳动就业管理中心联合县妇联、县委农办先后举办了9期家政服务员和育婴师培训班,培训人数达到700多人,其中仅育婴师就达500多人,为福州、厦门、泉州等省内外输送家政服务员、育婴师600多人次,有效地促进农村富余女劳动力及下岗失业女工就业。

(杨生友 邱淑娥)

上杭提高中草药和中医

诊疗项目合作医疗补偿比例

为进一步传承和发展中医中药事业,引导城乡居民合作参合住院患者使用效优价廉的中草药和中医诊疗技术治病,提高城乡居民合作医疗住院报销比例,近日,上杭县人民政府办公室发出《关于使用中草药和中医诊疗项目提高合作医疗补偿比例的通知》,规定:在县内定点医疗机构住院的参合患者使用中草药和中医诊疗项目的医疗费用,在现行补偿比例的基础上提高10%计算补偿;中草药和中医诊疗项目目录按福建省新型农村合作医疗系统中的目录执行。该规定从2010年1月1日起执行。

(赖晓明)

沙县“1151工程”打造

创业者摇篮

沙县积极实施创业促就业工作,通过实施“1151工程”,引导全民创业。沙县着力通过三年的全民创业行动计划,培育1000名创业准老板、投入100万创业引导资金、实施50个创业项目、建立10个创业促就业孵化基地。经过一年多的试行、推广,“1151工程”全民创业行动计划已成为沙县催生、培养创业者的摇篮。从“1151”全民创业计划实施以来,全县已发展出张迎春这样的创业者800多个,辐射人数2000多人,并成功推荐了80多个创业项目,涉及服务、商贸、餐饮、种养殖等十多个行业;与万佳车行、大通农牧有限公司、小吃培训中心、沙县小吃文化城等联合建立创业孵化基地6个。

(毛荣光 官小凤)