煤城明珠放异彩

冰　明

在去淮北石台选煤厂之前，说实话，我们心里早已有了一个先入为主的印象：煤矿嘛，又是选煤厂，肯定离不开“脏、乱、差”几个字儿。以至于当汽车徐徐驶进洁净而整齐的厂区时，不由令人生疑：这象花园一样的地方会是石台选煤厂?

但见迎面一尊栩栩如生的雕塑——健美的少女昂首挺胸，高擎双臂，掌中的火轮似在阳光下灼灼燃烧，夺目的光芒直刺向蔚蓝遥远的天际。一旁的厂领导介绍说，这尊名为《奉献》的雕塑，其寓意就是象征着选煤厂职工积极进取，昂扬向上的精神。我们不禁颔首称是。

站在这块空地上放眼望去，只见一条条水泥路笔直宽阔，其间又交织着弯弯曲曲的碎石小径，显得错落有致。路旁，修剪整齐的草坪好似一幅绿色的地毯，覆盖着厂区地面，其间点缀着大大小小的花坛、苗圃，冬青、玉兰、一品红……近百种花草树木在这里争奇斗妍，惹来蜂蝶竞相起舞，鸟鸣声婉转悠扬，真是好一幅令人赏心悦目、流连忘返的图画啊!

信步在厂区里随便转转，凉亭、假山、喷泉等人文景观又不时地令我们眼前一亮。至此，初来乍到的我们，对依山而建、花园一般的石台选煤厂产生了浓厚的兴趣，迫不及待地想去看，去听，去谈，去发现……

废墟上崛起的文明单位

翻开石台选煤厂仅10余年的创业史，不由令我们感慨万端。

原来，这里，曾是淮海战役的主战场，硝烟弥漫，炮火连天，无数英烈的鲜血染红了它；这里，也曾是淮北矿区的发源地，人声鼎沸，热火朝天，无数前辈的汗水浸透了它。

当淮北矿务局第一座煤矿——烈山煤矿完成了自己的历史使命后，就在这座报废矿井的废墟上，一座现代化的选煤厂拔地而起。她就是荣获全国环保先进企业，安徽省文明单位光荣称号的淮北矿务局石台选煤厂。

这座1984年兴建、1987年12月29日投产、年设计人洗原煤120万吨的中央型选煤厂，是国务院批准建设的上海宝钢配套工程，总投资6000多万元，占地面积473亩，现有职工1100余人。石台选煤厂位于淮北市烈山区青龙山西麓，距淮北市城区13公里，厂内一条通衢大道直贯厂区南北，北接徐蚌公路，南衔濉宿和濉蒙公路，紧靠国铁符夹线，与大动脉京浦线相连，交通极为便利。

石台选煤厂的主要产品——主焦精煤属于冶金行业的紧俏配煤，远销上海、福建、南京、杭州、马鞍山等地，副产品——洗末煤、煤泥、煤矸石是蒸气锅炉、火力发电、砖瓦内燃以及民用的理想燃料。

石台选煤厂自投产以来，连年超额完成上级下达的各项经济技术指标，累计上交利税过亿元。不仅为华东地区的经济建设提供了优质的选后煤炭产品，而且为祖国的社会主义建设增加了一定的资金积累。

这里，曾是英雄的土地，这里，也是光荣的土地；如今，这里更是一块充满生机、蓬勃向上的土地。经过石选人十余年的不懈追求与共同努力，一块块奖牌、一只只奖杯、一面面锦旗和一个个荣誉，和鲜花一起装点着她年轻而矫健的英姿。多年来，石台选煤厂在企业持续全面健康发展的同时，还先后荣获了省、部、市、局的各类荣誉称号，如1994年被安徽省委、省人民政府破格命名为“省级文明单位”、“省城市环境综合整治先进企业”，1996年又先后荣获“安徽省十佳环保先进企业”、“全国煤炭系统十佳环保先进企业”和“全国环保百家先进企业”，等等。

石台选煤厂，犹如一颗璀璨的明珠，从废墟上崛起，诞生在淮北煤城。我们不禁要向：究竟是什么原因使得她在十余年的过程中，便取得了如此之多的荣誉呢?

“建设”“管理”两相济

持之以恒创文明

在石台选煤厂投产的初期，这个年轻的企业就明确提出了“新厂要有新目标，团结实干创文明”的口号，并卓有远见地将创建双文明单位作为推进企业发展的主旋律。可喜的是，历任的厂党政领导班子始终认识一致，将持续创建文明单位作为促进企业发展的长期战略任务，抓住不放，并贯彻落实。他们说：国有大中型企业创建文明单位是建设有中国特色社会主义事业众多内容中的一件大事，是企业在市场竞争中必须完成的政治经济的双重任务。这是一项长期的建设过程，暂时的荣誉只能代表昨天阶段性的成果，不能作为永恒的标准，只有常做常新，才能摆脱停滞不前。

正是基于这样统一到位的思想认识，石台选煤厂不仅将持续创建文明单位当作企业发展的主旋律来对待，而且把它融汇到年度、季度、月度工作计划的制定，总结、考评中去，将战略任务转化为了具体落实的方方面面的日常工作，做到干部层层有明确思路，职工个个有自觉行动。

众所周知，创建文明单位，经济实力是基础。狠抓经济效益即是石台选煤厂一贯的工作中心内容。无论是市场年景好，还是全国煤炭饱和的困难时期，厂里都千方百计地采取了各种措施来实现提质提效增收。

一九九七年，是石台选煤厂生产经营历史上最为困难的时期，特别是洗末煤、矸石、煤泥等副产品的销售极为困难，多次受阻，搞得不好，甚至有可能被迫停产。面对如此困境，厂领导班子精神不倒，带领全厂职工千方百计地寻找突破口，在淮北局的支持下，外抓市场营销，内抓现场管理，灵活应战，苦撑危局，终于摆脱了困境，稳住了脚跟，政治上安定团结，经济上也较好地完成了各项指标。仅1至8月份，共生产精煤40．86万吨，比计划增加近4万吨；精煤产质51．86％，比计划略有提高；精煤成本301．54元／吨。决定把副产品销售作为龙头工作抓好的同时，厂里即提出了“调整战略，落实政策，强化队伍，勤奋工作”的十六字方针，并召开中层干部全、职代会，职工大会等层层进行宣传发动，全厂职工共同打好了副产品销售这一仗。

在副产品销售的过程中，厂里采取了六大措施：一是组织货车日夜向货场倒运洗末煤、矸石和煤泥，腾出仓储保证生产的持续进行；二是组织专门队伍搞市场调查，扩大用户，并相应出台有奖促销政策；三是拍摄副产品的专题广告片在局电视台播放，吸引附近用户；四是对煤矸石销售，在普拉用户的基础上，还与烈山矸石发电厂签订了长期供货合同；五是对用户提供优质销售服务；六是及时回收货款。

在此基础上，石台选煤厂围绕市场需求，始终把提高精煤质量和稳定性作为选煤生产经营的主要标准，并按照“管理质量效益年”活动的要求，强化各项管理，持续开展了练内功、挖内潜、夺效益的活动等等。

基于以上诸多具体而实际的举措以及良好的运行实施，石台选煤厂终于扭转了危局，确保了生产经营的健康发展。而经济效益的夺取，又为石台选煤厂安定人心，稳定队伍，发展经济和解决精神文明建设的投入争取了资金上的回旋余地。

谈到对精神文明建设的投入，厂领导们有一个通俗浅显的比喻，即这是企业内部的“放水养鱼”，而从另一层意义上来讲，则是花小钱赚大钱。因为精神文明建设抓好了，肯定会反作用于物质文明建设，职

工会焕发出更高昂的劳动热情，在过去大量投入的基础上，近几年，石台选煤厂又先后兴建了别墅式的双退职工活动中心，一座集中西建筑风格为一体的职工文化活动综合楼，并且更换新建了一座收视效果极佳且带有良好设施及演播大厅的闭路电视台。此外，还有绿化、工房污水处理站、环境治理、道路整修，工人村管理活动基金等等，可以说，只要需要，厂里便保证供给。通过对精神文明建设的资金投入，使全厂职工切实感受到了厂里持续抓创建文明单位的决心。

几年来，石台选煤厂投资近100万元用于美化、绿化环境，绿化覆盖率已达41．74％。并建成了一座占地约5000平方米的厂区中心花园。优美环境，建设花园式工厂，只是石台选煤厂治理创建文明单位的一个方面，求真务实的石选人更把提高厂区的文明程度，引导大家争做文明职工作为硬性标准予以具体落实。在整齐划一的住宅区内，我们看不见鸡、鸭、鹅、狗等家畜、家禽，学生见到老师或长辈都会主动问好，职工队伍更是遵章守纪，精神振奋，团结奉献，邻里之间亦和睦相处，相敬如宾。争当文明户，争做文明人已成为石台选煤厂职工和家属们的新时尚。近年来，石台选煤厂还不断地把精神文明建设向社会细胞——家庭拓展，弘扬中华美德，促使每个家庭培育文明观念，树立现代文化生活意识。在石台选煤厂女工部，我们参加了一场名为“家庭的旋律”的别开生面的文艺演出，歌声、笑声、器乐声，交织成一部部欢快而热烈的乐章；合家唱、歌体舞、夫妻对歌，组成了一幅幅幸福温馨的画卷。每一个节目，都是和睦家庭幸福的折射，每一首歌曲，都是温馨家庭爱的流露。这样的演出，让家庭文化有了一个展示的窗口，推动更多的家庭走上了树文明家风、过健康生活的道路。

近年来，石台选煤厂还不断加强对职工进行“三观、三德”教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。先后开展了以升国旗，唱国歌，弘扬中华民族优秀传统，振兴民族精神为主题内容的爱国主义精神、“艰苦创业，从严治厂”的企业精神教育。例如广泛开展了厂徽厂歌等塑造企业形象的征集工作，石台选煤厂的厂歌《奉献之歌》在96年度全国18000多首歌曲的筛选评比中还荣获了金奖。厂里积极倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德，爱岗敬业、诚实可信、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。并在全厂范围内开展了“文明家庭”、“模范文明家庭”、“后勤优质服务明星”、“十佳公仆”、“十佳职业道德标兵”等评选活动，积极营造争当文明职工，争做敬业标兵，争创文明家庭的良好氛围。

石台选煤厂的职工们遵章守纪思进取，钻研技能图上进。投产以来，全厂没有一名职工犯罪，成为淮北市有名的综合治理先进典型。青工们学技术、钻业务更是蔚然成风。如今，石台选煤厂已培养出一名省级劳模、七名局级劳模、四名全国煤炭系统的优秀技术能手，还有大批的局厂两级各类先进人物……

当夜幕降临时，那镶嵌在厂办公楼顶上的、用霓虹灯显示的企业精神——“艰苦创业，从严治厂”八个大字，闪耀着夺目的光芒。这正是凝聚着全厂职工精神的企业之魂。而晨曦微露或暮色将近时，篮球场上便活跃着许多生龙活虎的球迷们的身影；入夜时分，职工们踩着悠扬的舞曲旋律，舞出一天的轻松与欢快；厂里专门组建的体育协会还成立了书法、集邮、围棋、象棋、桥牌、排球、乒乓球等各种兴趣协会，极大地丰富了职工业余文化生活。

一分耕耘，一分收获。经过石台选煤厂上上下下齐心协力的共同努力，厂里的经济建设得到了健康发展，职工的文明素质更加提高，厂容厂貌和社区环境也更加优美，居民生活也更加健康文明。石台选煤厂先后又荣获了淮北市“花园式工厂”等诸多荣誉，并继94年之后，于九七年三月再度被安徽省委，省人民政府命名为双文明单位。这朵煤城中的文明之花又一次沐浴在和煦的春风里……

加强岗位职业道德教育

推动两个文明健康发展

在石台选煤厂领导班子的意识中，文明单位的创建是个动态过程，很重要的一手还是在于建设。他们认为，不讲求建设。就难出新意，就不会朝前发展，就会陷入停顿、落后乃至被淘汰的。在实践中，他们深刻地体会到：资金的投入、物质的投放、设施的配备以及条件的改善固然重要．但最为重要的还是人员队伍的建设。如果没有全体职工和居民文明素质的提高．就会失却众人参与的力量，一切就会丧失基础和生命力。因此，在创建文明单位的过程中，石台选煤厂把着力抓好人员队伍的建设作为一项长期待久的大事，列为重中之重。为了培养一支特别能战斗的职工队伍，石台选煤厂一直把岗位职业道德建设作为一项长期的战略任务，认真坚持“两手抓，两手硬”的基本方针，大力加强思想政治工作，深入开展“六五五”活动，培养“四有”职工队伍，为生产、经营及企业改革的进一步发展提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。

石台选煤厂有1000多名职工，分布在各个不同的岗位上，这些岗位即是他们为国家做贡献，为自己创造美好生活的最直接的场所，也是他们的世界观、人生观、价值观形成、升华和固化的基地。企业两个文明一起抓的任务，归根结底要落实到具体的岗位上。

伴随着改革开放和商品经济大潮的冲击，职工群众的思想观念发生了很大变化，同时，也出现了一些不正确的道德取向和不良现象。因此，社会主义市场经济的大发展，对岗位职业道德建设的要求比计划经济条件下就显得更为必要和迫切，讲效益、讲质量、讲效率、讲信誉、讲服务、讲科技等新的道德观念和价值标准，十分需要在职工中大力提倡和树立。

基于这样的原因和认识，根据局党委的部署和《关于加强岗位职业道德教育的决定》的要求，石台选煤厂确立了加强岗位职业道德建设必须反复抓、持续抓、长期抓的工作方针。并把它作为两个文明建设的最佳结合点和切入点来加以实施。

岗位职业道德建设是职工群众在改造客观世界的同时，改造自身主观世界的实践活动，必须落到实处，因此，石台选煤厂的各级党政工团组织非常注意引导职工从本职岗位做起，不断强化职工的“职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律”的“四职”教育，并把党和国家倡导的先进思想、道德观念、价值取向等直接融汇到岗位职业道德建设之中。在建设内容上突出“四职教育”，教育职工树立职业理想，把爱党、爱国、全心全意为人民服务的思想落实到“爱石选、做主人、献身选煤事业”的实际行动中去；在教育载体上突出灌输、引导、实践三个方面，使岗位职业道德规范和要求人脑、入口、入岗；在建设重点上突出抓领导、抓一线、抓服务岗位，带动全厂普遍展开；在措施上突出规范化、制度化建设，让职工按照岗位职业道德规范和要求，一丝不苟地去做。石台选煤厂还连年持续不断地举行职业道德演讲比赛和“十佳职业道德标兵”的评选活动，发挥典型引路的作用，

让各类先进人物在广播里有声、电视里有影、橱窗里有像，大大地激发了职工爱企业、乐奉献、争相办企业建功立业的情感，出现了姊妹同登演讲台、夫妻同上光荣榜、兄弟相互比贡献的喜人景象。

要加强岗位职业道德建设，职工就必须得掌握过硬的职工技能。因此，石台选煤厂持续对职工进行了文化业务技术培训和岗位练兵比武活动。他们采取了内部培训与外委培训相结合，脱产学习与自学相结合，岗位培训与学历教育相结合的“三结合”办法，大力开展职工的文化业务技术培训，年年都进行各业务技术工种的竞赛，对成绩优异者给以表彰和重奖，厂里的广大职工学业务、学技术蔚然成风。这些卓有成效的措施，逐步培养造就了一支能打硬仗的“四有”职工队伍，为市场经济条件下企业的竞争和发展，尤其是两个文明建设莫定了坚实的基础。

而良好的运行机制也是石台选煤厂岗位职业道德建设有序进行的有力保证。首先，岗位职业道德建设被纳入了党委的重要工作日程，专门成立了职业道德建设领导小组，每年都专门研究加强岗位职业道德建设方面的工作，坚持党政工团齐抓共管，不断强化各级领导在这方面的重大责任；其次，岗位职业道德建设被纳入了石台选煤厂创建“六好区队”、“五好班组”和“五好职工”的内容，考核结果与工资奖金直接挂钩。奖罚分明；再加上舆论的正确导向作用，石台选煤厂内形成了遵守岗位职业道德光荣，违反岗位职业道德可耻的良好氛围。

在石台选煤厂，我们看到石选厂职工对一季度一流动的“样板岗位”锦旗格外看重，围绕“夺旗”、“保旗”，对照标准自我加压，争创样板岗。比如压滤、浮选等9个岗位夺得首批“样板锦旗”后，在全厂引起了极大反响。这9个岗位的职工为了保锦旗，在规范操作，勤于检查方面给自己提出了更高的要求。而那些未被评上样板岗的岗位上的职工也不甘落后，对照标准找差距，落实整改措施，争取夺回锦旗，这就是石台选煤厂“抓典型、树样板”，创“样板岗位”的明显成效。

在石台选煤厂，我们还看到，每天工休时间，厂里的阅报栏前总是吸引了不少职工驻足观看，这已成为石台选煤厂浓郁文化氛围中的一道亮丽的风景线。在这个千人左右的厂子里，职工的知识水准普遍较高，拥有高中以上学历的职工就占了全厂总人数的76％，石台选煤厂因势利导，积极拓展文化空间，树立求知典型，努力提高职工的精神品位。厂里不仅建起了阅报栏，还确保每个班组都有党报，同时筹集资金建立了图书馆、阅览室，购买了大量爱国主义书籍和专业技术图书，既陶冶了职工的情操，又提高了职工的文化水平。作为岗位职业道德建设的一个内容，提高职工精神品位，倡导刻苦自学、岗位成材也是促使这项建设取得明显成效的一个有力保证。

岗位职业道德建设在石台选煤厂的贯彻落实，直接推动了文明程度的大幅度提高。广大职工在岗位上敬业爱岗，尽职尽责，使社会风气、环境面貌有了明显改观，增强了企业凝聚力，促进了生产经营等多项工作的持续深入发展；其次，也直接推动企业改革的进一步深化。广大职工逐步树立了与改革开放和发展市场经济相适应的市场、质量、效率、竞争、服务等道德观念，企业改革在广大职工的全力参与和支持下，不断地向纵深发展，另外，也推动了企业发展步伐进一步加快。爱岗敬业、岗位奉献已经成为石选厂全体职工的自觉行动，他们发扬艰苦创业、从严治厂的企业精神，苦干实干加巧干，依靠科技进步，积极采用新技术新工艺，使多项经济技术指标逐年提高，同时，大力发展多种经营，积极调研、开发新项目，努力为转产分流寻找新的出路，使石台选煤厂逐步向规模型、效益型和多元化的经济格局积极迈进。

生产大发展环境更优美

漫步在石台选煤厂的厂区内外，我们无时无刻不被那优美的环境所吸引，并为之感慨：正是这些目睹过昔日荒凉的创业者，以除旧布新的魔方拂去了老烈山的残破，用返春添锦的妙手绘就了石选厂今日的美景。

石台选煤厂厂长李品礼在一份报告中这样说，“投产八年来，我们认真贯彻执行国家、地方的环保方针、政策和法规。在企业转换经营机制、发展洗煤生产、进行技术改造的同时，把防治污染、美化环境与发展经济有机地结合起来，使之逐步协调、持续并进。”

今天，洗煤工人再也不用穿胶鞋来上班了，两个煤泥沉淀池几年前就变成了养鱼池和莲花塘，环绕厂区西部的那条曾被污染而哀怨的小河也早已泛青、泛绿了。村民们在那里种植了莲藕，放下了鱼苗，硕大的荷叶密密匝匝铺满了河面，满塘的绿色中零星点缀着白色和粉色的荷花，清香扑鼻，令人心旷神怡。

近年来，石台选煤厂在环境保护方面连创佳绩：曾荣获安徽省环保十佳企业、全国煤炭系统环保十佳企业和全国环保百家先进企业等一系列荣誉称号。如此丰硕的环保成果，很快就引来了中央电视台的记者们，他们扛着机器边拍边不停地赞叹：没想到整天与煤打交道的选煤厂，竟会有这么优美的环境!1997年5月3日中午，当石台选煤厂的全体职工在中央电视台国际频道的栏目中终于看到了自己熟悉的画面，他们无不为之而感到骄傲和自豪。当我们一同感受着石选人由衷的喜悦的同时，目睹石选广丰硕的环保成果，我们深感：现实中仍在不断发展的石台选煤厂，似乎比这部题为《绿色明珠》的电视专题片中所展现的画面还要令人激奋。因为，我们深切地体会到这一成果的来之不易。

时间或许可以回溯到每一个石选人都无法忘却的建厂初期，当时，由于设计选型不合理，工艺系统不完善，入洗煤种变化等诸多的原因，导致了煤泥水仿佛是一条发狂的“黑龙”难以驾驭，部分车间的煤泥水甚至漫过脚面，不穿胶鞋根本无法进入现场操作。“一定要降伏这条‘黑龙!”全厂职工同时发出了这样的呼声。

在短短的三年时间里，围绕治理完善煤泥水系统，厂里组织精兵强将对原来不合理的工艺和设备进行改造、换型。投资120万元置了四台圆盘过滤机，相继与矿大联手进行絮凝剂试验，降低循环水浓度，改造了浓缩机底漉系统和压缩机支撑板，终于在1992年实现了洗水一级闭路循环，煤泥全部厂内回收，从煤泥浓缩机里终于流出了“哗哗”的清水。“黑龙”被降伏了!这一治理煤泥水系统的科技成果还荣获了当年全省唯一的科技进步一等奖。

降伏“黑龙”仅仅只是石台选煤厂多年来有效开展环境保护工作的一个片断，我们了解到，石台选煤厂一直十分重视环保工作，并把它作为改变工厂环境面貌，树立企业形象，振兴企业经济的关键和重点。厂领导一班人深刻地认识到，发展生产必须重视环境保护，必须把环保管理切实纳入企业的管理轨道。为此，加强环保机构和环保制度的建立，紧紧依靠科技进步，进行污染治理工作，不断深化环境综合治理和管理，利用各种形式广泛宣传环保意识，加大环保宣传教育和环保执法力度，一系列行之有效的措施的出台与落实，都大大地促进了石台选煤厂环保工作的进一步开展和提高。也正因为此，才有了我

们眼前的这个“花园式工厂”和连获环保殊荣的石台选煤厂。

正所谓“种瓜得瓜，种豆得豆”，受益于环境保护工作有效开展并取得成效的石选人，更深知环境保护工作的重要性，也就更珍惜这一来之不易的成果。由此可见，治理污染，美化环境，也是稳定职工队伍，弘扬企业精神的关键所在。

而在自然环境大为改观的同时，石台选煤厂更是采取“教育相济、治本堵源”的策略，力求创造一个良好稳定的内部治安环境。石台选煤厂在继连续多次荣获市、局“综合治理先进单位”的称号之后，九七年又被局授予了“综合治理模范单位”的光荣称号。综合治理工作的整体推进，有效地强化了治安，确保了企业的稳定，而良好的治安环境也和优美的厂区环境一样，为企业的生产经营和各项工作的发展起到了有力的推动作用。

然而，面对已经取得的一系列成绩和荣誉，石台选煤厂并没有止步，全厂职工在厂领导一班人的领导下，正在规划着更加宏伟的蓝图：巩固现有成绩，保持现有荣誉，努力再上新台阶，立志要把石台选煤厂建设成为具有能源城市特点的现代化文明工厂，让这颗淮北煤城上的企业明珠放射出更加灿烂的光彩。

做好企业带头人

强化党组织建设

在石台选煤厂短短数日的走访，使我们深切体会到，石选人在两个文明建设中所做出的扎实而艰苦的努力。而作为企业的带头人的石台选煤厂领导班子，却发自内心地将诸多荣誉和成绩的取得归功于党的正确领导和广大干群的齐心协力。然而，正是因为这批企业带头人把全体职工的心智和行为统一到企业的最佳效益这一根本目标，责任传输上，脚踏实地，艰苦创业，始终坚持行政干部抓生产经营从思想人手，党群干部抓思想从生产经营着眼，上下一心，政通人和，汇聚成一股强大的企业生产力，克服和战胜了一系列的严峻困难，才完成了预定的效益目标，实现了“自己的饭自己挣，晋级的梦自己圆”这样一个浅显而又深刻的道理。也正因为如此，石选人才信赖他们，拥护他们，支持他们，从而使石台选煤厂一跃成为“煤城一枝花”。

多年的实践，使石台选煤厂党政一班人深刻体会到，加强党组织的自身建设，正是新时期加强和改进思想政治工作的首要任务。不仅理论上统一认识，在实际工作中，厂党政领导班子始终坚持民主集中制原则，深入基层，调查研究，及时解决工作中出现的各种同题，形成了一个团结、高效、廉洁、精干的领导集体。

为了发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，厂里长期开展了“创先争优”、“民主评议党员”和“党员身边无事故”等多项活动，厂里还实行“党员上岗挂牌”制度，让每个党员自觉接受群众监督，提醒党员时时处处做到严格要求自己，为群众做出模范表率。全厂200多名党员，犹如群星分布在各个岗位，如同一面面旗帜影响带动着职工爱岗敬业多做贡献。

尽管石台选煤厂党政领导一班人认为自己没有多少值得表彰的荣誉，但我们和石选厂全体职工一样，始终认为，石台选煤厂之所以能取得今天的骄人成绩，他们的努力同样功不可没。

巍巍青龙山，潺潺雷河水，目睹了烈山这块土地几个世纪的历史变迁。从苏东坡作《石炭歌》——“岂料山中有遗宝，磊落如磐万车炭”，记载淮北煤的发展使用，到明代中叶烈山煤的开采；从淮北矿区第一座煤矿的诞生，到石台选煤厂的建成投产，这块古老的土地历经了无数的沧桑……如今，这块古老的土地正焕发出新的生机，新的活力，勤劳的石选人一步一个脚印地踏出了一条属于自己的康庄大道。我们相信：在未来的改革大潮中，石选人将会在两个文明建设中，创造出更加辉煌灿烂的明天!

责任编辑：毛姗