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2021年4期
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远见
企业只有一个立场，就是顾客的立场
大道
优秀的CEO懂得关键时刻踩准节奏
CEO要多花时间在人和战略上，不要陷入事情本身
当赛道切换之时，再多努力都是徒然
突破边界，不是为了赢，是为了在破界的过程中得到成长和创新
企业若是没有节奏，一手“好牌”也会打输
CEO是站在木桶上看全局的人
观点
2021，致中国民营企业的一封信
李书福：我为什么不再兼任吉利控股集团CEO
双城记：如何发现回报丰厚的成长型企业？
如何破解小微民营企业资金困境
发挥“头雁”作用，提升企业管理者的领导力
如何突破高校创新创业教育的改革瓶颈
内控视角下 如何发挥管理会计的优势
看点
医治互联网焦虑症：任何技术的发展，都代替不了线下体验
程维：创业就是在半夜推开一扇门，走一条看不见的夜路
张勇：海底捞 “连”住利益才能“锁”住管理
陶石泉：获得关注度是活下来的第一重要命题
加强人力资源管理，促进医院可持续发展
玩转奥运体育营销
从对外贸易依存度分析粤港澳大湾区城市群合作机遇
起底
李斌：蔚来亏损一百亿的时候，我说要从未来看现在
物美集团创始人：我回答最多的问题是博士后为什么要做零售业
向文波：中国缺乏真正意义上的、上得了桌面的企业家
“云端音乐会”拓展演艺新生态
网易云音乐重新诠释兴趣社交营销
优化人力资源激励机制，提升人力资源管理实效
败局
2000万净利润订单带来的创业败局：抓住机会的过程中要能不犯错
上课
以基础工作为抓手促进企业高质量发展
强化社保基金风控机制，提升智能化监管水平
创业9个月营收2.5亿：让自身故事和产品成为“社交货币”
三大措施培养大学生创业团队管理水平
新锐
张奔：找到你的热爱，并当做信仰
张玲： 数字化、自动化节能领域的一面旗帜
夏燕： 在协同办公赛道成就终极使命
蔡薇： 拥抱时代风口，为客户财富保驾护航
刘茜： 与时俱进，构建金融科技行业新生态
手记
“职业化”是新时期商协会健康发展的必由之路
秘书长半月谈：商会的活法
2015至2021，我的六年春节“返乡笔记”
