公共人事管理

1. 高校教师预聘长聘制适用性实证研究*
   ——以艺术类高校为例
2. 科研团队绩效评价的现状与对策
   ——基于软科学研究院所的调查分析
3. 目标导向的高校人才政策效果评估研究
   ——以“闽江学者”中特聘教授为例

人才资源开发

1. 博士人才引进和就业政策研究
2. 猎头海外引才的制约因素与对策研究
   ——以上海为例
3. 高校哲学社会科学人才流动的特点、问题及对策*
   ——以黑龙江省为例

企业人力资源管理

1. 即时通讯过载对员工工作重塑 行为的影响研究*
   ——角色模糊和工作不安全感的链式中介作用
2. 新生代员工地位威胁对年长员工 创新行为的影响研究*
   ——基于压力交互理论和印象管理模型

科研动态

1. 第四届丝绸之路经济带人力资源发展大会在西安举行
2. 社会科学文献出版社图书推荐

就业与创业

1. 退役军人就业安置问题研究综述