目录
- 和谐劳动关系筑就 “中国梦”*
- 或裁或审、裁审分立、各自终局
——对劳动争议处理程序改革的探讨 - 新常态下创建和谐劳动关系企业探究
——以开滦(集团)有限责任公司为例 - 对地方性工资集体协商专项立法的分析
- 工伤认定行为的司法审查研究
- 论劳务派遣用工方式的适用范围
——基于用工单位的考察 - 齐心协力奔小康携手共圆中国梦
——经济新常态下基层工会工作之思考 - 工会枢纽型社会组织建设现状及其反思
——以广东省为例 - 构建 “互联网+工会干部培训”机制*
- 工会在 “民工荒”问题中的经济学省思*
- 国有企业工会干部胜任特征模型构建与应用研究
——以中国石化集团某公司为例 - 员工职业生涯中期危机管理刍议
- 职工休病假的条件与程序研究
- 经济危机中的美国工人运动分析
- 法国劳动力雇佣机制的革新
- 社会主义初级阶段理论究竟有没有过时
- 我国企业社会工作发展的历程和趋势
- 内部控制视角下的企业专项科研经费管理研究
- 从德育为首到立德树人:新时期党的德育思想研究
- 浅析我国公务员职务与职级并行制度的改革困境及对策
- 关于高校本科生“全人教育”理念的系统思考与实践探索
- 翻转课堂模式在大学英语教学中的应用*
- 习近平关于职工文化的重要思想及其现实意义*
- 工会干部培训工作的新形势与新任务*
- 协商民主与职工民主管理刍议*