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2015年5期
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研究报告
5-HTR1A基因rs6295多态性与父母教养行为对青少年早期抑郁的交互作用：不同易感性模型的验证*
基于属性掌握概率的认知诊断计算机化自适应测验选题策略*
仁慈领导会增加员工的亲社会性规则违背吗？*
亲子依恋与青少年的问题性网络使用：一个有调节的中介模型*
商品陈列方式、先验品牌知识与品牌选择决策
——弱势品牌的视角*
自我牺牲型领导对下属工作绩效的影响机制
——战略定向与领导认同的中介作用*
文化图式影响亲属词语义加工中的空间隐喻
——来自汉族人和摩梭人的证据*
任务类型对面孔联合效应和特征效应的调节*
工作影响员工幸福体验的“双路径模型”探讨
——基于工作要求-资源模型的视角*
多维题组效应认知诊断模型
理论和史
中国古代儒道思想中的具身认知观*
沉痛悼念朱祖祥教授
