文化论坛

1. 国有企业文化建设的要点分析
   ——以广东能源集团企业文化大纲为例
2. 企业文化建设中新媒体的运用
3. 互联网时代的企业文化建设路径
4. 国企党建和企业文化的融合发展
5. 交通强国战略背景下高速公路企业文化建设
6. 以“四化一体”大格局为核心提升“县所”企业文化
7. 思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用

管理纵横

1. 滚动预算管理的应用分析
   ——以甲公司为例
2. 加强国有企业干部管理的措施
3. 电子商务环境下企业物流与供应链的管理创新
4. 企业档案智慧化管理的特色和优势
5. 科研项目信息化管理应用研究
6. 企业变革背景下组织绩效改进
7. 提升办公室工作质量的实现路径

企业战略

1. 内部控制视角下的企业管理体系优化
2. 航天企业战略经营闭环管理策略
3. 基于业财融合企业全面预算管理的优化分析
4. 科技创新型企业财务战略及风险管理
5. 数字经济时代下企业管理信息化系统建设
6. 现代企业市场营销面临的问题及对策
7. 企业经济管理的创新策略
8. 运用信息技术提升企业内控管理水平
9. 管理会计在国有企业成本控制中的应用

品牌文化

1. 新形势下的企业品牌建设

政工视点

1. 国企思政工作与生产经营深度融合
2. 新时代轨道交通企业政工工作的创新与发展
3. 国有企业工会如何在群团改革中彰显活力
4. 加强和改进思想政治工作的思考与实践
5. 做好电力企业工会思想政治工作的策略
6. 加强企业基层工会建设的对策
7. 数字化转型形势下电力企业工会工作的创新
8. 以人为本理念下航道职工的思想政治工作

企业党建

1. 以党建引领国有企业提质增效
2. 聚焦“四个优势”推动企业高质量发展
3. “五个坚持”强化党建引领新疆基地发展
4. 新时代国有建筑企业党建品牌化建设研究
   ——以“固本强基·先锋市政”为例
5. 赓续精神血脉，融入新时代文明实践
6. 加强新时代国有企业党建工作
7. 国有企业基层党支部建设
8. 新时期推动国有企业共青团工作的建议
9. 提升国有企业党建工作科学化水平的难点与方略
10. 地铁施工企业强化基层党建工作

人力资源

1. 企业党建工作与人才培养的有机融合
2. 科技型国有企业人才培育路径
   ——以SK集团为例
3. 国有企业任职资格管理体系的构建与实施
4. 电力企业人才成长通道建设的实践与思考
5. 企业人力资源规划及绩效考核管理
6. 加强国有企业绩效考核管理的有效措施

员工工程

1. 员工职业生涯发展的国企培训管理
2. 国企女工工作中的人文关怀策略分析
3. ZT公司技术系统员工教育培训工作方法研究

经济纵横

1. 营商环境对科技型初创企业创新投入的影响研究
   ——以惠州市为例
2. 我国大众体育经济消费现状及其策略