劳动关系研究

1. 疫情对企业和谐劳动关系的双刃剑效应
   ——基于资源保存理论的微观视角
2. “经权”之道：地方联动主体治理群体性劳动争议的实践逻辑

工会工作研究

1. 论工会在环境治理中的作用及其法治保障
2. 加快组建养老服务业工会组织探析

劳动经济研究

1. 性别分层视角下福利对美国非裔单身母亲的影响研究
   ——以20世纪六七十年代AFDC政策为例
2. 论新时代政府与企业家的关系
3. 新冠疫情下停工期无薪休假制度探究

劳动法制研究

1. 农民工工资支付法治化问题研究
   ——基于对《保障农民工工资支付条例》的解读
2. 重组情形下因“客观情况发生重大变化”解除劳动合同的构成要件分析
   ——基于160份判决书的实证分析

劳动保障研究

1. 灵活就业人员职业伤害保险制度的试点困境与完善进路
2. 养老机构失智老人的多元社会支持网络研究
   ——基于社会工作介入的视角