人力资源
搜索
人力资源
2016年10期
浏览往期
订阅
目录
总编随笔
鸡汤力
时论
创新为世界经济注入新动力
中国劳动生产率增速远超世界平均水平
毕业生“闪辞”应多些理性
“上班时间看股票”是一种作风病
看法
交互直聊轻招聘
管理他人先自我管理
巧对临时用工需求
培训计划：从他人脑中“掏”点子
我们呼吁“国家制造日”
干法
细说最低工资“不”字诀
用场景破解学习障碍
高管团队建设的“中庸之道”
虚拟组织 现实激励
对标先进VS创新考核
员工关系管理，有形亦无形
三度修炼求索管理之路
集团管控缘何失效
打造有吸引力的企业文化
定性定量控风险
原岗员工不能复工，实习生该怎么办
实习生劳动报酬如何纳税
就业协议的法律效力如何
实习生发生交通事故怎么办
三方协议那些事儿
三方协议，都约束了什么
活法
职场第一课：明哲保身
有一种格局叫放权
守住本分谈情分
反向思维：颠倒世界的精彩
直面压力，你会获得更多
比“工作累”更可怕的是……
联盟，E时代的员工关系
简约之美
宗庆后：就业就是一种创业
任正非：组织要想不死，必须自我革新
周其仁：科技创新要有高浓度、高密度的“场”
策之以道
电梯法则
仰巴脚效应
雷尼尔效应
语法
经理人的六大变化
“读人”，微观中的硬实力
