人才资源开发
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2023年9期
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开卷有益
心怀“国之大者” 培育卓越人才
工作要闻
人人奋勇争先 出彩技能河南
——河南省第二届职业技能大赛综述
二十大回响
打好组合拳 促进高质量充分就业
深入实施新时代人才强国战略的对策探究
人事人才
数字经济背景下河南高技能人才培养对策探究
中部欠发达地区深入推进人才强国战略的思考
——以江西省吉安市为例
政府人事管理制度下引进高层次专业人才的探索与实践
——以X 自贸片区管委会引进专才为例
河南构建现代人才服务体系的思考与建议
战略支点 雁阵格局
——基于区域层面的人才战略布局
基于企业人才需求探讨高等职业院校人才培养
就业创业
大学生创业内生动力培养之我见
乡村振兴背景下西安大学生返乡创业困境与对策
职业能力
高职数字化营销人才培养的职业适应性与实践路径
大学生法治素养教育实践路径
旅游人才培养的供给侧改革路径
高校青年教师工作压力与工作绩效关系实证分析
“五育并举”视域下高校应用型人才培养探讨
新文科背景下行政管理专业人才培养模式探究
应用型高校人才培养工作的思考和建议
基于产教融合的高校电商人才培养模式探究
数字工匠精神引领下高职计算机专业创新人才培养
社会保障
推进工伤保险业务经办工作高质量发展的对策建议
——以安徽省泗县为例
事业单位改革
加强医疗卫生事业单位组织人事部门建设的思考
新形势下事业单位人力资源管理的创新
公共资源交易机构人力资源需求与管理指标体系构建
公共服务
博士后流动站与设站院系有机结合的实践与反思
高质量人才培养导向下的学生管理工作策略
HR 业态
集团化企业人力资源共享中心建设存在问题及解决思路
三支柱模式在基层央行人力资源管理中的应用
精细化管理在国有企业人力资源绩效管理中的应用
教育培训企业员工绩效考核存在的问题及优化
企业人力资源信息化建设的问题与对策
市县传真
市县传真
河南省人社厅党组举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班丁同民作专题党课
第十六届高技能人才表彰大会在北京举行河南省16名高技能人才受到表彰
河南省人社厅厅长丁同民到郑州市调研技工院校高质量发展工作