新时代企业提升职工思政水平的路径研究

摘"要：思政工作是企业铸就灵魂、引领思想、凝聚合力的重要工作，对于提高职工政治素质和道德水平、增强企业凝聚力和文化自信、提高企业整体可持续发展能力具有深远影响。新时代，企业必须坚决做好思政工作，始终坚持不忘初心、牢记使命，推动全员在思政教育上与时俱进、凝聚共识。做好思政工作是一项需要长期坚持的工程，企业必须加强党的绝对领导，优化职工思政教育内容，创新思政教育方式方法，做到抓常抓长、长治长效、以思政铸魂，从而建功世界一流企业，以企业的高质量发展助力强国建设、民族复兴伟业。

关键词：新时代；企业；思政水平

中图分类号：G4"""""文献标识码：A""""""doi：10.19311/j.cnki.16723198.2024.17.079

现阶段，随着我国市场经济体制的日渐完善，企业不断升级转型，企业与国际经济联系愈发密切，职工的日常工作和生活也受到了一定影响。在新时代背景下，为了保证职工思想的正确性，企业必须加强思政教育工作，全面贯彻落实党的二十大和中央金融工作会议、中央经济工作会议精神，瞄准金融强国建设目标，重视提升职工的政治素质和道德水平，汇聚起全面建成社会主义现代化强国的磅礴力量。

1"新时代企业思政工作的特征

1.1"新时代的特殊性

在经济全球化的背景下，企业要想实现可持续长久发展，思政工作也应紧跟时代脚步，顺应全球化要求，明确了解新时代企业思政工作中存在的危机与挑战，不仅要善于把握机遇，也应明确经济发展所带来的新问题，否则企业的思政工作将会丧失本身的育人功能。因此，为了促进企业的思政工作有机融入经济社会，势必要改变传统单一的思政育人模式、方法，创新思政教育内容，引导企业走上崭新的发展道路。

1.2"职工群体的多样化

如今，在企业改革的时代背景下，职工群体的结构呈现多样化。在企业内部，年龄结构、学历结构多元化，再加上户籍制度改革、优秀人才引进、毕业生数量增多，企业职工的来源日渐复杂。虽然职工群体的多样化为企业发展注入了新鲜血液，但也带来了许多问题。职工之间年龄、学历、生活习惯的不同，使得企业思政工作面临较大挑战。可见，如何针对职业群体的多元化有的放矢地开展思政工作，成为企业需要思考的重要问题。

1.3"思政工作的紧迫性

受新时代特殊性、职工群体多样性等因素的影响，思政工作的重要性和紧迫性不言而喻。其一，新时代新征程，党和国家高度重视思政工作的开展；其二，腐朽思想爆炸式传播，导致反腐倡廉矛盾突出。通过开展高质量思政工作，有助于强化职工责任意识，引导其树立正确的价值观念和思想观念。然而，当前部分企业内部存在“思政教育无用”的错误观念，直接导致提升企业职工思政水平工作日渐迫切。

2"新时代企业思政教育工作的重要性

2.1"提高职工的政治水平和道德素质

提高职工的政治水平和道德素养修养是企业开展思政工作的重要目标和任务。作为企业发展的强劲动力，职工的素质和行为是影响企业发展的重要因素。所谓政治水平，指的是职工在政治行为、政治决策、政治判断等方面的基本能力和素质，而道德素质则涵盖道德认识、道德行为等方面。企业通过开展思政工作，可引导职工认识和践行党的方针政策、企业的发展战略，塑造良好的企业文化，不仅有助于提高职工的政治水平和道德素质，增强其社会责任感和时代使命感，还有助于职工正确把握企业发展方向，使其能够自觉主动地为企业发展贡献一份力。

2.2"增强企业凝聚力和文化自信

随着高校毕业生人数的日渐攀升，社会市场竞争越来越激烈，职工流动性增大，企业凝聚力和文化自信心日益成为促进企业持续发展的根本动力。一方面，思政工作有助于增强企业凝聚力。企业开展思政工作可有效提高职工的集体观念和归属感，提高团队合作力和集体荣誉感，使其形成统一的价值追求和目标，这样一来有助于提高工作效率，还能防止和避免优秀人才的流失。另一方面，企业开展思政工作有助于提高文化自信心。企业作为弘扬社会正能量和主旋律的重要主体，理应通过开展思政工作引导职工践行社会主义核心价值观，塑造良好的品牌形象，形成积极向上的文化氛围，不仅有助于企业发展，还能推动社会主义核心价值观的传播。

2.3"推动企业整体可持续发展

当下，社会市场竞争越发激烈，企业需要不断的进行创新才能保持在竞争优势中实现高质量、可持续发展。一方面，思政工作的开展有助于培养职工创新精神。企业通过开展思政工作，可引导职工深刻认识到创新的重要作用，以培养其创新意识。职工具备创新精神能够有效激发自身的内在潜力，从而推动企业进行技术、产品、管理等方面的改革创新，提高企业核心竞争力。另一方面，思政工作的开展有助于塑造企业形象和企业文化。通过思政工作，企业可引导职工学习政治理论、政策法规、业务知识，有助于提高全体职工的综合素质能力，使他们主动践行社会主义核心价值观，从而树立优良的企业形象和品牌声誉，这既可以赢得客户和合作伙伴的信赖与支持，还能吸引更多优秀人才进入企业，为企业可持续发展提供强劲动力。

3"新时代企业提升职工思政水平的路径研究

3.1"加强党对企业思政工作的领导

3.1.1"提高企业对党建工作的认识

企业党建工作是推进职工思政教育工作的有力举措。因此，企业必须提高领导干部对党建工作的认识，加强企业领导的培训，抓好企业领导干部学习管理工作，加强其党性教育、警示教育，通过大众媒体宣传、行政性宣传等形式使领导者清楚党建工作的重要性，清楚思政教育对于企业发展的重要性，全方位提高领导者的政治意识，使其能够自觉肩负起自身责任。与此同时，企业还应加强党务工作者的理论培训，经常性开展“三会一课”“两学一做”等活动，举办学习党史、习近平新时代中国特色社会主义思想党员干部联学、法规专题网络培训，习近平生态文明思想、推动企业绿色低碳发展典型案例网络培训，学习习近平新时代中国特色社会主义经济思想等活动，推动党的创新思想进企业、进职工头脑。

3.1.2"完善企业党建工作制度

企业对职工开展思政教育工作是一项长期且系统的工程，需要构建健全、完善的运行机制，才能保证思政教育工作的作用得以充分发挥。一方面，健全基层党组织领导机制。企业应定期组织党组织各部开展理论学习和培训教育工作，着力打造一支高素质党务干部队伍，抓好企业领导班子建设和干部队伍、人才队伍建设，同时还应健全企业内部党组织体系，明确企业党政工团在思政工作中的责任和义务，做到责任落实到人，有效避免相互推诿，思政工作无法贯彻落实的现象出现。另一方面，健全党建工作监管机制。企业不仅要保证党建信息公开，还要畅通监督渠道，分清职权，可以利用大数据、云计算等现代化信息技术构建党建平台，将党建过程、成果、决策及时公开，保证思政教育工作落到实处。

3.1.3"党建引领工会、共青团建设

教育职工是企业工会的重要工作，而职工思政工作则是工会工作的重要组成部分。对此，企业应加强党对工会工作的引领，增强企业工会的政治性，如此才能更好地开展思政工作。一方面，党建引领工建。企业工会应保持自身的政治性，具有先进性，既要通过集中培训、专题研修等形式开展党的二十大精神学习、主题党日等活动，将党的先进理论成果渗透于职工思政教育工作之中，不断增强职工对中国道路、文化的认同，还要积极引导职工参与劳动技能比赛，鼓励他们主动参与到“一带一路”“区域协调”“粤港澳大湾区建设”等战略，锻炼职工的劳动技能，提高他们的实践能力。另一方面，党建引领团建。企业共青团作为青年职工思政工作的重要阵地，必须抓好共青团建设。因此，企业共青团应利用微博、抖音、快手等新媒体平台，大力宣传马克思主义理论、中华传统文化、红色文化等内容，抑或者以建党节、国庆节等时间节点为契机，组织青年职工开展青年大学习、网络理论宣讲等活动，加强青年职工的理论素养和时代使命感。

3.2"优化企业思政教育工作内容

3.2.1"加强理想信念教育

现阶段，企业中依旧存在部分理想信念不坚定的职工，急切需要补足职工的精神之钙。一方面，加强理论学习。企业应加强职工的理论教育，将马克思主义中国化成果以图文并茂的形式进行宣传，在企业车间、班组进行理论输出，提高全体职工的政治定力，教育引导他们坚定理想信念；应积极开展传统文化教育、社会主义核心价值观教育、文化自信教育，在企业形成崇德向善的氛围；应开展形势与任务教育，以党的建设政治为统领，以依法治企、合规经营为主线，将思政教育内容与国家发展精准对接，引导广大职工认识到个人利益与企业利益、国家利益之间的内在联系，以增强职工的责任感与使命感。另一方面，加强实践学习。企业应开展志愿服务活动，带领职工开展进社区、进乡村，让其在社会实践中奉献社会，认识到自身的责任，抑或者利用传统文化、社会主义先进文化、企业文化涵养职工价值观，创新开展书法绘画、诗文朗诵等实践活动，引导职工在传统文化中汲取精神养分，感受文化强国建设的雄厚底气，从而自觉将爱国情融入建功立业之中。

3.2.2"加强艰苦奋斗教育

新时代，企业面临各种问题与挑战，要想实现可持续发展，势必要加强艰苦奋斗教育，从而为企业攻坚克难提供源源不断的动力。因此，企业要将艰苦奋斗教育与企业管理、思政工作深度耦合，围绕“担当实干求生存·艰苦奋斗渡难关”主题活动，教育广大领导干部、职工知形势、明任务，挑重担、扛责任，牢固树立艰苦奋斗思想，在企业生产经营发展中敬业奉献，努力工作；要大力开展丰富多元的教育活动，可邀请劳动模范、“时代楷模”、先进工作者进企业开展讲座，大力弘扬劳动精神、工匠精神、劳模精神。

3.2.3"加强四史学习教育

四史是企业开展思政教育工作的鲜活历史素材，对于教育引导职工树立正确的历史观、强化使命担当等具有促进作用。因此，企业一要组织全体职工开展四史专题学习教育活动，引导职工深入了解四史中的历史背景和基本内容，了解党的历史成就、优良作风、宝贵经验，清楚党和中国特色社会主义的优势，让职工在四史学习教育中提升思想境界、坚定理想信念、激发内生动力；二要丰富四史学习教育形式，围绕“读红书·颂党恩”“听党话·跟党走”等主题，定期或不定期开展瞻仰历史纪念碑、走进党史纪念馆、主题宣讲、专题讲座等活动，创设以史育人学习氛围，持续号召职工从党的非凡历史中寻找初心，激励使命，履职尽责，积极奉献，做好当前各项工作；三要结合企业需求开展四史学习教育，将党史、新中国史的具体内容与工人阶级历史地位和时代使命有机融合，让职工进一步了解工人阶级在我国发展中的重要地位和巨大作用，用生动鲜活的历史讲好党史，以提高职工的思想认识。

3.3"创新企业思政教育工作方式

3.3.1"思政教育与企业文化有机融合

企业职工思政教育与企业文化建设均是育人的工作，两者相辅相成。因此，新时代企业提升职工思政水平，应进一步发挥企业文化的育人优势，提高职工的凝聚力。其一，企业应根据职工的实际需求和特点，依托社会主义先进文化占领企业文化阵地，常态化开展各类文体娱乐活动，进一步丰富职工的文化生活，切实提高职工的政治站位，以达到凝聚人心的效果。比如，定期开展文艺晚会、青年联谊等活动，为职工提供愉悦身心的平台，从而更好地激发职工工作的积极性和热情。其二，企业要深挖企业文化的时代内涵，不断从中华传统文化、红色文化中汲取思政教育内容，加强职工思想理论建设和心理健康教育，提高职工的幸福感、归属感。

3.3.2"思政教育与企业管理有机融合

提升职工思政水平是企业做好管理的特有优势。其一，在开展职工思政教育工作的过程中，要将育人工作渗透于企业生产经营、改革创新等全过程，保证企业发展方向不偏移；企业思政工作者则需要秉持终身学习理念，积极学习现代企业管理知识、企业管理方法、马克思主义理论等内容，不断提高自身的综合管理能力，为企业开展高质量思政工作夯实基础。其二，企业应搭建管理部门与思政部门协同共生机制，可利用钉钉、网络会议、微信等平台，将企业发展目标、存在问题传达到政工队伍，让其结合企业实情找准工作定位，从而更好地为企业经营管理提供优质服务。

3.3.3"思政教育与新媒体有机融合

调查研究显示，企业思政工作的开展以理论传输为主，较为枯燥单一，显然已经与新时代脱轨。而新时代的到来，促进了思政教育和新媒体平台的双向融合，给企业思政教育带来了许多机遇。因此，企业应结合自身特色打造优秀品牌活动，可围绕国家重大工程、项目和产业举办技术论坛、创新大赛等实践活动，也可利用微信、抖音、快手等新媒体平台开展网络思政教育，旗帜鲜明地讲政治、讲中国故事，抑或者利用微信朋友圈、抖音短视频等形式，发布政务信息、党的二十大报告，用“文、图、视、音”的形式传播社会主义核心价值观，提升思政教育的影响力。

4"结语

综上所述，在全面深化改革的新时代背景下，企业思政教育是一项重要的工作，对于提高职工的政治水平和道德素养、增强企业的竞争力具有积极助推作用。因此，企业应坚持党的绝对领导，推动思政教育与企业文化、企业管理深度结合，进一步加强理想信念教育、艰苦奋斗教育、四史教育，引导职工树立正确的思想观和价值观，从而使职工以实际行动为全面建设社会主义现代化贡献力量。

参考文献

［1］高畅，刘徽莹，吴立洁，等.全面深化改革背景下企业思想政治教育策略探析[J].河北能源职业技术学院学报，2023，23（04）：4649.

[2]刘皇君.国有企业文化建设与员工思想政治教育融合的思考与研究[J].中国煤炭工业，2023，（11）：5253.

[3]陈玉玲，唐玲.小三线建设企业青年职工思想政治教育研究（1979-1985）——以上海八五钢厂为例[J].西南科技大学学报（哲学社会科学版），2023，40（01）：2231.

[4]宋奇，杨亚蒙.关于在国有企业中推进新时代“大思政课”建设的研究[J].中共石家庄市委党校学报，2022，24（10）：3943.

[5]周艳群.增强国有企业和科研院所党外知识分子“四个自信”思想政治教育工作研究[J].中国多媒体与网络教学学报（中旬刊），2021，（09）：233235.

[6]刘浩.依“网”托“云”构筑新时代思想政治工作大联盟——国有企业“智慧思政”建设的探索与思考[J].北京石油管理干部学院学报，2019，26（05）：6570.