司事

瑞幸开始“卷”轻乳茶

在瑞幸咖啡（OTC：LKNCY）2024年第二季度财报后的电话会议上，公司董事长兼首席执行官郭谨一提到，将在第三季度加大营销力度，刺激新的消费需求。目前来看，这个新的消费需求被轻乳茶承接了。轻乳茶制作时间短，标准化程度高，这意味着对门店人力的要求也就相对较低。轻乳茶代表品牌霸王茶姬就要求加盟店每个环节耗时精确到秒，不算封杯时长，一般整杯出单速度在40秒之内。相比之下，鲜果茶、谷物茶的制作时间基本在1分钟以上，多耗费的时间集中在准备水果、添加小料的环节上。瑞幸的门店一般只有1—3名员工，做鲜果茶意味着瑞幸的人力成本会增加。负责人表示，“瑞幸做‘下午茶’这个事情还需要建立消费心智。目前来看，瑞幸的轻乳茶产品系列还不够多，现在新茶饮拼的不仅仅是价格，还有新品研发，这中间还存在一定的周期”。（每日经济新闻）

比亚迪大规模招聘一线员工

比亚迪郑州基地于8月启动今年第二次大规模招聘，所有岗位均为直招。更为紧缺的岗位是一线操作工，招聘要求为年满18周岁、学历初中以上。除郑州港区大规模招聘外，济南也有岗位开放，各地的累计招聘需求超过5500人。招聘人员表示，具体部门分配需要视被招聘人员的培训情况而定。当前提升产能最大的制约因素是人力问题。比亚迪对新招员工的激励将直接地体现在薪资上。操作工的薪资范围为5000—7500元，技工的薪资范围为6000—9000元。工资主要由底薪、加班加点工资和车间的超产奖构成，其中底薪2100元，平常工作日加班为1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍。超产奖从几百元至两千元不等。事业部人士表示，今年三、四季度，比亚迪郑州基地的产量将迅猛增长，9月份预计还需要招聘至少3000人。 （界面新闻）

腾讯上半年日赚5亿

腾讯近日发布财报，今年上半年，腾讯控股实现营收3206.18亿元，同比增长7%；归母净利润895.19亿元，同比增长72%，相当于每天净赚4.92亿元（2024年上半年共计182天，数据仅供参考）。从2022年起，腾讯开始降本增效，减员也是其中一步。过去两年，腾讯共计减掉了近万人。尤其是在2022年第二季度，由于当时净利润下降了56%，腾讯此后仅仅用了3个月时间（与同年3月、6月相比），就将员工减少了5500人左右。今年一季度，腾讯的招聘显得很保守：2023年Q1为106221人，2024年Q1变为104787人，同比减少1434人（1.36%）。要知道，今年Q1时，已经是腾讯连续第六个季度人员减少。而二季度财报显示，截至2024年6月30日，腾讯有105506名员工，比半年前多了89人。腾讯终于结束大规模优化了。（澎湃新闻）

京东物流上半年一线员工净增4.6%达2万人

近日，京东物流发布2024年中期业绩报告。上半年，京东物流业绩持续高质量增长，总收入达863亿元，同比增长11%，已连续5个季度盈利且盈利增速稳健提升。截至今年6月底，京东物流已拥有一线运营人员超43万人，同比增长4.6%。与此同时，京东物流更通过切实投入来保障员工的薪酬福利，截至今年6月底，京东物流一线员工薪酬福利支出299亿元，同比增长14.9%，以实际行动回应了社会对于就业质量的关注。近年来，在京东物流达到法定退休年龄并退休的一线快递职工已超过1000人。今年上半年，京东物流启动“万人招聘计划”，聚焦供应链、运营、管理、销售等方向，通过“Boss招募令”“青干班”等招聘项目，重点引进基层管理者、基层储备管理人才、一线操作员等岗位人员。 （工人日报）