员工标错价格致损失 是否担责

涂律师：

我注册了一家网店，共有5名员工。商品价格标签一直由网店营业员朱某负责制作。不久前，因朱某疏忽大意，将价格为2600元的扫地机器人错标为260元，结果两小时内卖出100台。我对这组异常的销售数据感到意外，遂立即查找原因，这才发现价格标错。网店客服人员随即联系已下单付款的所有买家，告知价格有误，将取消订单全额退款。但是，有的买家要求网店履行交货义务，有的买家则要求我方承担赔偿责任。请问：对此类事情该如何处理才合法？网店赔偿买家损失后可否向员工朱某追偿？

读者：盛林州

盛林州读者：

第一，由于你的网店操作失误，故可以依法取消订单。《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）第一百四十七条规定：“基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”《民法典》第一百五十二条规定，重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起90日内没有行使撤销权，撤销权消灭。本案中，买家在你的网店选择商品并提交订单、完成付款后，双方的买卖合同已依法成立。当然，由于你的网店标错价格，而且标价与货品原价相差悬殊，这构成重大误解。故网店可以在法定的90日内请求法院判决撤销该合同。如果网店未在规定期间内行使撤销权，则应依约向买家交付货品。

第二，网店在行使撤销权时应向买家承担相应的责任。《民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有违背诚信原则的行为，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。你的网店未尽到谨慎注意义务，违反了诚信缔约义务，损害了买家的信赖利益，故买家有权要求你承担缔约过失责任，赔偿损失。

第三，网店可以向朱某追偿。《民法典》第一千一百九十一条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”本案中，朱某作为有经验的价格标签制作人员，竟然将货品的价格少标一个0，说明其对工作是严重不负责任的，可以认定其存在重大过失，所以，网店在向买家交付货品或赔偿损失后，可以向朱某追偿一定比例的损失。

涂律师

涂律师：

我是某公司的员工，因生育二孩向公司申请98天的产假，公司批准同意。在产假休到第96天时，我又依据有关延长女职工产假的规定向公司申请90天的延长产假，公司明确表示不同意，并要求我按时返岗。我认为自己有权再休90天的产假，因此未返岗。半个月后，公司以我旷工多日、严重违反公司规章制度为由，通知我解除双方的劳动合同，让我尽快办理离职手续。请问，公司解雇我的决定合法吗？我该怎么办？

读者：桑琳

桑琳读者：

我国《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”《江西省人口和计划生育条例》第三十一条规定：“符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假15日;增加产假90日，并给予男方护理假30日;在子女3周岁以下期间，给予夫妻双方每年各10日育儿假。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。”《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这就是说，对处于“三期”的女职工不得预告辞退或经济性裁员。

你在休完国家规定的98天产假后，有权向公司提出再休90天的延长产假，公司应当同意。而公司通知你解除劳动关系时，你仍处于法定延长产假期内，因此，公司以你旷工违纪为由决定解除劳动合同。这显然违反了法律规定，公司应当承担违法解除劳动合同的法律责任。

《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”据此，你可以要求公司继续履行双方的劳动合同，也可以要求公司支付给你相当于经济补偿金两倍的赔偿金。如果公司拒绝的话，那么你应及时申请劳动仲裁或者诉讼。

涂律师

涂律师：

我是一家股份公司的股东之一。因与丈夫的夫妻感情确已破裂，我与丈夫虽准备离婚，但他坚持要求分得我的一半股权。请问：他能直接要求分割股权吗？

读者：张莉

张莉读者：

你丈夫不能直接要求分割股权。

《民法典》第一千零六十二条规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得生产、经营的收益，归夫妻共同所有。”往往有人据此认为股权虽然登记在一方名下，但因该股权属于夫妻共同财产，夫妻自然可以分割股权。其实，在婚姻关系存续期间以夫妻共同财产出资并登记在一方名下的股权，并非属于夫妻共同财产，属于夫妻共同财产的只是“出资额”和股权所取得并分配的收益。另外，夫妻在离婚时不能直接分割股权。《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）第七十一条规定：“股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。”

《最高人民法院关于适用〈民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十三条规定：“人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额;另一方不是该公司股东的，按以下情形分别处理：（一）夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，其他股东过半数同意，并且其他股东均明确表示放弃优先购买权，该股东的配偶可以成为该公司股东;（二）夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后，其他股东半数以上不同意转让，但愿意以同等条件购买该出资额的，人民法院可以对转让出资所得财产进行分割。其他股东半数以上不同意转让，也不愿意以同等条件购买该出资额的，视为其同意转让，该股东的配偶可以成为该公司股东。”当然，即便股东的配偶成为公司股东，也应当按照《公司法》第七十三条处理：“依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。”

涂律师