山东龙口实施技能人才成长行动

鼓励企业开展技能人才自主评价，一方面能够有效提升企业技能人才的综合素质，让一线优秀技能人才脱颖而出；另一方面能够激发企业在人才引进、培养、使用、评价、晋升、激励中的内生动力，构建梯度人才培养新模式。

中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》提出，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。人才是第一资源，企业是技能人才培养、评价、使用、成长的主体。

为激发人才活力，山东龙口在青年人才新政“金十条”的基础上，聚焦人才引领高质量发展理念，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，推动人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合，重点实施“领军人才筑峰”“海外人才汇聚”等十大行动，构建“顶尖人才亿元支持、创业人才千万托举、青年人才百万资助、工匠人才十万奖励”政策体系，贯穿人才集聚全过程、助力人才发展全周期、实现人才链条全覆盖，引进、用好人才，加速融入山东省人才集聚雁阵格局，为打造县域高质量发展的“全国先锋、北方样板、山东龙头”提供坚实人才支撑。制定出台《关于实施“助才成龙”计划打造县域人才集聚高地的若干措施》，其中“技能人才成长行动”规定：对于代表龙口市企业、高校获得世界技能大赛前三名、中华技能大奖、全国技术能手的，给予最高 30 万元综合奖励。对于毕业当年内首次来龙口市企业全职工作并在当地缴纳社保1年以上的技工院校预备技师（技师）班、高级工班全日制毕业生，分别给予每人每月 1000 元、 300 元生活补贴，补贴 3 年。被认定为技能人才自主评价单位的企业，年内取得较好人才培养成效的，或新认定的企业一年内取得较好成效的，经评估认定后给予1万元一次性补助。这一激励政策，让技能人才感受到政治上受尊重、事业上有保障、生活上有归属，引导年轻人认真干工作、安心练技能、踏实学技术，让“技能改变人生，技能成就梦想”成为现实。

（文/姜福兵、陈红云）