高校青年科技人才培养与发展策略研究

摘 要 高校青年科技人才是国家创新体系的重要组成部分，做好高校青年科技人才的培养与发展工作对提升国家科技创新能力具有重要意义。文章探讨了高校青年科技人才的发展现状以及影响高校青年科技人才发展的关键因素，从个人、高校、政府三个层面提出人才应主动提升个人创新创业能力、高校应帮助青年科技人才快速成长、政府应完善青年科技人才支持政策的对策建议，以提升高校青年科技人才培养与发展实效。

关键词 高校；青年科技人才；培养与发展

中图分类号：G710 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdk.2024.21.001

Research on the Cultivation and Development of Young Scientific

and Technological Talents in Universities

Abstract The young scientific and technological talents in universities are an important component of the national innovation system， and their cultivation and development are of great significance for improving the national scientific and technological innovation capability. This paper discusses the current development status of young scientific and technological talents in universities and the key factors that affect their development， and from the perspectives of individuals， universities， and the government， it is proposed that talents should actively enhance their personal innovation and entrepreneurship abilities， universities should help young scientific and technological talents grow rapidly， and the government should improve policies to support young scientific and technological talents， in order to enhance the effectiveness of cultivating and developing young scientific and technological talents in universities.

Keywords universities; young scientific and technological talents; cultivation and development

科技创新是提升国家竞争力的核心要素，在新的知识经济时代，科技人才已成为推动社会进步和国家发展的核心力量。青年科技人才是国家面对国际科技竞争的主力军，是实现高水平科技自立自强的顶梁柱，肩负着突破关键核心技术、解决“卡脖子”难题的责任使命。高校作为国家战略科技力量和国家创新体系的重要组成部分和创新人才的集聚地，汇聚了一大批青年科技人才，在青年科技人才全链条培养、多元化发展方面发挥着重要作用[1]。随着科技的飞速发展和竞争的日益激烈，高校青年科技人才面临着诸多挑战和发展困境。因此，探究高校青年科技人才的培养与发展策略，对于提升国家科技创新能力、推动经济社会持续发展具有重要意义。

1 高校青年科技人才发展现状

当前，随着国家对科技创新和人才培养的日益重视，高校青年科技人才在数量上呈现出快速增长的趋势。越来越多的青年科技人才选择在高校中从事科研工作，为国家的科技创新贡献力量。然而，尽管数量上有所增长，但其发展质量仍存在一定的不足。

高校青年科技人才普遍具有较高的学历和扎实的专业知识。他们经过系统的学习和培训，掌握了丰富的理论知识和专业技能，为科研工作打下了坚实的基础。但是，他们往往缺乏实践经验和创新能力。由于长期沉浸在学术研究中，缺乏与实际应用和产业界的紧密联系，导致他们在解决实际问题时显得力不从心。部分青年科技人才过于注重论文发表和职称晋升，忽视了创新能力的培养和提升，导致科研成果缺乏创新性和实用性。此外，青年科技人才在家庭中承担较大责任，在各种主客观条件的综合作用下，一定程度上分散了青年科技人才投入教学科研工作中的精力，导致部分青年科技人才无法高质量地兼顾工作和生活[2]。

高校青年科技人才在科研成果转化和职业发展方面也面临着诸多困难。由于科研环境、政策支持等方面的限制，他们的科研成果往往难以转化为实际应用。一方面，高校内部的科研评价体系比较注重论文数量和影响因子，忽视了科研成果的实际价值和应用前景；另一方面，政策支持和资金投入不足也制约了科研成果的转化和产业化。此外，青年科技人才在职称晋升、项目申请等方面也面临着激烈的竞争和不确定性，有的高校还对人员续聘、升职等设立了“高规门槛”，致使青年科技人才职业生涯发展面临较大的上升压力[3]。

综上所述，高校青年科技人才在数量上虽然有所增长，但其发展质量仍有待提升。提升高校青年科技人才的创新创业能力和职业发展水平需要从多个方面入手，比如优化科研环境、加强实践锻炼、完善政策支持等，为高校青年科技人才提供更好的成长条件和发展机会。

2 影响高校青年科技人才发展的关键因素

高校青年科技人才的成长和发展是一个复杂的过程，受到多种因素的共同作用，根据高校青年科技人才的自身情况和所处的环境条件，可将影响高校青年科技人才发展的关键因素分为内部因素和外部因素。内部因素包括个人素质、职业规划和发展动机等，其中个人素质是发展的基石，职业规划帮助明确方向，发展动机则是内在动力。外部因素则涉及学术环境、科研条件和政策支持等，其中学术环境激发创新精神，科研条件保障工作开展，而政策支持则为人才提供发展环境和制度保障。这些内外部因素共同影响着高校青年科技人才的成长与发展。

2.1 内部因素

个人素质、职业规划、发展动机是影响高校青年科技人才发展的重要因素，它们在人才成长的道路上起着至关重要的作用。首先，个人素质是青年科技人才发展的基石。扎实的专业知识是他们开展科研工作的基础，而良好的创新能力则是他们在科技领域取得突破的关键。此外，团队协作精神也是不可或缺的，因为在现代科研中，跨学科、跨领域的合作已经成为常态，只有具备良好的团队协作能力，才能更好地完成复杂的科研项目[4]。其次，职业规划对于青年科技人才的发展同样重要。明确的职业规划可以帮助他们更好地认识自己的优势和不足，明确自己的发展方向和目标。通过制订切实可行的职业规划，青年科技人才可以更有针对性地提升自己的能力和技能，避免在职业生涯中走弯路。最后，强烈的发展动机是推动青年科技人才不断前进的内在动力。只有具备强烈的发展动机，他们才能在面对困难和挑战时保持坚定的信念和毅力，不断追求更高的目标和更好的成果。同时，发展动机也能够激发他们的创新精神和探索欲望，推动他们在科技领域不断取得新的突破和进展。

2.2 外部因素

学术环境、科研条件、政策支持是青年科技人才发展的三大外部支撑，它们对人才的成长和发展具有深远的影响。首先，学术环境对于青年科技人才的成长至关重要，它是影响青年科技人才科研热情、提高创新水平、实现高质量科研产出的最直接因素[5]。一个开放、包容、自由的学术环境能够激发青年科技人才的创新精神和探索欲望，使他们敢于挑战传统观念，勇于提出新的理论和方法。高校作为人才培养的摇篮，应该积极营造这样的学术氛围，鼓励教师之间、师生之间进行深入的学术交流和思想碰撞，为青年科技人才提供广阔的思考空间和展示平台。其次，科研条件也是影响青年科技人才发展的重要因素。充足的科研资源和资金支持是开展科研工作的重要保障，其能够为青年科技人才提供必要的实验设备、研究材料以及研究经费，使他们能够顺利开展科研工作。高校应该加大对科研工作的投入力度，优化科研资源配置，为青年科技人才提供更好的科研条件。最后，政策支持对于青年科技人才的发展同样具有重要意义。政府应该出台一系列有利于青年科技人才发展的政策措施，在人才选拔与激励制度、多元评价体系、创新平台与制度环境等方面不断完善，为青年科技人才提供更好的发展环境和制度保障[6]。这些政策不仅能够激发青年科技人才的创新活力，还能够吸引更多的人才投身科研工作，推动国家科技事业不断向前发展。

3 提升高校青年科技人才培养与发展实效的对策建议

3.1 人才应主动提升个人创新创业能力

高校青年科技人才可以通过深化科研、发表高质量论文、参与国内外学术会议等方式提升学术影响力，逐步在学术界建立自己的声誉和地位。同时，积极参与科研项目和团队建设，提升科研能力和团队协作能力。高校青年科技人才可以充分利用产学研合作平台，与企业合作开展技术研发和成果转化，通过参与企业项目、提供技术咨询等方式，将科研成果应用于实际生产中，推动产业升级和创新发展。对于有创业意愿和能力的青年科技人才，可以通过创新创业实现个人价值和社会价值的双重提升，高校青年科技人才可以通过学校或政府提供的创业教育和创业支持服务，不断了解创业环境、掌握创业技能、规避创业风险[7]。

3.2 高校应帮助青年科技人才快速成长

高校应加大对青年科技人才的科研支持力度，通过设立科研基金、提供研究岗位等方式，为他们提供充足的科研资源和资金支持。高校应组织定期的科研培训活动，邀请资深科研人员和学术领军人物分享科研经验和方法，帮助青年科技人才掌握先进的科研技能和研究思路。高校应鼓励青年科技人才参与重大科研项目和跨学科研究团队，通过与优秀科研人员的合作与交流，提升他们的科研能力和团队协作能力。高校应努力营造良好的学术氛围，鼓励师生之间的学术交流和思想碰撞，为青年科技人才提供广阔的思考空间和展示平台。高校应加强科研设施的建设和维护，确保科研设备的先进性和完好率，为青年科技人才提供稳定的科研条件。高校还应积极搭建与国际同行交流与合作的平台，鼓励青年科技人才参与国际学术会议、合作项目等，拓宽他们的国际视野和合作渠道。

3.3 政府应完善青年科技人才支持政策

政府在青年科技人才发展中扮演着重要角色。为了推动高校青年科技人才的成长和发展，政府应出台更加有利于他们的政策措施。首先，政府应提高科研经费投入，加大对高校青年科技人才的普惠性支持，为高校青年科技人才提供充足的科研资源，避免高校青年科技人才研究中断[8]。其次，政府应优化人才评价机制，建立科学、公正、透明的评价体系，注重科研成果的质量及其实际应用价值，避免高校青年科技人才过度追求论文数量和影响因子。此外，政府还应加强知识产权保护力度，保护高校青年科技人才的创新成果不受侵犯，激发他们的创新热情和积极性。通过这些政策措施的实施，可以为高校青年科技人才提供更好的发展环境和政策保障，推动他们在科技创新领域取得更大的突破和进展。

4 结语

高校青年科技人才是国家创新体系的重要组成部分，做好高校青年科技人才的培养与发展工作对提升国家科技创新能力具有重要意义。通过分析高校青年科技人才的发展现状和挑战，以及影响其发展的内部因素和外部因素，本文从个人、高校、政府三个层面进行研究，提出了提升高校青年科技人才培养与发展实效的对策建议。青年科技人才要主动作为，努力提升个人创新创业能力。高校和政府应进一步加强合作，为青年科技人才提供更多的发展机会和支持，激发他们的创新活力，共同推动科技进步，助力国家创新发展。

参考文献

[1] 葛世荣.加快培育国家青年科技人才，推进高等教育高质量发展[J].中国高等教育，2023（19）：1.

[2] 蒋茁，邓怡.高校青年科技人才发展的需求与困境[J].中国高校科技，2017（10）：45-48.

[3] 陈敏，刘薇.新时期青年科技人才培养对策研究——基于职业发展需求视角[J].中国科技人才，2022（6）：28-34.

[4] 解兆丹，杨永环.“环境-科研效能感”下的高校青年科技人才创新能力研究[J].科学管理研究，2020，38（1）：148-152.

[5] 芮绍炜，刘倩铃.青年科技人才成长环境的国别比较与启示[J].中国科技人才，2022（3）：40-49.

[6] 王思霓.中国青年科技人才培养的历史演进、存在问题与对策建议[J].中国青年研究，2022（3）：37-43.

[7] 李强，王晓娇，段黎萍.国内外促进青年科技人才成长的政策比较及相关启示[J].中国科技人才，2021（2）：23-30.

[8] 张翼燕，张丽娟，王晓菲，等.世界主要国家青年科技人才政策的新进展[J].中国科技人才，2021（2）：16-22.