既要穿好“工装”，也要备足“长衫”

邓春莲

“老师，我被江西铜业集团录用了！”

当听到这个消息时，我一点儿也不意外。我对一个高职生敢闯本科院校的校园招聘会不感到意外，对一个高职生被世界500强企业录用不感到意外，对一个学汽修专业的男生能被录用到文秘岗位不感到意外，我不感到意外是因为这个高职生是雨晨——一个起步虽晚但努力奋斗的人，一个重专业技能又兼顾文化素养的人。我相信即使他这次没有被江西铜业集团录用，他未来的工作也不会差。

毕业季，很多学生都走在找工作的路上，只想找好工作。但是什么是好工作呢？很多人这样回答：“钱多、活少、离家近。”我接着问：“如果有这样的好工作，你们凭什么获得呢？与本科毕业生相比，你们有什么优势？与其他高职生相比，你们又有什么优势？”现在的就业市场竞争越发激烈，以我所在的市为例，在近3年里，材料冶金化学、数字经济相关专业等就业率不足50%，汽车电子技术专业就业率更是低至40%。这意味着一大批大学毕业生连工作都找不到，更别提找到满意的工作了。随着智能技术的普及，在可预见的未来，就业竞争只会加剧，不会减弱。作为一名高职生，如果不在入学初早定位、早谋划、早努力的话，那么毕业后就会遇到就业难题。

入学初期，没有高考的压力，雨晨和其他同学一样，陷入游戏、短视频、网络小说的虚拟世界，不知道路在何方。对于老师强调的技能比赛、技能证书等，他不知道是什么，也提不起兴趣。他仗着自己文学功底不错，总想着从汽修专业转到设计专业，期望以后能够当白领，而不是满脸油污蹲在汽修厂。当我询问他未来职业规划的时候，他模糊地回应“找份工作养活自己”“没想那么多”等。

“如果一直什么都不想的话，那就是躺平。我看过你写的文章，文笔确实不错，但如果放在作家群中，你觉得自己是什么水平？”我问他。“我的水平进不了作家群，我就是写着玩一玩的水平。”雨晨失落地说道。“你的写作水平放在作家面前也许不值一提，但是放在汽修领域却颇有优势。你的汽修技能放在汽修领域一时半会儿不能独占鳌头，但是放在作家面前说不定是一枝独秀。所以你是否想过跨赛道比拼呢？” 我耐心分析道。听到我说的话，雨晨眼前一亮。“在职业教育领域，我们强调一技傍身，学专、学精。但现在的社会更欠缺综合发展的人才。汽修和写作两项技能并不矛盾，技能和文化可以说是相辅相成。汽修领域不仅缺汽修技术过硬的工人，还缺擅长写作、懂宣传的技术工人。你具备这样的潜能！”我停顿了一会儿，继续说：“当然，潜能不代表一定能。”雨晨看着我，我笑了笑，接着说：“但是，潜能代表很大的可能。如何把可能变成一定能？首先，技能仍然是你的立足之本。与本科生相比，你最大的优势就是职业技能。掌握技能，你才有与就业市场对话的可能。对于汽修专业，很多人嫌脏、嫌累，不愿意学，你选择并留下来，学好了，你就走赢了第一步。其次，文化素养是你的发展扶手。现在职业大概每5年更新换代一次，这种更新既包括技术技能的更新，也包括整个行业的迭代。持续性学习、多元化技能发展才是就业王道。你刚入学，还有3年的时间为未来激烈的就业竞争做准备。”

一个月后，雨晨加入了系部学生会；两个月后，他加入了汽修兴趣小组；一年后，他当上了学生会副主席，听说他还参加了省级技能竞赛，组织同学参加了“大学生三下乡活动”，写的策划稿得奖了，写的通讯发表在市级报纸上了……和雨晨交流后，我发现他已经习惯用“您”与人交流，办事也越来越周全了。他在专业技能上下了功夫，已经成为学弟学妹的“师傅”，他的目光也从茫然变成了坚定。虽然自此我再也没有找他聊过就业问题，但是我知道，这样的学生未来是不愁找工作的。

就业市场既看学历，也看能力，更看努力。当了解到雨晨已经在系部学生会工作3年的时候，看到他斩获汽修专业技能竞赛奖项的时候，一张一张仔细翻看他写的宣传报道、策划稿的时候，听他介绍数次组织“大学生三下乡活动”“返乡活动”“乡村振兴活动”等社会实践活动的时候，看到系部老师为他写的工作推荐信的时候，江西铜业集团的人力资源管理人员看雨晨的眼神就不一样了。积土成山，积水成渊，积善成德，人生重在积累。高考仅仅是人生积累的一个节点而已，不是终点，后面的路还很长。职业学校的学习是一个积累的过程，面对就业这个目标，选什么赛道、怎么跑很重要。本科毕业生有文化素养优势，职业学校的毕业生有职业技能优势，如果能够用文化滋养专业技能，提升核心素养，那么我们的求职路应该会更顺畅、如意。雨晨有悟性，入学初就及时从迷茫中醒悟，明确就业方向。他也有韧性，在学好专业的同时兼顾写作。3年的高职生活，在有的同学沉迷于网络世界的时候，雨晨在实践中积累求职资本。

就业市场的竞争从未停止，尤其是想找好工作中的“厮杀”更是惨烈，但能者无畏。对于高职生来说，在就业市场争得一席之地并不是从毕业那刻才开始，而是从进入学校学习那刻就开始了。以专业为起点，以就业为终点，如何从起点走向终点是每一个踏入职业学校的学生都要提前谋划并付诸实际行动的事。技能不是一日练好的，文化知识体系也不是一朝形成的。日常的点滴积累都是为未来找好工作铺路，甚至是为创造好工作铺路。世上本没有那条专属于自己的就业之路，那我们为什么不自己提前铺设呢？如果把自己打造成既能站车间又能坐办公室，既能穿“工装”又能穿“长衫”，武有技能、文能写作，专业技能过硬，具有深厚的文化素养的求职者，又有哪家大企业不爱呢？江西铜业集团为雨晨打破招聘标准可以说是雨晨的幸运，但何尝不是一种必然呢？伯乐也渴求千里马。

（本文系2023年度赣州市社科课题“留赣就业视角下驻市高职院校专业设置的调查研究”成果）

（作者单位：江西省赣州职业技术学院）