国有科技型企业以高质量党建引领改革创新发展的实践与探索

▊ 文/赵 云

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在。近年来，作为主要从事金属3D打印粉末研发生产的国家级科技型企业，徐矿集团威拉里新材料公司坚决贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以服务国家战略为导向，坚持全面提升企业的党建水平，有力推动企业基层党组织全面进步、全面过硬，引领企业成功解决了我国增材制造领域关键原材料“卡脖子”难题，企业入选国家科改示范企业、国家级专精特新“小巨人”企业名单。

一、国有科技型企业坚持党建引领的重要意义

对于国有科技型企业来说，坚持党的领导，把牢正确方向，以高度政治自觉和行动自觉在国家科技创新格局中担当作为，对服务国家高水平科技自立自强具有重要政治和现实意义。

1.坚持党建引领是国有科技型企业的政治优势

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。这要求国有科技型企业必须始终坚持从政治高度谋划和审视自身发展，牢牢把握新时代国有企业的战略定位和历史使命，自觉把企业发展全部工作放到“国之大者”中考量部署，以实际行动、实际成效捍卫“两个确立”。

2.坚持党建引领是服务国家战略的必然要求

国有科技型企业是国有企业的重要组成部分。党中央对国企深化改革行动作出重要部署，明确要求国有企业要以服务国家战略为导向，从技术供给和需求牵引双向发力，强化科技创新和成果转化应用，更好地服务实现高水平科技自立自强。这为国有科技型企业在党的领导下进一步改革发展指明了前进方向。

3.坚持党建引领是企业做强做优做大的制度保证

做强做优做大国有科技型企业是国有经济在发展大局中发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用的根本前提。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，必须把加强党的领导与完善公司治理结合起来，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中，走在前、挑大梁、做贡献，不断将制度优势转化为治理效能、发展动能。

二、企业以高质量党建引领改革创新发展的具体措施

威拉里公司深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，发挥好党委把方向、管大局、保落实的重要作用，以对标对表、争创一流的发展理念，勇当国有科技型企业改革样板和自主创新“尖兵”。

1.聚焦党建引领这个根本，厚植浓浓报国情

一是提高“政治三力”。建立落实“第一议题”“巡学旁听”制度，打造集党建、廉洁、安全等内容为一体的“每日一学”学习品牌。采取“红旗书吧”阅读分享、“创业创新•青年说”论坛等形式，持续推动新思想进车间、进班组、进头脑，引导员工把思想和行动统一到助力实体经济发展、服务制造强国战略上来。

二是明晰发展战略。坚持学用结合、深学力行，在学思践悟、调查研究中学标杆、摸实情、寻良策，明确了以金属粉末材料为主体、以核心装备和粉末应用服务为两翼的“一体两翼”发展战略，将学习成果转化为落实新理念、履行新使命的生动实践。

三是完善治理体系。坚持党建工作入章程，党的领导贯穿于企业决策、执行、监督各环节。在积极推进公司治理体系和治理能力现代化进程中，积极探索混合所有制企业党建工作特点规律，统揽贯通高质量发展全部工作。把学习阵地拓展到现场、延伸到一线，在生产车间建立12个“党员示范岗”“党员值班巡查点”，62名党员亮出身份、坚守岗位，带领179名员工自主创新引前沿、勇挑大梁稳市场。

2.聚焦事业发展这个主题，匠心拳拳担使命

一是发挥党建推动高质量发展的“红引擎”作用。以高质量党建引领高质量发展，完整准确全面贯彻新发展理念。自2016年投产以来，公司营收增长22倍，完成两轮混合所有制改革，积累超4.3万炉次原创技术数据和完整自主知识产权，创造了全国行业领域“三个唯一”，即全国唯一生产大气环境中具有霍尔流速铝合金粉末的企业、全国唯一拥有稳定生产铬锆铜粉末技术的企业、全国唯一拥有多体系高熵合金生产技术的企业，成长为行业领域隐形冠军。

二是发挥党建引领科技创新“指挥棒”作用。大力实施“党建+科技创新”工程，将党建工作优势转化为自主创新优势，以“小而美、高精尖”的价值导向、“三聚四高”的发展定位，攻克了雾化器研发、铝合金粉末无流动性、铬锆铜生产中锆元素损失等难题，冲破欧美封锁，突破技术壁垒，高温合金粉末打破国外垄断，实现了关键材料的国产化，融入了长三角国家技术创新中心体系。

三是发挥党建促进深化改革的“助推器”作用。全面落实“两个一以贯之”，建立并完善各司其职、协调运转、有效制衡的治理机制，构建并运行了现代科研、人才队伍、企业文化等改革体系，治企体系日趋成熟，治企效能彰显成色，“契约化管理”“彩虹管理”等特色做法创出改革示范、打造管理标杆。

3.聚焦队伍建设这个基础，充盈满满正能量

一是选优配强支部“领头羊”。把支部书记作为选人用人育人的重要锻炼平台，突出政治功能，坚持德才兼备，选配4名党性强、责任心强、能力强的业务骨干担任党支部书记。强化顶层设计，落实党建标准，党建业务挂钩，联动综合业绩，做到了“两手抓、两手硬”。

二是占领思想阵地“制高点”。坚持以员工为中心的发展思想，传承发展“自力更生、艰苦奋斗、矢志报国”的创业精神，采取员工活动日、月度特色团建等形式，开展结对共建、“共话发展”等活动，擦亮“倾听零距离”活动品牌，员工的获得感幸福感安全感更加充实、更具品质。

三是筑好人才队伍“蓄水池”。突出家国情怀的选人标准，落实科技报国的育人追求，创新实施“揭榜挂帅”“轮值总监”等改革举措，实行高管任期制、契约化管理，给予骨干员工股权激励，关键岗位薪酬超过经理层，2022年以来完成40个契约化项目，“揭榜挂帅”开出5万元单项奖，激活了人才发展“一池春水”。

三、企业以高质量党建引领改革创新发展的启示

以高质量党建引领保障企业改革创新发展，深化了威拉里公司坚定不移做强做优做大国有科技型企业、建设世界一流企业的思想认识和探索实践，收获了有益启示。

1.旗帜鲜明讲政治是首位要求

政治属性是国有企业的根本属性，讲政治是第一位要求。威拉里公司始终做到头脑特别清醒、态度特别鲜明、行动特别自觉，党的建设发生了全局性根本性重大变化，解决了我国增材制造领域关键原材料“卡脖子”难题，服务高水平科技自立自强的作用更加彰显。实践表明，只有以党的政治建设为统领，始终坚持正确发展方向，才能确保国有资产、核心科技牢牢掌握在党和人民手中。

2.推动高质量发展是首要任务

发展是第一要务。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。威拉里公司以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，更好地统筹质的有效提升和量的合理增长，追求有利润的收入、有效益的规模，近5年实现翻番式增收，经营质效有了新提升。实践表明，只有完整、准确、全面贯彻新发展理念，向长远发展着眼，在关键环节着力，才能保障高质量发展行稳致远。

3.坚持人才优先发展是首重布局

人才是第一资源。威拉里公司坚持人才队伍建设与党的建设、改革发展同谋划、同部署、同推进，综合探索柔性引进、“人才飞地”等模式引进人才，搭建用好新型研发机构、专业论坛等平台用好人才，公司员工本科以上学历占比57%，研发团队平均年龄30岁、硕博学历占比90%，形成了人才队伍有活力、企业发展有动力的良好局面。实践表明，只有实施人才供给的超前布局和优化提升，才能更好地赋能高质量发展大局。