浅谈如何提高国有企业工会思想政治工作质量

赵飞

深入开展思想政治工作对提高职工的政治觉悟、促进国有企业文化建设、保证职工身心健康等具有重要意义。国有企业工会只有做好思想政治工作，才能增强企业的凝聚力和向心力，促进国有企业健康发展。因此，国有企业工会应重视思想政治工作，并采取切实可行的策略来提高思想政治工作质量，从而更好地发挥思想政治工作的作用，为国有企业的健康发展提供有力支持。

一、国有企业工会思想政治工作的重要性

（一）有利于凝聚职工力量

通过开展思想政治工作，国有企业工会能够将职工紧密团结在一起，增强职工的归属感和凝聚力，从而更好地推动国有企业的发展。

（二）有利于提高职工素质

通过开展思想政治工作，国有企业工会可以提高职工的政治素质、思想道德素质和职业素质，增强职工的责任感和使命感，促进职工全面发展。

（三）有利于维护职工的合法权益

作为职工利益的维护者，国有企业工会可以通过开展思想政治工作来及时了解职工的诉求和困难，维护职工的合法权益，增强职工的幸福感和满意度。

（四）有利于构建和谐的劳动关系

通过开展思想政治工作，国有企业工会能够促进国有企业领导和职工之间的沟通与交流，从而减少劳动纠纷和冲突，构建和谐稳定的劳动关系。

（五）有利于促进国有企业的可持续发展

通过开展思想政治工作，国有企业工会能够提高职工的工作积极性，激发职工的创造力，为国有企业提供稳定的人力资源支持，从而促进国有企业的可持续发展。

（六）有利于增强职工的政治意识

通过开展思想政治工作，国有企业工会可以向职工传达党的路线方针政策和决策部署，帮助职工深入了解国家的大政方针，增强职工的政治意识，提高职工的政治敏锐性和判断力。

（七）有利于培养职工的社会主义核心价值观

通过开展思想政治工作，国有企业工会可以引导职工树立和践行社会主义核心价值观，从而增强职工的道德观念和社会责任感。

（八）有利于增強职工的法治意识

通过开展思想政治工作，国有企业工会可以向职工普及法律法规知识，增强职工的法治意识，引导职工依法维权、依法履行义务。

二、国有企业工会在开展思想政治工作中的职责

（一）坚持正确的政治方向

国有企业工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展思想政治工作。

（二）维护职工合法权益

维护职工合法权益是国有企业工会的基本职责。当国有企业存在违反职工代表大会制度和其他民主管理制度等行为时，国有企业工会有权要求企业立即纠正，以保障职工依法行使民主管理权利，从而促进国有企业的可持续发展。

（三）加强职工教育

国有企业工会不仅需要教育职工依法行使民主权利，发挥主人翁作用，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，还需要教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，从而建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

三、提高国有企业工会思想政治工作质量的方法

（一）加强干部队伍建设

在新时代，要想提高思想政治工作质量，国有企业工会必须加强干部队伍建设，具体可采取以下措施。

首先，“治人者必先自治，责人者必先自责”。国有企业工会需要通过系统的培训和教育，提高工会干部的政治理论水平，使工会干部具备坚定的政治信仰和与时俱进的思想观念。

其次，“事业在积累”。国有企业工会需要安排工会干部深入一线开展思想政治工作，积累思想政治工作经验，从而更好地服务职工群众，推动国有企业稳步发展。

最后，“万人操弓，共射一招，招无不中”。国有企业工会需要提高工会干部的沟通与协调能力，使工会干部能够更好地协调各部门之间的关系，形成工作合力，从而顺利推进思想政治工作的开展。

（二）树立和落实以人为本的理念

思想政治工作以职工为主要对象，以提高职工的思想道德水平和业务能力为重点。因此，在开展思想政治工作的过程中，国有企业工会必须树立和落实以人为本的理念，加强对职工的思想政治教育，以提高职工的工作积极性和创造性。在树立和落实以人为本的理念过程中，国有企业工会需要注意以下几点。

第一，以尊重为前提。国有企业工会需要尊重职工的基本权利。一方面，国有企业工会需要以诚待人、以理服人、以情感人，真心实意地尊重职工的人格；另一方面，国有企业工会需要在与职工交流的过程中，允许职工提出不同的观点和意见。

第二，以思想状况为依据。职工的思想状况各有不同，因此，国有企业工会需要根据职工的思想状况，有针对性地对职工进行思想政治教育，以确保思想政治工作的有效性，提高职工的思想政治水平。

第三，以排忧解难为抓手。在工作与生活中，职工可能会遇到一些突发问题，导致思想观念产生偏差。因此，国有企业工会需要深入职工群体，了解职工在工作与生活中遇到的难题，并真心诚意地帮助职工解决这些难题，让职工感受到工会的温暖，从而为思想政治工作的顺利开展打下坚实的基础。

（三）提高履职尽责能力

我国工人运动事业是在党的领导下发展起来的，工会是党领导的工人阶级群众组织。因此，国有企业工会必须牢记党的重托，提高履职尽责能力，组织动员职工为实现党的中心任务而团结奋斗。具体来说，国有企业工会可从以下几个方面着手来提高履职尽责能力。

首先，增强引领力。国有企业工会必须将坚持党的领导贯彻落实到思想政治工作全过程；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；完善党领导工会工作的制度，进一步增强工会组织的政治性、先进性、群众性；加强思想政治引领，做好职工思想政治工作，引导广大职工听党话、跟党走，把职工群众紧密团结在党的周围，不断巩固团结奋斗的共同思想基础，不断巩固党长期执政的阶级基础和群众基础。

其次，增强组织力。国有企业工会必须夯实已有的组织基础，建立健全入会机制，不断扩大工会组织覆盖面；深入基层，夯实基层基础，激发基层活力，组织动员职工奋进新征程、建功新时代；围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，广泛深入開展各种形式的劳动和技能竞赛，培养造就更多大国工匠和高技能人才。

最后，增强服务力。国有企业工会必须坚持把竭诚为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，创新工作方式，认真履行维权服务基本职责，着力解决关系职工切身利益的实际问题，维护职工的合法权益；加强民主管理，畅通职工反馈渠道，引导职工依法维护自身权益，推动构建和谐的劳动关系；坚持把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，深入调查研究，及时了解职工所思所想所盼，不断增强服务职工的本领，真心实意为职工说话办事，努力为职工提供精准、贴心的服务。

（四）加强职工思想政治教育

思想政治教育是思想政治工作的关键环节。在新时代，要想增强思想政治教育效果，国有企业工会必须不断创新思想政治教育方式，具体可采取以下措施。

首先，加强对信息技术的应用。国有企业工会需要应用信息技术来搭建思想政治教育平台，以确保职工能够随时随地学习思想政治理论知识。

其次，举办座谈会。国有企业工会需要以座谈会的形式开展思想政治教育，加强职工与工会领导之间的沟通和交流，从而提高职工对工会工作的认同感，使其自觉主动地接受思想政治教育。

最后，重视案例分析。国有企业工会需要通过案例分析的方式，帮助职工更好地理解和应用思想政治理论知识。需要注意的是，思想政治教育案例应贴近职工的生活和工作，以增强思想政治教育的有效性。

（五）弘扬劳模精神

“劳动创造幸福，奋斗成就梦想”。国有企业工会需要弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，唱响主旋律，传播正能量，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神进企业、进车间、进项目、进班组；按照“把劳模工匠培养成党员、把党员培养成劳模工匠”的工作要求，从一线选树爱岗敬业型、核心技术型劳模先进个体；深入推进劳模创新工作室和示范性劳模创新工作室建设，培育“精益求精、追求完美”的工匠精神，积极开展劳模和优秀技术工人疗养活动，营造尊重技能、尊重劳动的良好氛围。

（六）完善思想政治工作相关制度

为了保证思想政治工作的有效性，国有企业工会应从以下两方面完善思想政治工作相关制度。

一方面，完善选拔制度。工会工作人员在思想政治工作中发挥着重要作用。对基层工会来说，要想保证思想政治工作的有效性，就必须定期考核工作人员的绩效，将表现优秀的工会工作人员提拔到思想政治工作管理岗位。

另一方面，完善奖惩制度。为了提高工会工作人员的积极性，国有企业工会必须完善奖惩制度，对在思想政治工作中表现较好的工作人员给予物质奖励或精神奖励，对态度不积极、不认真的工作人员给予相应的惩罚。完善的奖惩制度能够提高工会工作人员的责任感，激发其工作潜能。

（七）深化国有企业工会改革

深化国有企业工会改革，既是党中央对国有企业工会提出的要求，也是国有企业工会适应新形势、不断满足职工新期待、激发思想政治工作生机与活力的内在要求。因此，国有企业需要聚焦思想政治工作中的短板，在改进工会机构的设置与管理模式、运行机制等方面下功夫，以实现国有企业工会思想政治工作的科学化、规范化、高效化，进一步增强国有企业工会团结教育、维护权益、服务职工等功能。

四、结语

在新时代，国有企业工会应加强思想政治引领，做好思想政治工作，教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，确保工人阶级始终是我们党最坚实最可靠的阶级基础；坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性，积极推动国有企业的可持续发展。

（作者单位：中铁建设集团中原建设有限公司）