加强国有企业会计核算,提高企业经营管理

卢敏纯/文

随着我国市场经济的快速发展,企业发展面临越发严峻的挑战与更大的压力,为了在激烈的市场竞争中夺得一席之地,实现经济效益最大化的目标,国有企业纷纷开始引入先进的管理手段和模式,持续优化和调整内部管理体系,增强整体的竞争实力。在我国国民经济发展中,国有企业发挥着重要的主体作用,其本身的经营性质,决定着其既要承担相应的经济责任,又要承担一定的社会责任。因此,为了促进国有企业健康发展,充分履行其责任,国有企业就必须积极开展财务管理,提升管理水平。会计核算是现代化财务管理体系的重要组成部分,会计核算质量直接影响着财务管理的成效,国有企业必须高度重视,明确会计核算中存在的问题,积极探索应对措施,以确保国有企业充分发挥会计核算价值。基于此,本文从加强会计核算对国有企业发展的重要性切入,分析其在实际工作中存在的问题,并试提出应对建议与措施,仅供参考。

在国有企业日常经营管理过程中,会计核算发挥了不容忽视的作用,国有企业必须加强研究与探索,持续提高会计核算工作质量,以推动国有企业进一步发展。目前,国有企业在会计核算中仍然存在较多问题,必须坚持具体问题具体分析,明确问题产生的原因,从源头着手予以解决,从而助推国有企业健康发展。

国有企业会计核算的重要性

第一,有利于约束国有企业的经营管理。在国有企业经营发展过程中,会计核算发挥着重要作用,是国有企业进一步约束和规范生产经营行为的有效手段,有利于国有企业准确识别经营过程中存在的各类问题与风险,为国有企业实现规范化管理提供重要依据。

第二,有利于国有企业加强财务风险防范。在日常经营发展过程中,受传统管理模式和思维的影响,部分财务人员在开展工作时,会出现徇私舞弊等违规行为。国有企业可以通过会计核算,及时识别财务活动中存在的各项违规现象,提高财务活动质量,确保财务信息真实、完整,为管理人员决策提供有力支持。

第三,有利于国有企业加强资产管理,避免国有资产流失。随着国有企业的不断运行与发展,固定资产与流动资产不断增多,国有企业必须加强资产管理,提高资产使用效益,只有这样,国有企业才能够更好地发展。通常而言,国有企业的财务部门负责财产的登记与管理,财务人员必须合理开展会计核算,准确记录和更新资产信息,确保管理者明确资产使用情况与库存现状,从而有效避免重复购置,提高资产利用率,避免国有资产流失。

国有企业会计核算中存在的问题

管理意识淡薄,相关人员的综合素养有待提升

现阶段,仍有不少国有企业管理人员认为财会工作就是简单的记账,并未在重点关注范围内纳入会计工作管理内容。部分国有企业内部财务人员从业时间较长,年纪偏大,对新事物的接受能力相对较差,并未充分了解新时期背景下的会计核算工作开展需求及新会计制度,将会计工作等同于部门内部的记账工作,与各业务部门的协作交流不到位,甚至是缺失,导致核算记录不明确,且难以保证核算记录的准确性,致使问题频出。

会计人员的专业能力与职业素养,直接影响着国有企业会计核算的质量,因此,为了进一步加强会计核算,提升国有企业经营管理水平,国有企业必须高度重视专业化会计人才队伍打造。但在深化改革背景下,部分国有企业仍然存在“讲资历、论辈分”的问题,从事会计核算等重要岗位的职工普遍资历较老、年纪较大,他们所掌握的专业技能无法满足新时期背景下国有企业的实际发展需求。同时,部分国有企业在人才招聘时,随意性凸显,并未综合评估应聘人员的专业能力、培养前景,存在“任人唯亲”的问题,影响会计核算工作的质量。

缺少完善的会计核算制度,且核算方式相对滞后

会计核算的有序落实,离不开健全的制度保障,为了规范会计核算,提高工作质量,国有企业必须加强会计核算制度建设。现阶段,我国大部分国有企业虽已制定会计核算制度,但都或多或少存在一定问题。部分国有企业会计核算制度缺位,部分国有企业虽已建立会计核算系统,但独立性过强,单一化凸显,在建立会计核算制度时,并未综合考量到其他各部门的制度体系,彼此之间的衔接性较差,从而导致制度的实用性过低。监督机制不完善,无法实现动态化追踪会计核算制度执行全过程,无法及时发现问题并予以解决,在很大程度上弱化了制度的约束与规范作用,流于表面。现阶段,大部分国有企业会计核算工作质量低下,对国有企业经营管理造成负面影响,最根本的原因就在于会计核算监督机制不完善,甚至是缺位。会计核算一直是国有企业的工作重点,国有企业必须根据实际发展情况,结合国家会计政策内容,合理选择会计核算方式。但实际上,部分国有企业仍然沿用陈旧的核算制度与体系,并未积极响应国家的号召,学习和了解新会计制度,导致国有企业在运行过程中问题频出。

监管机制有待优化,监管力度较低

在深化改革背景下,国有企业纷纷引入内部控制,以期增强整体竞争实力,向现代化方向健康发展。实际上,大部分国有企业内部控制管理水平低下,在相关工作中仍然存在较多问题待解决。针对会计核算的内部控制,离不开国有企业自身、社会与国家的相互监督,但这三方所制订的监督标准存在明显的差异性,且执行力度高低不一,在很大程度上制约着内部监督体系充分发挥监督管控作用。例如,社会方关注国有企业是否履行社会职责,是否存在损害公众利益的行为,而国有企业会更注重利润指标,我国更侧重于国有企业是否存在偷税漏税行为,关注点不同,导致彼此之间的配合不到位,导致会计核算内部控制难以兼顾,从而使实际内部监督效果与预期之间存在的差距不断拉大,监督力度不足,国有企业经营发展所面临的风险进一步加大,职权越位、不相容岗位分离制落实效率低下、内控评价体系缺位等问题频出。此外,部分国有企业并未有效开展内部控制,内控仍然停留在文件层面,并未在国有企业发展中发挥实质性作用,比如,国有企业并未严格按照相关流程开展资产盘点与清查工作、审批流程不规范等,导致会计信息失真,从而影响国有企业后续运行与发展。国有企业缺少完善的会计核算监督体系,一旦出现问题,各部门之间相互推诿责任,责任追究难度过大,时常“高拿轻放”,致使职工舞弊风险加大。

会计核算工作的规范性较低,信息失真问题严峻

在实际发展过程中,国有企业普遍存在会计核算规范性不足、及时性较差及准确性不高的问题,究其原因,不外乎三点:第一,原始凭证不完善、不规范,审批形式化。在各业务发生部门运行过程中,会产生大量能够反映业务实质的原始凭证,国有企业必须加强凭证审核与保存,确保其真实、完整,为会计核算工作奠定基础。但实际上,大部分国有企业原始凭证管理水平低下,不规范问题凸显,且原始凭证审核不严格,甚至是流于形式,导致国有企业业务部门管理不当,业、财现行不畅,从而致使原始凭证的规范性不足。同时,徇私舞弊、责任推诿等问题的出现,也会导致国有企业核算数据失真。第二,信息化建设水平低下。部分国有企业与会计核算与信息化建设的认识程度薄弱,预算管理实施不到位,导致其并未及时更新和优化会计核算系统,系统陈旧,无法通过系统信息化处理愈发庞大的业务数据,对人工的依赖度过高,漏算、错算、重复等问题难以杜绝。此外,针对彼此关联性较强的信息数据,部分国有企业仅是简单地进行记账核算,并未立足于整体进行分析与把控,导致数据之间的联动性弱化,甚至是缺失,致使国有企业无法及时识别偏差与问题,对后续财务工作的开展产生负面影响。第三,对新会计准确的理解过于浅显,执行不到位。随着市场经济的快速发展,就会计准则与制度的适用性不断降低,对此,我国新出台实施了《新会计准则》,且持续进行修订工作。国有企业必须积极响应政府政策规定,深入学习和了解新会计准则的各项内容与条例严格执行,只有这样,才能进一步规范会计核算,确保其合法合规开展。但在实际工作中,受多方面因素的影响和制约,部分国有企业对新会计准则的了解与解读不到位,执行力度薄弱,导致会计核算的规范性降低。

国有企业加强会计核算、提升经营管理水平的有效措施

提高重视程度,做好人员培训

会计核算工作的顺利有效落实,离不开财务基础数据的支持,因此,为了充分发挥会计核算价值,助力国有企业提升经营管理水平,国有企业必须保证财务数据的真实性、完善性与全面性。在实际工作中,加大财务票据的审核力度,确保其合法完整。在核算过程中,国有企业基于实际业务,在结合国家政策规定及行业内部规定的基础上,合理设置账目与科目。正确认识会计核算,加大内部宣导力度,自上而下在国有企业内部营造良好的学习与工作氛围,引导全体人员正确认识会计核算的重要性。充分解读和了解新会计制度,针对具体科目,科学设置和优化核算流程,选择恰当的核算方式,进一步提高核算数据的精准性,确保真实反馈企业运行现状,为国有企业管理层制订发展战略提供数据支持。

国有企业应在提高会计人员专业能力的同时,高度重视职业道德素养培训,保证财会人员能以业务实际情况为依据,严格按照新会计准则的相关要求,合规开展各项工作,对各种诱导保持坚定立场,有效降低舞弊现象发生的可能性,从而保证国有企业合法利益不受损。选择开始的培训方式,开展以职业道德为主题的培训工作,引导其树立法律意识,增强自律性,在实际工作中,能够自觉抵制诱惑。同时,国有企业应构建完善的考核机制,对财会人员定期进行考核,对考核不达标的职工,应通过继续教育、岗位论岗等方式加强锻炼,从而提高其工作能力,更好地应对和开展岗位工作;对考核结果优异的职工,国有企业应加大奖励力度,从物质和精神双层面切入,以有效提升职工的工作积极性。

健全会计核算制度,更新会计核算方法

国有企业必须结合当前实际发展情况,在充分了解我国政策规定的基础上,加强会计核算制度建设,优化和完善制度内容,保证会计工作顺利开展。同时,细化权责,将责任划分至具体的责任人。完善考核机制,设置奖惩措施,对表现优秀且学习进步明显的会计人员,应根据实际情况,予以精神和物质上的奖励,在提升会计人员工作动力的同时,增强他们的责任心,使他们对国有企业产生更强烈的归属感与认同感。此外,国有企业应紧跟现代化经济发展趋势,合理调整和使用会计核算方法,以逐渐探索出一套适合自身实现现代化发展的核算方法体系,提高会计核算工作的有效性,推动国有企业健康运行。

优化财务管理制度,加强监管

第一,引入预算管理,将其与成本管理有效融合,健全成本预算管理机制。管理层应以当前经营管理现状为依据,合理构建并持续优化与调整成本预算体系,为国有企业开展成本核算工作提供制度保障。第二,加强风险控制,完善财务风险防控机制。首先,国有企业应在内部设立独立的风险管理部门,主要负责财务风险管控,及时开展风险分析与评估工作,并有针对性地提出风险应对预案,有效降低国有企业损失。其次,加强外部风险防范,及时根据政府政策变更、宏观经济发展等外部因素,优化内部控制环境。最后,完善风险预警系统,加强风险预警,有效降低风险发生可能性。第三,加强内审监督,优化内审监督组织机构,增强其独立性与权威性,确保内审监督工作客观、公正开展,提高内审监督结果的真实性与实用性。同时,加强对现代化信息技术的使用,实现对财务信息的实时监督与审计。

提高会计核算工作的规范性,保证信息质量

具体来讲,国有企业可以从以下几方面切入:第一,及时学习、深入解读新准则的内容与条例,充分了解各项监管政策,在此基础上,紧跟行业发展动向,以新会计准则为依据严格开展各项会计核算工作,有效避免因个人主观意识突显而引发的错误判断。第二,严格审核原始凭证,确保其真实、完整。当审核发现不合规的凭证时,应及时与相关部门予以沟通和交流,明确原因,并获取完善、合规的凭证。同时,应定期在国有企业内部开展培训工作,为国有企业加强原始凭证管理提供有力保障。第三,准确合理地开展成本、收入与费用计提工作,合理保存计量依据与测算过程,将其作为原始凭证,按照相关流程严格审核,审核通过后,及时入账。第四,及时核销长期往来款项,及其开展催收工作及付款工作,在规定时间内,有效结清往来余额,有效提高应收账款管理水平,降低坏账、呆账风险。需要注意的是,如果受特殊原因影响,导致长期往来账款清理难度加大时,应严格按照新准则规定,做好披露,加强监管,以争取尽早结清。第五,积极配合资产管理部门落实资产管理工作,定期开展资产清查与盘点工作,结束之后,应按照规定,签字留痕。提高对资产安全、权属确认等环节的重视程度,在保证国有企业资产安全完整的基础上,实现资产保值增值目标。第六,分别核算资金与无资金账期,加强合同审核,及时归档,完善合同资料,及时补全收货确认书与货权转移单。准确核算资金成本,有效降低不必要的成本支出。

综上所述,加强会计核算,是国有企业提高经营管理水平的有效手段之一,国有企业必须提高重视程度,全面提升财会人员工作能力与专业素养,加强会计核算制度体系建设,及时更新和调整核算方式,落实监督工作,持续规范与约束会计工作,提高会计信息等,为企业实现可持续发展筑牢基石。