助力政治好生态 开启百年新征程

李鹏 张敏 马晓舟

在新的大环境下，百年企业在发展之路上面临挑战和瓶颈。上海亚明纪委提出构建贯通融合的“大监督”格局，敢于打破部门之间的壁垒，探索将纪检监督与审计监督、法务监督贯通协调，借助审计和法务的专业力量，实现监督同频共振、同向发力。

上海亚明作为上海百年老字号，经历风雨，依然屹立在照明行业，担负着“一生专注光，百年未改变”的企业使命。

上海亚明从党委到班组，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重要任务，并与纪检、法务、内审的实际工作紧密结合起来，系统、全面地学习。

上海亚明将仪电廉洁文化体系内涵和外延融入业务发展，使清正廉洁入眼、入脑更入心，成为企业文化建设中的重要一环。强化全公司的廉洁文化精神，优化发展环境，为发展提供有力保障。同时弘扬上海亚明“亚浦耳精神”，将实业报国、无私奉献的品质融入员工。

开展务实有效的大调研。上海亚明纪委开展有实效的走访、调研，优化企业工作氛围，想办法摆脱困局，紧盯企业发展中的重大问题，紧盯企业重大风险的化解情况，改善政治生态。制定了专项工作方案，通过座谈会、合理化建议、仪电廉洁文化宣传等形式全面铺开。本着“人人参与”的原则，首先在上海亚明公司领导班子、中层干部中召开大调研动员会，随后采取各部门集体座谈、个别访谈、现场走访、实地查看、交换微信等相结合的形式进行摸排、沟通并获取可靠的一线调研资料。

全面梳理廉洁负面清单。上海亚明纪委根据仪电集团纪委下发的“董监高”管理、选人用人、投资及资产处置、招投标与采购、“三重一大”决策以及项目管理等六大领域的廉洁从业负面清单，在内部开展多种形式的廉洁风险点排摸工作，形成各具特色的廉洁风险防范成果。

上海亚明纪委从多角度、多层次下功夫，制定了《纪委开展纪检监察深度融入业务的实施方案》。

开展百年亚明重整方案的落实工作，摆脱历史包袱，让百年品牌再现辉煌。开展纪检制度专项检查。坚持刀刃向内，勇于自我革命，梳理在纪检制度建设方面存在的问题，着力补齐短板、强化执行。开展合规制度专项检查。通过党建區域共建，借助律所优势，开展企业合规管理专项“体检”，堵塞漏洞、防范风险。开展廉洁从业制度和合规管理体系专项建设。开展工程项目全过程专项监督。围绕项目推进、资金拨付及使用、纪律作风等强化督导检查，以高质量监督推进重点项目高质量建设。

（李鹏：上海飞乐投资有限公司党委委员、纪委副书记兼上海亚明照明有限公司党委副书记、纪委书记；张敏：上海亚明照明有限公司纪委副书记、工会主席；马晓舟：上海亚明照明有限公司纪律检查室主任、工会副主席）

编辑：姚志刚    winter-yao@163.com