国企党建工作规范化建设策略分析

逯庄敏

关键词：国企；党建；规范化；建设；策略

引言：尽管在过去的几年里，中国的社会和经济都取得了很大的发展，但是在新常态下，中国的经济增长却出现了放缓的趋势。新经济环境下，作为国民经济中流砥柱的国有企业，一定要确立科学的、正确的发展方向，这样才能确保其可持续发展。而在国企中，基层党组织起到了政治引导和方向指引的作用。因此，提高对党建工作的关注程度，提高党建工作的规范化程度，可以让基层党组织的战斗力得到极大提高，为国企的发展提供了一个正确的方向，推动国企可持续发展。因此，国有企业应加强对这一方面的理论研究和实践探索，推动党建工作的规范化建设。

国有企业党建工作本质上是一种经营活动，经营活动往往有着自身的发展规律和特征。所以，国有企业要对党建工作的一般规律、开展特点、开展重点等内在因素进行分析，建立一套科学、合理的制度体系，让党员干部能够进一步确定自己的工作责任和工作目的，将国企党建工作与经营管理相融合，提高了党建工作的科学性、规范性和合理性[1]。

创新既是国企发展的原动力，又是国企可持续发展的有力支持。通过党建规范化建设，构建起党委—党支部—党员—员工的逐层领导关系，将所有员工的积极性与主动性都激发起来，为国有企业的可持续发展打下了坚实的基础。

通过开展规范化的党建工作，可以让党组织深入到国企经营的各个方面，从而提高国企的内部治理能力，保证党组织的决策和监管职权能够得到切实的执行，充分发挥党组织的先进模范作用，提高党组织工作的规范性和标准性。但是，要强调的是，在这个过程中，要坚持以党组织为中心的理念，要充分发挥党组织的领导和带头作用，要时刻保持与群众（普通员工）的联系，要做到权责清晰，让党建工作和管理工作之间形成一个高效的联系，从而为国有企业的转型发展，在思想和政治上都要有一个强有力的保障。

目前，国有企业已经步入了深化改革的转型发展阶段，市场上的竞争日益加剧，企业的生产运营也在逐步增加，这就要求在各个方面都能得到充分的支持。在这样的情况下，国有企业要加速党建工作规范化的发展，实现党建工作的常态化，提高其在国企的战略决策和经营管理工作中的作用，更好地将党的各项方针和制度贯彻下去，从而提高其在国有企业中的地位[2]。

要确保党的先进性，就要建立健全的责任制度，充分发挥党的领导和领导的作用。因此，国企必须认识到问责制度的重要性，并根据现实条件和要求，对其进行改进。首先，在国企中，要明晰党委书记、党委委员等领导班子成员的权力，按照“一岗双责”原则，建立党员干部的职责分工，使所有的党员干部都能负起自己的职责与职责，确保了党员干部在企业中的地位与地位，从而有效地克服了国企中党建与生产“两张皮”的问题，使其规范化，使其在企业中更好地发挥了党员干部的导向功能；其次，国企要抓好党的建设中存在的问题和问题的解决。为了达到这个目的，在国有企业中可以实行企业党支部书记述职评议，要求基层党组织书记对党建工作的开展情况、工作职责履行情况等进行述职，提高党建工作的质量，达到党建工作的规范化建设目的。

在国企党建规范化建设工作中，要坚持以科学化的原则，确保其先进性。首先，要遵循实事求是的基本原理。要把企业的发展规划转变成具体的工作内容，把党建工作与企业的生产经验和管理建设相结合，把党建工作切实地贯彻下去；其次，要遵循效率优先的原则。基层党组织是促进党建工作的主要职能部门，它应该担负起统筹兼顾的重大责任，将企业的生产与党建工作的关系进行协调，并通过对党建、共青团和工会等群团组织的统筹关系进行统筹，将各群团的力量进行融合，从而促进各项党建工作的稳定发展。最后要遵循实用的原则。在进行党建工作规范化建设的时候，国企要以党建工作的难点、热点为着眼点，同时要对企业中的各种不同人群的现实需求进行全面的考量，规范组织制度，丰富组织生活，将企业员工最关注的问题真正的加以解决，从而提高员工对党组织的认同程度和信服感[3]。

在新的时代背景下，传统国企党建工作模式仍然无法适应，所以，国企应该与时代发展情况相适应，并积极地寻求更加先进的党建工作建设模式。首先，要在国企中形成一套行之有效的运作体系，制订国企中基层党组织标准化建设的具體实施计划及工作指南，对基层党组织标准化工作的工作过程及各种管理体系进行标准化，提高基层党组织的工作积极性，形成一个“追赶超越”的好氛围；其次，国企要在党建工作中不断创新，扩大党员模范的途径，让更多的优秀党员起到模范的效果，使国企的共产党员起到积极的引导和示范的效果。

总之，提高国企党组织规范化程度，可以使国企党组织更具活力，从而推动国企可持续发展。但是，在新的时期，对国企党建工作提出了更高的、更新的要求。要想实现党组织的规范化，国企就必须以先进的理念为基础，完善责任体系，坚持科学原则，创新党建工作模式，开创党建工作新局面，充分发挥基层党组织的先锋示范作用，促进国企的可持续发展。

参考文献：

[1]任雷华.国企党建工作规范化建设策略分析[N].山西科技报，2023-02-02（A06）.

[2]张冉.规范化建设在国企党建工作中的应用[J].山东国资，2022（07）：95-96.

[3]韦建国.国企党建工作标准化路径探析[J].现代商贸工业，2022，43（13）：117-118.

（作者单位：山西杏花村汾酒集团有限责任公司）