新时代国企基层党组织的政治引领作用

汤光碧 国家电投集团贵州金元金益煤炭开发有限公司

随着中国特色社会主义进入新时代，国有企业作为我国经济的重要支柱和国家发展的重要力量，承担着引领经济发展、维护社会稳定的重要责任。而基层党组织作为中国共产党在国企中的组织核心，具有政治引领的特殊作用。发挥好新时代国企基层党组织的政治引领作用，对于深化国企改革、提高国有企业竞争力、推动经济社会发展具有重大意义。在新时代，国企基层党组织的政治引领作用愈发凸显。然而，在发挥政治引领作用过程中，国企基层党组织也面临一些挑战和问题[1]。例如，组织力不足、党员素质参差不齐等，都给党组织的政治引领带来一定困难。因此，如何发挥好新时代国企基层党组织的政治引领作用，提高其组织力和先进性，加强对企业员工的政治教育和培养，推动党组织的服务管理能力等问题亟待解决。

一、国企基层党组织的政治引领作用

（一）国企基层党组织的定义与特点

国企基层党组织是指中国共产党在国有企业中设立的基层组织，旨在发挥党在企业内部党建工作上的重要作用。国企基层党组织具有以下特点：其一，组织广泛性。国企基层党组织覆盖范围广泛，涵盖了国有企业的各个部门和单位，包括生产车间、事业单位、管理层等。它们通过党组织的网络形成一个密切联系的组织体系，促进党的方针政策的贯彻执行。其二，政治核心地位。作为中国共产党在国有企业中的组织核心，国企基层党组织具有重要的政治引领作用。它承载着党的方针政策的传达和贯彻，引导企业员工坚定信仰、增强政治意识，推动企业发展与党的工作相一致。其三，党建特色工作。国企基层党组织注重发挥党的政治核心作用和战斗堡垒作用，在思想引领、组织协调、党风廉政建设等方面发挥独特作用[2]。通过党员活动日、主题教育、党组织生活等形式，促进党组织与党员密切联系，推动党员的思想政治水平提升。其四，党群共建共治共享。国企基层党组织注重党员和员工的共同发展，推动党群关系和谐稳定。通过构建和谐、稳定、有序的劳动关系，加强员工思想政治工作、推动企业文化建设等，不断提高员工对党的认同感、对企业的归属感，从而提升幸福感，逐渐形成党群一体化发展格局。

国企基层党组织作为新时代国有企业的坚强政治核心，在引领企业发展、维护企业稳定、促进社会和谐等方面发挥着不可替代的作用。通过加强基层党组织的建设和引领力量，能够推动国企的健康发展，实现经济长期稳定增长和全面建设社会主义现代化国家的目标。

（二）新时代背景下国企基层党组织的政治引领作用

在新时代背景下，国企基层党组织的政治引领作用显得更加重要和紧迫。新时代背景下，我国经济社会发展面临着许多新的挑战和需求，同时也有着新的机遇和要求。国企基层党组织作为党在国有企业中的组织核心，具有以下几个方面的政治引领作用。

首先，国企基层党组织在时代发展中起到政治引领的导向作用。在国家重大发展战略中，国企承担着重要责任。国企基层党组织能够将国家方针政策以及党的理论和方针精神传达到企业的每位干部职工，引导企业聚焦国家发展战略，确保企业发展与国家发展相一致。其次，国企基层党组织在思想引领和价值观塑造中发挥着重要作用。新时代的国企要求员工具备高度的政治觉悟和文化素养，树立正确的世界观、人生观、价值观。国企基层党组织通过组织政治理论学习、开展思想政治教育和主题活动等方式，引导企业员工增强党性意识、宗旨意识和法治意识，推动形成积极向上的企业文化。最后，国企基层党组织在企业发展稳定中发挥着协调和服务的作用。国企基层党组织是联系党员和员工的桥梁和纽带，负责维护企业内部的稳定和谐。它能够加强与职工的联系沟通，敏锐捕捉职工们的关切和需求，及时回应并解决问题，提供有力的服务和支持。

二、提升党组织的组织力和先进性

（一）建设坚强有力的党组织

建设坚强有力的党组织是保证党的先进性和正确领导的重要任务。要实现这一目标，首先需要加强党组织的组织建设，健全组织体系，确保党的基层组织覆盖到每个党员和广大群众[3]。其次，要加强党员队伍建设，培养优秀党员，并通过规范的选拔机制选拔干部，确保党组织具备坚强的领导核心。再次，还需要不断加强党的理论武装，提高党员的思想水平和政治素养，确保党组织在思想上始终保持先进性。最后，要注重加强党的组织工作和党风廉政建设，强化监督制度，严肃处理违纪违法问题，创造风清气正的政治生态，确保党组织的纯洁性和战斗力。通过这些努力，才能建设起坚强有力的党组织，为实现党的使命和目标提供坚强的组织保障。

（二）培养高素质的党员干部队伍

培养高素质的党员干部队伍是党组织建设的重要内容。为实现这一目标，首先需要加强党员干部选拔和培养机制，注重选拔政治坚定、理论水平高、业务能力强的干部，同时加强对干部的培训和教育，提高他们的综合素质和能力水平。其次，要加强党员干部队伍的理论学习，提高他们的政治理论水平和思想觉悟，使他们成为以马克思主义为指导的先进分子。此外，要注重培养党员干部的实践能力和创新意识，鼓励他们解决问题的能力和创新精神。最后，要强化党员干部的廉洁行为教育，树立正确的权力观和公仆意识，严格遵守党纪国法，做到廉洁奉公，真正成为人民的勤务员。通过这些措施，才能培养出高素质的党员干部队伍，为党的事业提供坚强的人才支撑。

（三）加强政治宣传和教育

加强政治宣传和教育是确保党员思想政治水平和组织建设的重要方面。政治宣传和教育需要从以下几个方面展开：首先，应加强党的政治、理论宣传，广泛宣传党的路线、方针、政策和重大决策，增强党员的政治意识和党性觉悟。其次，要加强党的思想政治教育，通过各种形式和渠道，对党员进行思想教育和道德引导，提高其思想政治素养和道德修养。同时，还应组织开展主题教育活动，加强党史、新中国史、军史教育，弘扬党的优良传统和革命精神。此外，要加强舆论引导，构建良好的舆论氛围，提高党的声誉和形象，增强社会对党的理解和支持。最后，要加强对基层党的组织和党员干部教育引导，加强党员组织生活和党内民主管理，提高党员的组织观念和纪律意识。通过加强政治宣传和教育，可以不断提升党员的政治素质和组织纪律，确保党的事业始终沿着正确的方向前进。

三、推动基层党组织发挥更大的政治引领作用

推动基层党组织发挥更大的政治引领作用是党建工作的关键任务之一。在新时代，随着经济社会的发展和改革开放的深入，基层党组织要更好地履行自身的职责，起到更加积极有效的政治引领作用，具体可以从以下几个方面着手：

首先，强化政治功能。基层党组织要坚持党的领导核心地位，加强党对基层组织的领导。要加强组织建设，确保党支部设置和党员队伍的稳定，加强对党员的教育、引导和管理，提高基层党组织的组织力量和战斗力。同时，要注重党组织在企业、村居、社区等基层单位中的独立核心作用，加强党组织对决策、执行和监督的领导，发挥党委领导班子的集体智慧和决策能力。

其次，加强思想引领。基层党组织要加强思想政治引导，广泛宣传党的方针政策和决策部署，加强党的理论学习教育，推动党员干部增强政治敏锐性和自觉性。要加强党员的思想政治教育，注重培养党员的党性精神，使党员树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，要加强党员队伍的政治引领，鼓励党员积极参与社会实践和公益活动，发挥党员的先锋模范作用。

再次，加强组织建设。基层党组织要加强自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。要加强党组织在工作岗位上的作用，发挥党组织的服务和保障职能，切实解决党员和群众的实际困难和问题。要建立健全党员管理制度，加强党员的培训和教育，提高党员的履职能力和业务水平。同时，要加强党风廉政建设，加强对党员干部的廉政教育和监督，严肃处理违纪违法问题，为党员干部提供良好的政治生态和工作环境。

最后，加强群众工作。基层党组织要加强与群众的联系和沟通，深入了解群众的需求和利益诉求。要关注群众的利益，积极解决群众关注的实际问题，宣传党的政策，为群众提供有针对性的服务和帮助。要充分发挥党员干部的带头作用，做到身体力行，为群众树立榜样，解决实际问题，赢得群众的支持和信任。

四、新时代国企基层党组织政治引领作用的发展趋势和面临的挑战

新时代国企基层党组织的政治引领作用是保证国企正确发展方向、提高党的建设质量的关键一环。在新时代，随着经济形势的变化和国内外环境的挑战，国企基层党组织的政治引领作用面临一系列的发展趋势和挑战。

首先，政治引领的发展趋势是更加重视思想政治工作。国企基层党组织要加强党建思想工作，加强对党员干部的思想教育和引导，提高党员的政治敏锐性和自觉性。要注重党员队伍的政治引领，落实党的方针政策和决策部署，推动党的理论学习教育常态化、制度化。在新时代，特别是面对国内外复杂多变的经济形势和竞争压力，国企基层党组织要提高政治站位，坚定政治信仰，清楚政治底线，不断加强对员工的思想引导，引导他们自觉践行社会主义核心价值观，营造健康正向的企业文化氛围[4]。

其次，政治引领的发展趋势是加强党建领导核心作用。国企基层党组织要更加自觉地履行党的领导核心的作用，加强对国企发展的领导。要引导广大党员干部坚定理想信念，坚守党的纪律和原则，增强党性修养，牢固树立“四个意识”，做到对党忠诚、对企业负责、为人民造福。同时，充分发挥党组织在企业决策、组织执行和监督检查等方面的作用，推动公司治理和内部管理的现代化，确保国企在市场竞争中处于有利地位。

再次，政治引领的发展趋势是积极推动党建与业务深度融合。国企基层党组织要切实负起党建责任，把党建工作与企业经营、生产、管理密切结合，使党建成果能够充分体现在企业的各个方面。要推动党组织在制定企业发展战略、规划和目标落实等方面发挥积极作用，加强人力资源管理、团队建设和员工培训，提高企业的核心竞争力和综合实力。

最后，政治引领面临的挑战也不可忽视。国企基层党组织在政治引领方面面临着经济全球化、市场化改革、企业发展压力等多重挑战。一方面，国企基层党组织需要及时了解并应对国内外经济形势的变化，加强政治决策和战略规划，提高对市场竞争和风险的敏感性和应变能力。另一方面，国企基层党组织需要适应市场化改革的要求，加强与市场主体的沟通合作，创新管理方式，提高企业效益和竞争力。同时，要面对员工队伍的多元化特点，注重个性化引导和关爱，提升员工的参与感和归属感，确保党组织与员工的紧密衔接。

五、对策建议

（一）加强组织建设，提升党组织的先进性

新时代国企基层应加强组织建设，提升党组织的先进性是关键任务之一。首先，要加强党组织的体制机制建设，完善各级党组织机构设置，确保垂直和水平的组织衔接。其次，要注重党组织的干部队伍建设，选拔培养一批对党忠诚、德才兼备、清正廉洁的党员干部担任基层组织的领导职务。同时，注重培养党员干部的党性修养和业务素质，通过学习和培训，切实提升他们的综合素质和领导及管理能力。此外，要加强党组织的机制建设，建立健全党委会议、党员民主生活会、三会一课等制度，确保党内民主、集体决策、理论学习的有效实施。还要加强党组织的宣传工作，通过各种渠道和形式，宣传党的方针政策，引导党员干部积极参与党的建设和企业发展。综上所述，新时代国企基层要加强组织建设，提升党组织的先进性，通过规范的组织结构、优秀的党员干部队伍、高效的工作机制和宣传工作，确保党的领导在国企中起到示范引领作用，为国企的健康发展贡献力量。

（二）创新教育培训模式，提高党员素质

在新时代，为提高国企党员的素质，关键是建立基础创新的教育培训模式。首先，要注重培养党员的思想道德素质。通过开展党性教育和思想政治理论教育，引导党员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党员的坚定信仰、崇高理想和正确的世界观、人生观、价值观[5]。其次，要加强党员的业务能力培养。根据国企的具体需求，设计和开展专业知识和技能培训，提升党员的专业素质和综合能力，使其在工作中更具竞争力和创新精神。此外，要注重实践锻炼，组织党员参观学习、实地考察、参加实践活动等，加强理论联系实际，并通过案例分析、讨论分享等方式，促进党员的实践能力和问题解决能力的提高。最后，要建立有效的评估机制，对党员培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式，确保培训取得实际成效。综上所述，新时代国企基础创新教育培训模式应注重思想道德素质、业务能力培养和实践锻炼，并建立有效的评估机制，以提高党员的素质水平，为国企的创新发展提供有力支持。

（三）完善政治宣传和教育体系

在新时代，完善基层组织的政治宣传和教育体系非常重要。基层组织是党的基础，通过加强政治宣传和教育，可以增强党员和群众的思想认同，增进党的组织的凝聚力和战斗力。基层组织可以通过多种形式，如组织讲座、座谈会、党员大会等，加强政治宣传。这些宣传活动可以围绕党中央的决策部署、党的理论、党的思想等方面展开，使党员和群众对党的路线方针政策有更深入的理解和认识。还可组织开展多样化的培训活动，提供学习资料、课程和平台，让党员在党的理论和知识上保持不断更新和提升。可以利用互联网和现代技术手段，建设在线学习平台，方便党员随时随地学习。

六、结语

发挥好新时代国企基层党组织的政治引领作用对于国企的发展和党的建设至关重要。在新时代，国企基层党组织通过加强思想政治工作、强化党的领导核心、推动党建与业务深度融合，能够引领党员干部树立正确的价值观，加强党性修养，提高政治敏锐性和自觉性，为企业的改革创新、稳步发展提供坚强保障。同时，面对各种挑战，国企基层党组织需要紧密联系实际，不断更新工作方式和方法，创新教育培训模式，提高党员素质，加强群众工作，确保党组织与员工的紧密衔接。通过不懈努力，新时代国企基层党组织的政治引领作用将得到进一步提升，为实现中国特色社会主义事业的伟大目标作出积极贡献。