创新党建工作模式 引领企业高质量发展

□ 康 磊

华远陆港跨境电子商务有限公司自成立以来，坚持在推动党的建设上持续发力，久久为功，以“134555”党建工作模式（即总体“1个目标”、党建工作“3个抓手”、基层岗位“4个创建”、基层党建“5加建设”、基层支部“5小服务”、党员干部“5个带头”）作为引领和保障企业高质量发展的有力抓手，推动党建工作与生产经营同频共振，不断谱写高质量发展的新篇章。2022年，跨境电子商务党总支被山西省国资委党委授予“省属企业标杆党（总）支部”荣誉称号。

把握着力重点，锚定“1”个目标

“1”个目标，即以“外塑形象，内聚合力”为目标，对外树立良好形象，产生口碑效应；对内结合公司实际的特色、亮点活动，凝聚公司“人人要出力”的发展氛围。

跨境电子商务党总支深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，按照陆港集团党委对新形势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，推动全面从严治党为核心，夯实党建工作基础为关键，持之以恒打基础、强弱项、补短板。

开展主题党日活动，凝聚发展力量。

把握方法路径，强化“3”个抓手

“3”个抓手，即紧贴“一个目标”根本要求，“抓根”“抓魂”“抓融”。

创新支部建设，抓组织建设之“根”。不断探索创新组织建设新模式，推出“五汇党支部”建设实施方案，以健全学习机制、丰富文体活动、推动人才选育、提升创效产能、强化警示教育为抓手，建设起集“融会贯通”“绘声绘色”“别具慧眼”“千汇万状”“拒贿防腐”为一体的综合型党支部。

筑牢信仰之基，抓思想教育之“魂”。始终围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心的目标任务，认真落实“第一议题”制度，紧密结合“三会一课”、主题党日活动，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高思想教育的质量。

强化联管共建，抓党建引领之“融”。推动党的组织有效嵌入公司发展各环节，党的工作有效覆盖各项中心工作，形成“聚合”态势，为促进党建工作与中心工作深度融合提供有力保障。进一步修订完善“三重一大”决策制度，全面推进“党建工作项目化建设”；成立主题教育、外综服平台建设、资金筹措保障、退税、补贴项目、商贸流通板块、进出口业务、对外公司高质量发展、海外仓建设项目推进专项组；积极布局我省区域跨境电商市场，打造具有本土特色、可持续发展的跨境电商品牌，大力构建具有核心特色的跨境电商产业体系。

把握问题导向，深化“4”岗创建、“5”个带头

“4”岗创建、“5”个带头，即创建党员先锋岗、青年示范岗、巾帼奉献岗和志愿服务岗，同时充分发挥党员干部示范引领作用。

以青年先进个人为载体，培养青年英才。树立“走在前列，干在实处”的自觉意识，通过开展“青春有为，号手出列”行动计划，选树在公司有较强典型示范作用的青年职工成立“跨商”青年突击组，在企业“急、难、险、重、新”任务中发挥中流砥柱的作用。同时，鼓励青年职工积极参与陆港集团各类评优评先、技能比武活动，公司创新工作室由综改区总工会正式命名为“冯颖婕职工创新工作室”，由公司青年职工自主研发的“团缘Ty”小程序获评山西省综改区职工“五小”“六化”竞赛优秀成果三等奖，充分展现青年才华，共同创建积极向上的企业发展氛围。

以党员示范带头为载体，形成支部文化。广泛开展微党课、重温誓词、过政治生日、公益植树、缅怀先烈等活动。设置党员形象墙，亮明每位党员的身份，时刻提醒自己是一名党员，发挥好党员带头强化思想、带头立德正行、带头服务群众、带头争创佳绩、带头廉洁自律的先锋模范作用。

把握目标引领，突出“5”加建设、“5”小服务

“5”加建设、“5”小服务，即牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，进一步激发党建工作源动力、提升中心工作的新活力。

“5”加建设，即创建“党建+培训”模式，围绕跨商大课堂，周周学，人人讲，补齐短板、增强弱项；创建“党建+数字”模式，构建数字化链路，实现业务驱动数字化，数字化服务业务，沉淀数字化资产，建设业务模型和风控模型，自主研发“党建数字风险防控系统”，进一步发挥党组织把关作用；创建“党建+考核”模式，结合公司实际，以抓中心工作完成、重大任务落实作为检验党组织的标准，与所属子公司签订跨商特色的《党建目标责任书》《安全目标责任书》《经营业绩目标责任书》；创建“党建+经营”模式，进一步明确经营权责，细化完善公司决策流程，具体业务由分管副总专题会决定是否可以干，支委会决定能不能干，总经理办公会决定怎么干，董事会最终决定干不干；创建“党建+监督”模式，成立“清廉服务”组，进一步深化“清廉陆港”创建工作，着力推动打造清廉单元特色样本，以诚实守信、依法经营、廉洁从业为主要内容，积极构建具有跨商特色的清廉文化。

“5”小服务，即“讲清小道理”，从基础做起，定期开展交流研讨，进一步提升用理论指导实践的能力；“解决小问题”，在信访维稳工作中，不断强化重大风险隐患和矛盾纠纷排查化解，及时防止各类看似轻微的问题膨胀式发展，从源头上避免问题累积、上行；“开展小活动”，组织开展“浪漫华远，夏日情缘”青年联谊活动，更好地服务广大青年职工；“做好小事情”，组织志愿者前往五台县柏兰村小学和陈家庄希望小学开展“助力乡村振兴，圆梦爱心助教”支教服务；“宣传小人物”，完善本企业宣传阵地建设，就基层工作中的佼佼者，进行专题采访，使小支部发挥大能量。

通过推动支部标准化规范化建设，激发了广大干部职工干事创业的激情与活力，汇聚了推动企业高质量、高效率发展的磅礴力量。