创新党建模式打造标杆阵地

2023-09-28任恒森

支部建设 2023年23期

□ 任恒森

晋能控股煤业集团东周窑煤炭公司选煤厂（以下简称“选煤厂”）党总支隶属于东周窑煤炭公司党委，下设两个党支部，5个党小组。近年来，选煤厂党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，本着“服务基层员工、打造坚强堡垒、强抓科技创新、助推企业发展”的理念，创新党建工作模式，积极打造标杆阵地，为将选煤厂打造成安全生产标准化“一级选煤厂”提供了坚强的政治保障。2022年，选煤厂党总支被山西省国资委评为省属企业“标杆党（总）支部”。

抓班子建设，提队伍素质

选煤厂党总支以支部班子建设为重点，强化党建引领安全生产工作，积极推进“三重一大”制度化、规范化，不断出台和完善“三会一课”学习体系，强化“三基建设”，支部班子成员带头参与“学习强国”“三晋先锋”的学习，在组织生活会、专题党课中班子成员独立撰写课件和研讨材料，并在会上做发言；每个季度创新性开展有主题、重实效的主题党日活动；在庆祝建党100周年之际，组织党员干部参观红色教育基地“平型关大捷纪念馆”及时代楷模张连印老将军的“清风林”，重温入党誓词。三年来，支部班子整体素质有了很大提高。2022年，选煤厂党总支被东周窑煤炭公司党委选树为支部“三基建设”模范单位。

树典型事例，扩支部影响

为了实现企业可持续和高质量发展，需要职工有一种“特别能吃苦、特别能奉献”的精神。选煤厂党总支积极发挥“党管人才”优势，每年层层把关、认真考评，精心评选推优入党以及劳动模范、先进集体、文明员工和优秀共产党员，其中有爱岗敬业以厂为家的王军、有任劳任怨的创新能手董混军、有铁面无私的安全副厂长刘志刚等。同时，在选人用人和福利待遇上优先考虑各类人才，让一批优秀的劳动者成为选煤厂乃至整个公司的楷模，班组长以上干部均是获得过各种荣誉的模范代表，真正实现了“让有为者有位、让吃苦者吃香”的用人理念。

重党政融合，助安全生产

在日常工作中，选煤厂党总支充分发挥战斗堡垒作用，积极破解党政“两张皮”的难题，在安全生产、选人用人、科技创新等方面发挥自身优势，助推企业高质量发展。以“党员示范岗”“党员责任区”为阵地，积极发挥党员模范带头作用，工作中他们任劳任怨、积极肯干，生活中他们团结友爱、乐于助人，党员领导干部处处“亮身份、敢争先”，党总支和党员真正成了职工群众的“娘家人”。在党总支的领导下，三年来全厂机电设备完好率达98.6%，连续三年产量创新高。

在安全方面，开展“四位一体”安全工作理念，以现场管理为重心，加强对厂房设备的安全排查力度，实行“三定”整改；开展“每日一题”活动，对全厂员工进行安全知识学习教育，在换班房安装电视，循环播放安全教育警示片。2021年，选煤厂被省能源厅和省应急管理厅评定为“安全生产标准化一级选煤厂”。

强科技创新，育阶梯人才

选煤厂党总支把技术革新作为创新支部工作的突破点，成立了以机电副厂长为牵头人的“领航工作室”，以解决选煤厂生产和洗选工艺的难点和痛点问题为出发点，三年来共完成23项技术革新及改造，其中302原煤分级筛不锈钢筛帮护板修旧利废项目就为公司全年节约经营成本20余万元，浅槽车间介质二次回收系统技术改造为公司每月降耗20.83吨。2019年2月，选煤厂矸石脱介筛及设备保护器技术改造被集团公司评为“技术革新三等奖”；2019年2月，选煤厂原煤仓下转载皮带及液压升降支架技术改造被集团公司评为“技术革新三等奖”；董混军同志带领研发的“煤泥水防跑粗报警装置”获得国家知识产权颁发的“实用新型专利证书”。

在党总支的引领下，选煤厂的技术创新如雨后春笋般全面铺开，相继成立了机电方面的“富强工作室”、铁路维护方面的“老胡工作室”，也涌现出了一大批创新能手和技术骨干，使公司的技术改造和创新工作迈上一个新台阶。

建特色阵地，重文化引领

选煤厂是东周窑煤炭公司最大的单元体，为了突出“大而全、大而精、大而有特色”，丰富职工业余文化生活、提高职工整体形象素质，选煤厂党支部创新性开展了一系列文化活动。在庆祝建党一百周年“党建知识竞赛”中，选煤厂代表队勇得第一名；每年夏季职工篮球比赛，选煤厂选送的两个篮球队均是最强的两支队伍；一年一度的“安康杯”知识竞赛中，选煤厂党总支选送的代表队取得了优异成绩；为了贯彻习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的绿化理念，选煤厂党总支组织以车间党员为主，利用业余时间在厂房周边开辟了“绿地花园”，每年都绘制新图案，进行园林设计，成了一道靓丽的风景。