中国人事科学研究院专家出席第111届国际劳工大会

第111 届国际劳工大会于2023 年在日内瓦召开，来自187 个成员国的5 000 多名政府、雇主和工人代表参会。会议议题包括面向环境可持续的经济社会公正转型、高质量学徒制和劳动保护等。

中国人事科学研究院副研究员冯凌参加了面向环境可持续的经济社会公正转型委员会会议，代表中国政府组发言并参与研讨。同时，其作为亚太区会议决议起草组成员，在会期间参与委员会会议决议起草工作。

面向环境可持续的经济社会公正转型会议主要探讨三个议题。一是如何在国际劳工组织成员国之间推进公正转型；二是政府、雇主组织、工人组织以及遭受影响的社区应当在转型中发挥哪些作用；三是国际劳工组织在支持其成员国方面的优先事项和战略有哪些，以及国际劳工组织如何在多边协调中发挥核心作用，以实现公正转型。

各方代表在公正转型的重要性和紧迫性上达成了共识，强调了国际劳工组织在推动公正转型中的国际引领地位。会议决议明确了公正转型的指导原则，以及政府、雇主组织、工人组织、国际劳工组织在推动公正转型中的作用。决议提出，政府应发展包容、可持续和就业充分的经济；为公正转型提供财政支持；将公正转型的原则纳入就业政策、产业政策、环境和气候政策中；建立部门间政策的协调机制；采取积极的劳动力市场政策；关注受绿色转型影响最大的产业群体和其他弱势群体；制定并实施国家职业安全与健康政策；支持环境友好型小微企业；开展绿色技能培训和终身教育；推动包容、有效的社会对话等。雇主组织和工人组织应有效参与社会对话；培养其成员分析和应对环境与气候变化影响的能力；引进、投资绿色技术和商业模式；组织和参与培训和再培训活动等。国际劳工组织应着力为各国政府、雇主组织和工人组织的相关能力建设提供支持；推动国际劳工标准的批准和有效执行；加强相关研究和资源共享；促进公正转型融资等。

第111 届国际劳工大会现场