『三大行动』打造干事创业队伍

□ 李小威

去年以来，临邑县深入实施“三大行动”，着力打造干事创业干部队伍，激发干部队伍活力、提振干部队伍精气神，汇聚高质量发展强大合力。

实施思想破冰行动，开阔干事创业眼界。加强与高校院所教育培训战略合作，结合临邑县情，定制专项课程，举办“对标一流，加快发展”领导干部解放思想线下专题培训12 期，600 余名乡镇（街道）、县直部门领导班子现场听课，探寻临邑发展新思路、新理念。采取课堂教学、现场观摩、分组辩论、结构化研讨等有效形式，加强学思践悟、促进知行合一，以思想大解放促进观念大更新。同时，举办线上培训6 期，万名干部通过视频直播，在线学习前沿发展理念、感受先进发展模式。

实施能力提升行动，增强干事创业本领。加强专业能力提升，鼓励干部制定个人专业能力提升计划，开展“夜课大讲堂”“组工夜训”等业务培训300 余堂，邀请行业专家授课10 场，不断增强干部专业本领。加强实战能力提升，瞄准蓄势启动、攻坚收尾等关键节点，选派368 名干部到乡村振兴、项目建设等工作一线实战锻炼，选派41 名优秀年轻干部到先进地市实践锻炼。加强斗争能力提升，把干部放在改革发展一线、艰苦复杂环境、关键重要岗位磨炼。

实施实干担当行动，激发干事创业动力。树立重实干重实绩重担当的鲜明用人导向，在重要工作、重大任务、斗争一线上，大力选用扛重活、打硬仗、攻难关的好干部，激发干事创业热情，让有为者有位，让担当者担当。换届以来，累计对336 名一线干部提拔重用、晋升职级，占比85%。精准开展容错纠错、澄清正名，为实干者撑腰鼓劲，让真正干事的干部放下包袱、轻装上阵，放开手脚、敢想敢干敢创新，让干部愿担当、敢担当、乐担当，人人争当实干家，形成干事创业的浓厚氛围。2022 年合理运用容错纠错机制，澄清正名15 起。