党建精神对企业党建的意义与实践路径

寇梅 陕西延长地产物业服务有限公司党群工作部

习近平总书记在中国共产党成立一百周年大会上强调了党建精神对于中国共产党的重要性，这也意味着需要更加深入地学习和研究党史。需要了解党建精神的内涵和实现路径，并将其融入企业的党建工作中来。同时，也需要提高企业员工对党的认同感，加强其对马克思主义的信仰。企业应该加强党建精神和党建工作建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，为企业的发展提供坚强的政治保障。为此，企业需要严格执行党的纪律，遵守法律法规，规范经营行为，做到依法经营、诚信经营，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

一、党建精神的内涵

面对当下形势，中国共产党的党建精神内含着党员们在建党实践中的政治品质、价值追求和精神风范，具有极高的责任与担当。中国共产党人心中始终牢记着初心和使命，这是他们的内在要求。党建精神是中国共产党的历史起点和基石，具有至关重要的指导作用，对于中华民族和企业党建工作来说，它是不可或缺的关键因素。

（一）党建精神是中国共产党事业进步与发展的强大动力

中国共产党自成立以来，一直把党员教育管理纳入党的建设工作中，并不断加强党建工作，始终保持着党的先进性和纯洁性。党建精神是中国共产党所提倡和坚守的一种理念和思想，承载着中国共产党在长期实践中形成的一系列优秀思想、底蕴和传统，可以说是共产党人立党为公、执政为民的精神指南和行动纲领[1]。在波澜壮阔的中国共产党的光辉历史中，党建精神起到了强大的动力作用，为引导党员干部在思想上坚定信仰、政治上具有高度认识、组织上严格遵循规矩、行为上具有崇高标准提供了根本指引。同时，党建精神也促进了党的事业发展和人民利益的实现，极大地推动了中国特色社会主义事业的发展。

（二）党建精神丰富了中华民族的精神风貌

中国共产党一直以为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴为己任，这一目标赋予党建精神新的意义，在中华民族的振兴发展进程中发挥了至关重要的作用。中国共产党领导人民战胜“三座大山”，建立了新中国；中国共产党领导人民改革开放，逐步走上繁荣富强。这些成绩的取得，都与伟大的党建精神有密不可分的关系。中华民族向上向善，在传承勤劳互助、艰苦奋斗和爱国主义等中华传统美德的基础上，激发了人们的奋斗精神，不断丰富和发展了中国精神[2]。正是在这种精神的支撑下，中国共产党奋斗不息，始终以实现中华民族伟大复兴为鲜明主题。在我们党百年发展的每个阶段，这一精神都体现得淋漓尽致。伟大党建精神是历经千辛万苦、努力奋斗建设中国特色社会主义现代化强国的必由之路，为中华民族的精神风貌注入了新的活力和生机。

（三）党建精神是中国共产党精神谱系的重要组成部分

党建精神是中国共产党在长期革命实践中形成和传承的一系列思想理论和行动准则，包括马克思主义基本原理、以人民为中心的发展思想、党的群众路线、中国特色社会主义道路等重要思想，以及党的纪律、组织、宣传、教育、管理、监督等方面的制度和政策[3]。党建精神是中国共产党精神谱系的重要组成部分，是党的思想路线和政治路线的重要体现，也是中国共产党广泛吸收人才、团结人民、推动事业发展的重要指导思想。在中国共产党的领导下，党建精神被不断完善和发展，成为我们党团结带领人民建设社会主义现代化强国的重要思想武器和工作指南。

二、党建精神对企业党建的意义

党建精神已经成为现代化中国特色企业发展的标志之一，它蕴含着丰富的文化底蕴，拥有强大的凝聚力和引领力。对于企业而言，党建精神和党建工作具有基础性和关键性作用，可为企业的发展注入不竭的动力和活力，帮助企业树立正确的价值观和文化理念，提升企业的综合竞争力和核心竞争力，增强企业的凝聚力和创新能力。因此，党建精神和党建工作对于企业的发展具有非常重要的意义。

（一）是新常态下党建工作改革的必然选择

面对经济新常态，企业党建工作面临诸多挑战，需要趋势集约化发展。改革是企业党建工作必然的选择和重要的保障，以推进其良性发展。为此，企业在开展党建工作时，需要将党建精神融入其中，充分发挥艰苦创业和改革创新精神，增强企业内部的团结合作，化解内部矛盾，以实现企业的持续发展。

（二）可为企业党建工作提供更大动力

在企业的发展过程中，党建精神是为企业党建工作提供更大动力的关键因素。员工的精神状态对企业的生产和发展至关重要。因此，通过引导和培养党建精神和党建工作，可以提高企业员工的整体素质，激发他们追求卓越的企业文化和精神核心，增强企业内部的凝聚力，为企业的卓越发展打牢坚实的基础，提供更强大的动力。

（三）帮助企业建立更稳定的组织结构

党建精神可以帮助企业建立更加稳定的组织结构。企业党组织可以借鉴党的组织建设经验，采取适当的组织管理措施，从而使企业的内部结构更加稳定。通过建立有序的党组织，可以有效地维护企业的利益，并使企业内部的各个部门相互配合、协调，更好地发挥企业的整体优势。

（四）有助于加强企业文化建设

党建精神可以加强企业的文化建设。作为中国特有的社会主义文化，党建精神弘扬了中华民族的文化精髓，强调了集体主义精神、奉献精神、责任感等企业精神文化。这些精神文化可以提升企业员工的道德观念，激励员工团结一致，共同为企业的发展作出贡献。

三、党建精神与企业党建工作现状

随着现代化进程的不断加快和网络技术的飞速发展，人们的思想观念得到了很大的解放。但在现代企业中，一些员工对党建工作和党的精神认识不足，认为这些工作与他们的日常工作并无关联，因此往往将其与企业的生产经营分割开来。个别员工甚至觉得党建工作的开展对企业发展并没有实质性的帮助，因此，没有把这项工作放在应有的重要位置上。比如，有些企业的员工缺乏对企业的认同感。在日常工作中，他们往往忽略了党建精神和企业文化的学习，导致自身无法得到有效的提升和发展。这种情况需要企业逐步引导员工深入了解企业文化和党建工作，强化他们的责任心和使命感，提高企业整体的凝聚力和竞争力。

此外，有的企业存在党建精神和党建工作相关制度缺乏的问题，这类问题不仅在很多小型企业中存在，也在某些大型企业中存在。一方面，党建工作人员缺乏培训和考核机制，使得整个团队的能力得不到提升；另一方面，评估体系还没有得到完善，企业的党建工作效果也相差较大，这直接影响了党建工作的实施效率。在选择党建精神和相关活动时，有些企业很难将实际党建工作思想与活动相结合，导致职工无法真正感受到党建的正能量，影响了活动的实际效果[4]。因此，企业需要加强党建精神的宣传和落实，发布相关制度并建立科学的评估体系，同时培训和提高党建工作人员的能力水平，才能够确保党建工作的顺利运行，从而更好地服务于企业和职工。

四、企业党建工作中党建精神的实现路径

（一）加强对党建精神和党建工作的认知

为了在实践中更好地倡导和落实党的理论和工作要求，加强企业党建工作的影响力，必须加强企业员工对党建精神和党建工作的认知，引导企业朝着正确的方向发展。

当加强企业党建工作时，基层党组织人员应特别关注让员工深入理解党建理念和密切联系个人发展。同时，需要消除员工对党建工作的模糊认识。为了确保工作不受影响，在宣传方式上需要合理安排。可以开展多项活动，比如党建知识学习、竞赛与分享活动，以提升和强化企业内的党建精神。此外，午休过后举行这些活动，能使员工快速恢复精神，提升下午的工作效率，为企业营造浓厚的学习氛围。

企业应该积极支持和推动党建工作，以提高员工的思想道德素质和爱国情怀。在日常工作中，应该积极参与思想道德建设，不断提升职工的思想政治素质。企业可以设立文化墙和宣传板，通过图文并茂的方式宣传党建工作和党建精神，营造积极向上的企业文化氛围。

（二）完善党建精神和党建工作管理制度

如今，许多企业在党建精神和党建工作方面缺乏相关的管理制度，导致党建工作难以有效推进和执行。为了改善这种情况，首先，要制定明确的管理制度。要确定党建工作的目标、责任、任务、考核和奖惩等方面的制度，使各级党组织和党员有明确的工作方向和行动指南。明确各级党组织和党员的职责和任务，加强对党建工作的组织领导和监督检查[5]。要注重党建工作的制度化和规范化，建立健全党建工作的规章制度和标准化体系，使党建工作有章可循、有规可依。其次，针对当前企业党建工作存在的无序问题，应当采取措施，为其制定具体的工作制度，规范工作流程，确保其更加高效。同时也应加强对党员的培训和指导，让大家更好地理解和贯彻党的路线方针政策，注重职工的思想道德素质提升，积极推广党建精神在企业中的应用，提高企业竞争力。

（三）强化对党支部及政工干部的培养

加强企业党支部与政工干部的培养对推进党建工作和贯彻落实党建精神至关重要，通过培养和加强企业党组织的凝聚力和战斗力，可以促进企业的不断发展壮大。首先，企业应该建立一套完善的培训制度，定期对党支部及政工干部进行培训，提高他们的政治素质和业务能力。培训内容应该涵盖党的基本理论、政策法规、党建工作实务等方面。其次，企业应该加强党支部的建设，提高党支部的组织力和战斗力。党支部应该加强对党员的教育和管理，积极开展组织生活，加强党员的思想政治教育。再次，应注重党支部及政工干部的实践锻炼，让他们在实际工作中积累经验，提高工作能力。可以通过参与重要项目、组织活动等方式，让他们深入了解企业的生产经营和管理，增强服务企业的意识和能力，针对企业经营实际情况，组织安排科学合理的党建活动，由党支部和政工人员为主导，带领全公司职工一起学习，提高党建精神的认同度[6]。最后，加强政工干部队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的人才进入政工队伍，加强企业党支部及政工干部的培养是一项长期而艰巨的任务，需要企业各级领导的重视和支持，同时也需要广大党员干部的积极参与和配合。只有不断贯彻党建精神，加强党建工作，才能推动企业的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大的贡献。

（四）科学选择党建精神和党建工作活动载体

党的建设是社会主义事业的重要组成部分，是我们党在新时代面临新任务、新挑战之下必须做好的一项基础性工作。科学选择党建精神和党建工作活动载体是推进党的建设的重要思路。党建精神是党的建设的灵魂和核心，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等。这些党建精神都是深厚的理论宝库和长期实践的经验总结，是指导我们党哲学、政治、组织、文化、群众、制度等建设的重要精神财富，必须高度重视并认真贯彻实施。党建工作活动载体是党的建设的实际空间和具体载体，包括党支部、党委、党校、党员大会、党员小组、志愿者服务队等。这些载体主要是为了促进党员思想、组织、文化等方面的建设，加强党的内部管理，提高党组织的凝聚力和战斗力，更好地履行党的领导职责。此外，还要充分利用现代化科技手段，建立数字化、网络化的党建工作平台，提高党建工作的效果和质量。

（五）丰富传播方式，把握意识形态领导权

现代企业的党建工作需要采用多样化的传播方式，以丰富多彩的形式和内容潜移默化地将党建精神深入人心。企业可以制作宣传网页、拍摄短视频、发布公众号文章等，让党建理念更贴近员工的日常生活，让党建精神更具大众化。此外，企业应充分发挥线上资源的优势，采用线上线下相结合的工作模式，提高效率，将党建精神贯彻到企业基层员工中。企业党建工作还应加强宣传，让党的声音主导舆论阵地，继续涵养担当民族复兴使命的新时代人才，坚持“党要领导一切”的方针，弘扬正面主题，建设中国特色社会主义事业，将伟大的党建精神代代相传，推动民族复兴的伟大征程永不止步。

五、结语

党建精神是中国共产党发展历程的总结与精华，是中国共产党的精神之源，通过党建精神的引领可以提升企业党建工作的质量与效益。同时，企业要加强对党建精神和党建工作的认知，完善党建精神和党建工作管理制度，强化对党支部及政工干部的培养，科学选择党建精神和党建工作活动载体，丰富传播方式，把握意识形态领导权，在企业党建工作中充分融合党建精神。