党建引领智能矿山项目品质提升的研究与探索

文/张立亚 武先利 赵 青

随着八部委联合印发的《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》颁布，大型国有煤炭企业煤矿智能化项目快速推进，煤炭科学技术研究院有限公司的中心工作也集中到智能矿山项目的实施上。煤科院根据承担重大智能矿山建设项目一线的工作实际，坚持以“一流党建引领一流业绩”为目标，制定党建引领智能矿山项目品质提升策略，智能矿山项目组持续推进党建工作理念创新、机制创新、方式创新，切实推进党建工作与中心业务工作深度融合，以高质量党建引领智能矿山项目等主业高质量发展。

一、智能矿山项目组党建工作存在的问题

只有充分发挥党建统领作用，才能为企业安全、高效、智能、绿色发展提供原动力。为使党建工作干有重点、改有方向，智能矿山项目组党支部坚持以问题为导向加强党建工作，通过调研、总结，发现党建工作中主要存在以下问题。

一是存在重业务轻党建现象。智能矿山项目组发展主业的同时没有足够重视党建工作，项目实施与党建活动出现部分脱节。尤其是项目组成立之初，制定了详细的项目推进计划，但并未制定党建引领计划，项目一线没有设立“党员先锋示范岗”，未能充分调动起项目组党员、积极分子的主动性。

二是存在理论学习滞后现象。党员干部现场研发任务繁重，需在项目实施现场紧跟进度，且有出差多、工作地点分散、工作内容区分度大的特点，尤其部分党员白天需下井安装调试，无法及时有效地参加相关学习活动，学习宣贯党的重要理论、时政学习存在滞后现象。

三是存在党建活动吸引力不强现象。智能化项目组党支部开展党建活动，通常采用线上、线下会议集中观看视频，以及理论学习讨论、撰写心得体会等形式，会议和学习流程相对固定、刻板，活动形式单一，内容缺少创新性，没有紧密贴合项目推进实施需求，党员参与活动的积极性不高，活动效果欠佳。

开展主题党日活动

二、党建引领智能矿山项目品质提升的主要措施

智能矿山项目组针对存在的问题，认真分析、拓展思路，以“项目交付提升”为载体，全面推进党建向基层拓展、向纵深拓展，以高质量党建引领智能化建设高质量发展，实现党建引领智能化项目实施的品质全面提升。

一是重点项目“揭榜挂帅”。为保障多个项目保质保量地有序推进实施，智能化项目党支部制定重点项目“揭榜挂帅”制度，瞄准关键核心技术开展重点攻关，建立了一套选贤任能的新机制，充分发挥党的组织优势。同时，以重点项目的“揭榜挂帅”工程为有力抓手，调动党员干部自主创新、主体参与、科技攻关的积极性，依托重点项目实施交付，研究开发出智能矿山项目建设的系列拳头主业产品，集中力量推进解决煤矿智能化建设中的关键技术问题、项目实施过程中工艺难题，以开放性创新人才、竞争性创新环境和聚合性创新方式，为智能矿山建设的重大科研项目、关键技术攻关注入新动能。

二是设立“党员先锋模范岗”。在每个重大智能化项目实施团队设立“党员先锋模范岗”，旨在服务项目交付实施，提升项目团队的凝聚力。要求“党员先锋模范岗”的党员以身作则，找准项目交付实施的关键难点，形成危机意识、担当意识，在各方面严于律己、以身作则，自觉做到用严谨的科研思维对待项目实施的每个细节，真正把项目交付的重任扛起来。针对煤矿井下空间封闭，工作条件恶劣，环境监测监控、5G+通信等多个系统的设备安装、系统调试、管线布设难的问题，充分发挥“党员先锋模范岗”的战斗堡垒作用，以冲锋在前、顽强拼搏的精神，带领攻关小组，突破多项技术难点，深入煤矿井下现场完成技术调试与工程示范应用。

三是多渠道加强主题宣传。为解决理论学习滞后的问题，项目组党支部落实意识形态工作主体责任，将党的精神要求覆盖到每位党员，辐射到项目团队中的广大群众。基层党支部丰富党员日常理论学习的手段，利用抖音、微视频、宣传片视频等新媒体手段助力理论学习，使其便于学习新知、掌握政策；加强思想宣传和综合人才队伍建设，积极参加“国企好新闻”训练营，切实提升宣传力度和效果。融合党支部业务特点和智能矿山项目品质提升热点学习内容，每月开展1次主题科技讲座，让支部全体党员紧跟时事，及时掌握最新业务动态，更好地完成项目实施的各项中心工作，切实有效地提升基层党员干部的科研水平。

四是开展“启智增慧”文化沙龙。以开展党建引领的“启智增慧”文化沙龙为契机，号召项目组全体党员干部积极参与，以丰富多样的党建活动形式提升党员干部参与企业文化建设的积极性，增强员工的凝聚力和向心力，为项目高质量发展增添新动能。基层党支部具体开展包括四个主题的“启智增慧”文化沙龙：党支部书记精品党课《深入学习贯彻党的二十大精神》、青年科技大讲堂分享核心期刊封面文章《矿用5G通信演进技术研究》、“创新之道”沙龙《煤矿智能视频管控系统产品线》、好书分享会《一个“文明型国家”的光荣与梦想》，将“启智增慧”的各项党建活动与正在实施的重大智能化项目紧密融合，让党建活动全方位、多角度地覆盖主业发展方向，以高质量党建工作引领中心任务工作高质量发展。

三、党建引领智能矿山项目的效果

通过在智能矿山项目组开展一系列党建工作，切实体现出党建引领的积极作用，每一位党员干部都有感悟、有收获，将党建优势转化为智能矿山项目品质提升的强大力量。

一是激发了党员干部对项目交付的创造力。通过开展“揭榜挂帅”“党员先锋模范”等党建活动，推进项目实施与党建目标结合、党建活动与技术创新发展相融合，将党员干部的自身工作内容与团队发展紧密联系起来，明确每位党员干部自身承担的使命和职责，建立了责任心强、富有活力的技术团队，多角度唤醒了科研人员的自主创新原动力，激发了科研创新积极性，提升了项目团队的核心竞争力。

二是提高了党员的认同感和归属感。党支部通过在项目组定期开展“启智增慧”文化沙龙等活动，丰富党员干部的精神世界，树立正确的“三观”，提升了党员干部的意志品质和精神面貌，形成了独有的文化氛围，为项目的有序推进实施注入了动力。项目组成员在项目实施中牢记党员身份，时时处处以身作则、勇挑重担、率先垂范，使党建工作与项目实施同步推进、同步创新，带动了项目交付与个人发展的共同进步，有效提升了党员对团队文化的认同感和归属感。

三是主题宣传与项目交付相互促进。党支部作为项目团队发展的“主心骨”和“方向盘”，通过多渠道加强主题宣传，及时传达党的方针政策，确保每名党员干部个人沿着正确方向发展，大大加深了党员干部对党建工作引领作用的认识，极大地调动了项目组党员干部的主观能动性。项目组党员干部以党员先锋为榜样，强化提升自主创新能力，为项目交付的品质提升打好技术基础，也为煤炭产业的高质量发展贡献了智慧和力量。