服饰色彩在人物整体形象设计中的应用

摘 要：色彩作为服饰最为重要的元素之一，在人物整体形象设计中起着展现人物内在特性、传达人物思想观念的重要作用。设计师在进行人物整体形象设计时会根据形象目标，结合人物自身的不同肤色、发色、体型、风格，通过服装色彩搭配原则进行合理搭配，从而达到提升人物整体形象的作用。本文通过探究服饰色彩在人物整体形象设计中的作用及应用，以期为人物形象设计专业教学与形象设计工作提供有效参考及建议。

关键词：服饰色彩搭配；人物整体形象设计；应用

中图分类号：TS941文献标识码：A文章编号：2096-0905（2023）02-00-03

随着现代社会的多元化发展，越来越多的人开始关注个人形象，对自身的形象要求越来越高，个性化需求也越来越强。良好的形象对个人的求职、工作、社交都起着至关重要的作用。因此，人物形象设计行业顺应趋势发展，从面对影视明星、节目主持、影楼摄像等小众行业，逐渐走入人民大众的日常生活中。服饰色彩搭配是人物形象设计中必不可少的内容，正确合理的色彩选择既能表现出对他人的尊重，也能表达自身的审美，体现自我个性，从而有效提升自我形象，为个体的社交活动创造价值。

一、人物整体形象设计概述

人物整体形象设计是指围绕人体外在形象（如肤色、发色、体型、风格等）与内在性格的外在体现（如礼仪、体态、语言表达、生活习惯等）等多种因素进行综合设计的一门艺术，主要包括服装与饰品搭配设计、化妆设计、发型设计、社交礼仪、个人修养等几个方面。其中服饰的色彩要素，与廓形、面料要素一起，组成了人物整体形象设计中的重要部分。

二、服饰色彩在人物整体形象设计中的作用

（一）服饰色彩在人物形象设计中的表象作用与象征意义

色彩本身只是一种物理现象，而人類却赋予了色彩情感。人们在丰富的色彩世界中积累了大量的视觉经验，一旦视觉经验与外来色彩刺激发生一定的呼应时，就会在心理上引出某种情绪。此外，不同的民族和地域的人，受到不同历史习惯、风土人情、自然环境等因素的影响，对色彩的认知和意义解读也有很大的差异（见表1）。

因此，在形象设计过程中，可以借助色彩来联系视觉、听觉与触觉，展现情绪感受、人物特点，增加性格魅力的同时使人物的形象更加立体，也带来更多的想象空间。

（二）服饰色彩在人物形象设计中的创造性

服装色彩的美感是建立在面料与廓形之上的，不同色彩的面料做成服装、饰品穿戴在人身上并呈现出来的时候，服装色彩的含义与特性才真正被表达出来。因此，服饰色彩作为一种创作手段存在于人物形象设计的过程中，创意、款式、妆发与造型都要通过色彩的点化，才能诠释出形象设计作品的深意。

（三）服饰色彩展现人物形象设计中的独特个性与潮流共性

服饰色彩的灵魂在于它的多样性，色彩潮流与时尚的引导与人们对色彩的个性化追求共同提供了个体的服装色彩搭配决策。中国古代传统服饰中，对服装的色彩就极为重视，色彩不仅能表现不同的等级，还是区分官阶、职业、身份的重要标志。改革开放以来，中国从“蓝、灰、黑、绿”为主色调的时代逐渐丰富起来，琳琅满目的绚丽色彩出现在街头巷尾，服装店的橱窗摆放着当季的流行色与流行款，为人们提供了符合自身个性的丰富选择。此外，国际潮流对色彩的审美影响是非常广泛而深刻的，每年的世界各大时装周上出现次数最多、频率最高的颜色，就有可能成为当季的流行色彩。流行色的产生与发展是社会审美心理的一种共性，因此人物形象设计中服饰色彩的选择，既能体现流行色的共性影响，也能表达出人物的独特个性，成为承载共性与个性的存在[1]。

三、服饰色彩在人物整体形象设计中的应用

（一）服饰色彩与人体色彩

“四季色彩理论”是20世纪80年代由美国“第一色彩夫人”卡罗尔·杰克逊女士在瑞士色彩学家约翰内斯·伊顿的“主观色彩特征”启示下形成的。“四季色彩理论”将人与生俱来的肤色、毛发色、瞳孔色等人体色彩，按照不同的色彩基调与倾向分为四大色彩群，与大自然中四季的色彩特征刚好吻合，因此便把这四大色彩群命名为“春”“夏”“秋”“冬”四季色彩类型。其中，肤色在人体色中所占比例最大，也相对最为稳定，因此在设计搭配服饰色彩时，必须要考虑肤色在整体形象中的作用。

春季型人给人的第一印象大多是阳光明媚的，白皙光滑的脸上总是透着珊瑚粉般的红润，明亮的眼睛朝气而充满活力。肤色呈现浅象牙色、粉色等，肤质细腻，常有珊瑚粉、桃粉色红晕，同时也有较为明显的瑕疵雀斑。春季型的人肤色比较白，对颜色的适应面比较广，但是他们的皮肤总体色调是偏黄色的，所以对有凉爽感的冷色调的颜色并不适用，反而适合暖色系、高明度且低纯度的服装色彩。

夏季型人大多温柔、贤淑，文静的脸上往往呈现出玫瑰粉的红晕，眼神宁静、柔和。夏季型人拥有健康的肤色，常见肤色为柔和的米色、小麦色、健康色或淡褐色，同时也很容易被晒黑，水粉色的红晕，浅玫瑰色的嘴唇，柔软的黑发，给人以非常柔和、优雅的整体印象。夏季型人适合以蓝色为主的柔和淡雅的颜色，这样才能衬托出她们温柔、恬静的个性。夏季型的人适合穿深浅不同的各种粉色、蓝色和紫色，以及有朦胧感的色调，在色彩搭配上，最好避免反差大的色调，适合在同一色相里进行浓淡搭配。

秋季型人端庄而成熟，匀整而瓷器般的皮肤、沉稳的眼神给人一种处事不惊的平稳。秋季型人属于暖色系，适合穿着以黄色为主色调的各种浓郁的、华丽的、自然生态的颜色及带光泽感的颜色。秋季型人服饰配色应减少带蓝色调的服装，特殊情况下可做对比搭配，不可过于强烈。上班时可用浅驼色与棕色、橄榄绿色与军绿色、蓝绿色与棕色等相互搭配；出席重要场合或聚会活动时，可用芥末黄与蓝绿色、紫色与金色等搭配。

冬季型人外向而热情，明亮锐利的眼睛给你一种干练而张扬的印象，她们如大自然冬天冰与火的对立，黑发白肤与眉眼间锐利鲜明的对比给人深刻的印象，充满个性，与众不同。冬季型人肤色为偏白，有光泽，脸上没有红晕，适合穿纯正、鲜艳、有光泽感的颜色的服装。此外，以冷色为基调的色彩，如冰蓝、冰粉、冰绿等，皆可作为配色点缀其间。需要注意的是，冬季型人应该避免轻柔的暖色，这些颜色会把偏白的肤色衬得发黄发暗，埋没了应有的亮丽。

其余人体颜色，如毛发色、瞳孔色等，对于人物整体形象的塑造都具有重要作用，可以通過头发、眉毛染色或佩戴美瞳彩片来调整。因此在进行服装色彩搭配时，必须要考虑人体色彩，保障人物整体颜色协调。

（二）服饰色彩与体型

每个人的体型都存在一定差异，而色彩作为服装设计搭配中的重要元素，对人的视觉有着极强的引导和塑造能力，巧妙地利用色彩理论，不仅可以调整人物体型的不足，更能体现人物体型的优势。我们都知道暖色系颜色会使人的身形在视觉效果上呈现膨胀状态，冷色系颜色使人在视觉效果上更显瘦长，这是最为基本的色彩理论应用，还有一些针对具体体型列出的几种常见体型的色彩、款式搭配建议。

A型身材的优势在于肩窄、腰细，臀部胯部宽、大腿比较粗、臀围大于肩宽的劣势和不足。核心穿搭思路是强化上半身、弱化下身，同时突出腰线。上浅下深的配色是很理想的穿搭技巧，将引人注目的细节强调在上半身，如大面积亮色的领饰、醒目色彩的扣子或胸前口袋、美丽的首饰，都可以在视觉上创造出“转移焦点”的效果。

H型身材的优势在于肩部与臀部的宽度接近，身材比例匀称。不足之处则在于腰部线条不明显，所以重点在于突出腰线。选择质地轻柔、光亮的面料，如天鹅绒、缎面等突出曲线感，内层的衣服要合身不要紧绷，以有腰褶的裙子和裤子，配上有垫肩和饱满袖子的上衣为佳。

O型身材的优势在于臀部饱满、四肢纤细。肩膀、肋骨较宽，全身的重量堆积在臀以上的部位，整体身材显宽、显厚。O型身材在穿搭时要注意将视线焦点转移至肩部、胸部及四肢。可以选择印花图案或合体剪裁收拢的服饰，尽量多花心思在上半身领口部位，如选择带有皱褶、印花、刺绣装饰的上装，整体造型以简洁为主。

X型身材的优势在于身材匀称，腰部有曲线，凹凸有致，因此X型身材几乎是女性最为理想的身材类型，在穿搭色彩上几乎没有限制，其重点在于凸显腰身、打造腰线。如果特别丰满的X型身材在选择面料色彩的时候要注意，不要选太光面有膨胀感的材质，也不要软榻贴身，具体细节部位的修饰视个人具体情况进行局部调整。

Y型身材的优势在于窄臀、细腰，不足之处在宽肩窄臀、上身健硕、手臂粗壮。因此穿搭的核心思路是减少上半身面积，同时扩大下半身面积。可以利用长袖、竖条纹纵向拉伸上身，延长颈部线条来分割肩宽，也可以利用膨胀色的图案、颜色、剪裁、面料、配饰扩充下半身视觉面积，如裤子或裙子可以选择颜色鲜明、图案清晰的来增加体积感。

服装色彩搭配需要根据自身的特点和状态进行设计，配合人物身上其他饰品的点缀，使每个人呈现出不同的风貌和特色。高质量的服装色彩搭配对个人色彩进行了重塑组合，凸显人物气质，使人物整体形象得到提升。

（三）服饰色彩与风格

服饰色彩对于人物风格的体现有着至关重要的作用。现代形象设计中，通常根据人物的五官、体型的量感与曲直，将人物风格分为戏剧型、古典型、自然型、优雅型、浪漫型、少女型、少年型、前卫型八个大类。

戏剧型风格夸张、有存在感且成熟，适合鲜艳、饱满的、有视觉冲击力的对比色，可以大量运用黑白色；古典型风格高贵、典雅、传统、严谨、精致，适合中纯度、中明度的理性的色彩，淡雅干净的颜色；自然型风格有亲切感，随意、潇洒，最适合低纯度暖色系；优雅型风格温柔善良、轻盈、精致，有女人味，可以使用浅淡的、柔美的浅色，柔和的紫、粉、浅灰等，对比度相对偏弱的颜色；浪漫型风格迷人妩媚、身材曲线感强、丰满、女性味十足，最适合光泽感强、纯度高、较强对比的颜色；少女型风格甜美、可爱、活泼、乖巧、清纯，可以搭配粉红、粉紫、杏粉、黄色、糖果色系等高纯度、高明度的色彩组合；少年型风格年轻、帅气、干练、利落、精神、中性，搭配时考虑中高明度、明快的有韵律感的色彩，如蓝色、黄色、绿色等；前卫型风格年轻、个性、与众不同，尽可能用高纯度色、无彩色系。

不同色彩能够从侧面塑造甚至强化不同风格的人物形象，找对风格对应的色彩能够大大提升形象设计的效果和水准。

（四）服饰色彩搭配原则

服装色彩搭配并不是凭空产生，随意搭配，而是需要遵循一定的搭配原则和色彩美学原理，这才能实现服装色彩的整体协调，凸显人物气质和个性。

首先，面积比例原则，色彩的面积比例直接影响到服装搭配是否和谐。服装色彩的面积比例可以分为服饰与皮肤、服饰与配饰、服饰与服饰面积这三类，不论是利用同类色、邻近色、对比色原则进行搭配时，都要注意三类面积的比例，如果大面积使用类似色或邻近色，就会显得整体形象呆板而没有生气，如果过分变化则会陷入混乱，因此一套服装的配色种类不宜过多，做到主次分明才是关键。

其次，TPO原则。TPO原则是国际通用的着装基本法则，T指的是time（时间），P指的是place（地点），O指的是occasion（场合）。TPO原则要求人们在选择服装穿搭时兼顾时间、地点与场合的协调一致性。服装的色彩要考虑穿着的时间，这个时间不仅指一年内不同的季节，也指一天内不同的时间。从地点上讲，随着室内、室外、城市、乡村等不同的地点变化，着装显然有着不同的要求，穿着方式是随着地点要求的变化而不同的。从场合角度来说，人们的社交目的和场合是着装当中不可忽视的重要因素，如在求职过程中，应聘场合属于公众社交场合，且求职的最终目的是获得心仪的工作，因此在应聘场合中就要穿着能够体现职业专业性的正装。为了能够更好地搭配服装色彩，必须要综合考虑时间、空间和对象因素，使服装整体设计效果更加具有针对性。

四、结束语

不断变化更新的社会生活方式让人们对自身形象设计提出了更高、更明确的要求，为了满足多样化的社会需求，形象设计行业的分类也越来越深入和细化，越来越多的人开始关注服装色彩搭配这个个人形象设计中的重要环节。通过服装色彩搭配在肤色、发色、体型、风格等各个方面的有效实际应用，遵循服装色彩搭配原则进行合理搭配，能够达到提升人物整体形象，提升社会整体审美的效果。

参考文献：

[1]丁英翘.服装色彩在影视作品中表现的主题思想和艺术感染力[J].电影文学，2010（19）：152-153.

作者简介：钱梦舒（1993-），女，河南洛阳人，硕士，助教，从事人物形象设计、艺术设计研究。