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恒瑞猛调头

2023-05-19韩璐

21世纪商业评论 2023年5期
关键词:恒瑞恒瑞医药江宁

韩璐

“不知不觉,恒瑞医药50块了。”

一位股民在网上感叹,自己错过了恒瑞医药的这波反弹。

距离去年4月29日每股26.84元的大底,恒瑞医药在不到一年时间里,股价反弹近50%,市值重新站上3000亿。

过去两年,恒瑞也免不了陷入业绩低谷。

4月21日晚,恒瑞医药发布年度报告,2022年营业收入212.75亿元,同比下降约两成,净利润39.06亿元,同比下滑约14%。

同时,公司也公布了一季报数据,营业收入和净利润分别增长0.25%与0.17%,自2021年末以来,季度业绩数据首次同比止跌回升。

财务拐点迹象已现,曾经的“医药一哥”能否王者归来?

加速调头

对于去年的成绩,恒瑞方面表示,集采仿制药收入下跌、多款创新药执行新的医保谈判价格,以及部分医疗机构日常诊疗业务量缩减,综合影响了公司的业绩表现。

“集采进入尾声,对药企的杀伤力在逐步消退,二级市场下跌的利空因素在削弱。只是之前很多企业的经营策略和节奏被打乱,引发了一些衍生问题。”

一位医药行业分析师向记者坦言,经济复苏后,医保收支会增长,投融资环境回暖,市场对恒瑞未来的预期在变化。

恒瑞面临的问题,是内外承压。

外部集采政策,压制了仿制药业务的收入和利润,内部创新药增速不及预期。2021年,创始人孙飘扬回归再任董事长,恒瑞内部的调整节奏,明显加快。

老将出山,直打七寸。孙飘扬选择快速调转船头,缩短仿创业务过渡期。

研发投入上,公司2022年度累计研发投入达到63.46亿元,研发投入占销售收入提升至近3成,相当于每天花费超过1700万元。

产品管线上,公司已上市创新药12款,位居国内同业前列,另有80多个创新药正在临床开发,260多项临床试验在国内外开展。

豪掷资金于研发,管线进展在加速。去年,恒瑞将11项临床推进至Ⅱ期、23项临床推进至Ⅰ期。

东方高圣常务副总经理瞿镕接受记者采访时表示,这家大型制药公司兼具盈利和想象力,截至去年末,其持有的现金及交易性金融资产,高达近180亿元,“恒瑞拥有现金流和产品优势”。

前述分析师表示,国内因为医保谈判影响,新药定价空间有限,很难靠“大单品”获益,更好的方式是靠多产品、多管线来分散研发风险,恒瑞选的就是这条路。

他坦言,从仿制药向创新药转型的过程中,恒瑞作为上市公司,船大难掉头,外界对其有更严苛的财务考量,与创新药企可以忽略亏损,靠融资上马、专攻大单品的逻辑完全不同。

“目前,恒瑞的新药上市节奏,基本保持在一年2-3款,收获期一旦到来,创新药与仿制药之间的占比与贡獻会改变。”

从2018年到2022年,恒瑞的创新药收入占比从12%攀升到40%左右。东北证券预测,其2023 年创新药收入占比将达五成。

三大目标

东北证券指出,去年恒瑞获批药物经历了挂网、医院准入渗透等环节,将在2023年放量。

公司6款产品处于NDA阶段,2023 年阿得贝利单抗获批上市,预计还有3—4款新品上市,创新药管线将持续收获。

研发上,恒瑞的临床研发也做了专业化、年轻化的调整,任命施薇、朱晓宇、王琳娜为临床研发部副总经理,分别担任胸部、乳腺肿瘤、消化道肿瘤临床研究首席医学官(CMO),向负责临床研发部的公司副总经理王泉人汇报。

公开资料显示,王泉人于中国科学院上海药物研究所获得博士学位后,于2014年加入恒瑞。

据内部人士透露,王泉人从2021年开始接手非肿瘤领域的临床研发管理工作,人事调整以后,他将全面负责恒瑞临床研发管理工作。

孙飘扬曾表示,公司遇到的是中国仿制药企业转型的普遍问题。

过去,他觉得有10款创新药就能支撑起未来发展,如今需要更多好的产品、不重复的产品。

孙飘扬提出创新的三大战略目标:高端制剂出口海外;突破性创新药在国内上市;真正原研创新药在全球上市,专注创新,打造跨国制药集团。

孙飘扬回归后,除了内生发展,海外业务也下了重注。

财报透露,恒瑞首个国际多中心Ⅲ期临床研究——卡瑞利珠单抗联合阿帕替尼治疗晚期肝癌国际多中心Ⅲ期研究已达到主要研究终点,并与战略合作伙伴Elevar公司共同进行阿帕替尼FDA的NDA递交准备工作。

今年2月,恒瑞自主研发的抗癌创新药EZH2抑制剂SHR2554实现海外独家授权,除了1100万美元的首付款,未来还有权收取最多6.95亿美元的里程碑款。

高层迭代

新目标之下,势必带来团队与机制上的改革。一波高层团队的更迭与换血,在所难免。

去年,恒瑞相继有4位副总经理离职,包括主管人事的张月红,兼任首席医学官的邹建军,陶维康,以及首席医学执行官(肿瘤)张晓静。2020年和2021年,也先后有6名高管离职。

孙飘扬为恒瑞物色了“新鲜血液”。

今年1月,恒瑞公布新一届董事会候选名单,提名孙飘扬、戴洪斌、张连山、江宁军、孙杰平、郭丛照为候选人,待股东大会审议通过后就任。

其中,新提名的董事候选人江宁军,曾是基石药业创始人、CEO。

江宁军拥有 30 多年的从业经验,曾在赛诺菲研发部门任职多年。他在基石药业期间,主导多项与跨国、国内医药企业的合作,包括2021年与恒瑞医药的合作。

在外界看来,孙飘扬邀请江宁军加盟,是看重其在全球创新研发和对外合作方面的超强背景。

在职务上,江宁军获委任为首席战略官,全面负责创新药国际化、临床研究和商务拓展工作。同时,江宁军还将与孙飘扬、副总经理张连山组成三人战略决策小组。

公司也聘任了多位新的副总经理,其中王泉人、张燕相对年轻,是从内部晋升的干部。

去年,恒瑞启动股票回购,并宣布新的员工持股计划,考核指标分为公司业绩考核与个人绩效考核。

公司业绩考核指标包括:创新药销售收入、新分子实体IND获批数量、创新药申报并获受理的NDA申请数量(包含新适应症)三项。

这份斥资超过6亿元的员工持股计划,也可以解读为未来几年的创新药规划目标。

2022年,恒瑞的创新药销售收入为81.16亿元(含税86.13亿元),已达到第一批次员工持股计划的解锁条件。

高层换血、员工激励,加码创新,经历转型阵痛期的恒瑞,正在等待真正的拐点。

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