国企基层党支部创新型建设

关键词：国有企业；基层党支部；经济发展

在我国十九大之后，预示着我国经济全面进入到了全新的发展阶段，但是也相应得到对国企发展带来了更大的挑战与要求，需要抓住发展中的机遇，积极的实现工作形式以及工作思想方面的创新，这样才可以在创新力、凝聚力以及战斗力方面，得到有效的提升。

1.1基层党务工作人员认识不足。在企业内部的管理人员工作开展中，很多工作人员认识不足，因此导致工作开展流于表面，无法实现科学合理开展。另外，在一些工作人员进入到新时期之后，虽然已经实现了工作的创新，但是由于企业在职工的各项工作中，面临着大量工作难题，进而导致基层党务工作人员的开展，经常出现不积极以及不主动的情况，进而对企业未来工作开展带来严重的负面影响，党员实际学习的开展中，对于建设工作开展带来大量问题[1]。

1.2缺乏系统培训。进入到新时期之后，使得社会当中各种思潮出现，这对国有企业的现阶段党务工作开展也带来了一定的冲击。为了能够很好的实现国企的可持续发展，便需要积极的顺应新时期的发展情况，积极的更新员工专业知识以及政治思想水平，这样才可以很好的为党员工作的开展提供一个良好的空间。未来在党务工作的培训方面，也要积极的对党务干部知识结构进行更新，从而满足人们对于工作开展的各方面需求。在未来发展历程中，这种对于党务干部的知识结构的创新，需要得到关注与重视[2]。

1.3重业务轻党建。当下很多国企的发展进程中，都存在着对于党建开展要求不高，同时一岗双责的落实并不具体的情况，这样会直接导致在未来的工作开展中，无法科学合理的有效开展相关党建工作。特别是在一些重要的工作环节，只有保障对于党建工作的顺利开展，才可以十分有效的引导工作进步，同时强化工作能力与水平。

1.4党建考评不足。当前所开展的党建考评工作，经常出现流于形式的情况，以此形成资料化、数字化比较严重的问题。这样的工作模式，会导致对党建工作干部的工作针对性带来影响，同时考评的结构与经济绩效的挂钩程度不足，加上融入程度也并不深，因此导致工作开展出现明显的问题。

2.1合理职能定位。为了能够解决在当下企业发展中，所出现的各种发展问题，便需要积极的利用一个科学合理的工作队伍建设方式，才可以很好的及时解决各种发展中的问题，进而全面提升建设的总体水平与效果。在具体的工作开展中，主要是基于国企经营设置方面的具体原则，以及基于工作人员数量以及相关干部配置情况，实现对党组织的科学合理配置。同时，还要明确出工作人员的工作任务以及工作需求，对相关工作人员实现科学合理的调整，从而满足人们在未来企业基层党建工作中的规范性程度。未来进行党务工作开展中，则是始终需要保持制度化、规范化的方式，并积极的基于基层组织的实际工作特征，以及对党建组织的工作人员实现良好的把控，最终对工作人员数量实现科学合理的设定，从而为后续的工作开展打下良好的基础。在这种经营发展模式下，才可以很好的提升工作效果，满足人们的实际工作开展诉求。

2.2提升党务工作人员综合素质。在进行实际的工作开展中，为了有效的提升党建工作的开展水平，就要积极的对国企的未来发展，提供一个综合素质较高的党建队伍。在实际的发展中，不仅仅需要较为充足的理论知识，还需要掌握较为丰富的工作经验，这样才可以很好的应对时代化的发展与进步，实现更加全面的工作开展。在企业党务干部的建设历程中，主要是积极的让党务干部发挥出较强的模范性的作用，之后从全局的角度出发，科学合理利用各种规划与内容，把握工作开展的方向，这样便可以从全局的角度开展工作规划。在未来党务干部的队伍建设环节，则需要积极的定期开展培训工作，这样才可以为相关工作人员及时传授一些有效的工作指导。

2.3选配合理支部書记。在企业未来的生产经营过程中，支部书记是基层组织当中的主要组成部分，基本上都是研发过程中的重要人才，因此在进行现代化的国企发展历程中，就需要积极的将支部书记的选拔进行良好的规划，及时的将一些重要的人才纳入到党建工作体系当中，这样才可以很好的帮助国企未来可持续的发展下去，形成良好的发展机制。

2.4强化政治优势。在未来企业发展进程中，思想一直都是行动的主要引导。因此，只有保障国企内部的认识到位，才可以实现对工作的创新发展。在党支部的工作开展进程中，便需要围绕政治工作开展现状进行处理，同时积极的强化理论、方针以及政治宣传的各个方面进行工作开展，同时将学习教育进行常态化的发展，这样才可以促进我国国企的未来可持续发展与建设，发挥出基层党建创新的效果，创造更多的经济效益。

综上所述，在进入到新时期之后，国企发展面临着全新的挑战与机遇，以此就要通过发挥出基层党建的创新性效果，积极的提升企业发展总体水平，同时提升企业建设的实际效果，这样才可以满足人们的实际需求，强化企业未来发展的力度，带来更多经济效益。

参考文献：

[1]吴小进，冯莘嵎.做强做优国企基层党支部的路径探索[J].企业文明，2022（12）：51-52.

[2]邸惠芳.探析基层党支部建设在国企优势转化模式中的实践路径[J].活力，2022（13）：73-75.

（作者单位：山西杏花村汾酒销售有限责任公司 李莹娇）