加强和提升二次创业新征程中的员工思想教育

徐建勇

（中石化江苏油田矿区服务中心）

一、新媒体环境下加强和提升二次创业新征程中的员工思想教育面临的新变化

（一）新媒体运用给思想教育带来新变化

随着以数字信息技术为基础的网络新媒体快速发展，新媒体平台已经成为人们工作生活中的重要传播和交流渠道。尤其特别是对移动微信、微博、QQ等新型社交平台的应用，以及对网络即时互动通信软件等社会化新媒体应用的迅速广泛地普及，不仅为当代人们生活交流提供出了许多便利，也同时在一定程度上客观将对当下人们传统的某些思想意识、价值理念、道德观念方式等观念产生了影响。在新媒体发展的环境下，关于对国有企业员工的思想进行教育，其方式和环境不应该还按照传统方式来进行，需要立足新时代进行创新，因为传统填鸭型、指令性的说教模式已经不能适应企业员工思想发展变化需要。

时代的发展使原有的企业经营模式发生了变化，企业员工的思想也发生了较大的变化。企业员工自我管理中的一些主导思想观念等也因此发生了较大或意义深刻的变化。一方面，员工们的正常闲暇时间往往又被正常上班工作时间以及大量加班工作所占用，这又会更易导致现在很多员工内心的浮躁、消极，这些工作思想使人们无法正常做事。总会不自觉想其他事情，对待各项日常业务工作总是在敷衍、应付。作为企业管理者应该先充分的认识到现在这种发展变化，并据此对未来新变化发展进行全面充分透彻的分析思考和综合研判，只有我们这样做才更加能够做到紧随新时代脚步，奋勇向前。

（二）新媒体运用给信息传播带来新变化

新媒体无论是时间上、空间上、形式上，以及内容和方式方法上，均不同于传统媒体的传播模式，较传统模式而言，新媒体的信息传播均有较大突破，新媒体更加注重对于用户时间碎片化的利用，更加兼顾用户的互动需求、便捷需求、自主选择需求和个性展示需求，新媒体平台通过一系列方式方法改变着传统的信息互动方式，如通过弹幕、点评、投票等多种途径，实现用户的互动，提高用户参与度，让每一个员工都能够在网络媒体上实现言论上的畅通交流，不以时间地点条件为转移，都可以根据自身需要，有效实现信息的阅读、评论和转发。在新时代新媒体的发展背景下，每一个企业都应该更加主动掌握和了解新媒体平台语言，改变传统教育和宣传模式，让企业员工轻易接受。

面对新时代机遇、压力、考验和各种严峻形势挑战，习近平新时代中国特色社会主义思想对于中国企业管理者的实践具有指导意义，对该如何去应对在这一新发展的社会时代而产生出的社会诸多复杂问题和变化发展问题，给出了精彩诠释。因此，企业管理人员和尤其是在公司进行各类日常管理等工作人员，在对企业基层员工进行思想政治教育工作中，应立足实际工作，注重以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。这一点将作为指导全国国有现代企业管理工作者在实践中自觉主动开展青年员工思想、警示和教育等日常工作中，最重要的思想准则，以此为指导，深入基层企业开展加强员工思想教育，推动我国社会主义企业蓬勃发展。例如，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和认真学习习近平一系列重要讲话精神，将其融入工作进员工学习教育培训、集中学习理论和学习理论宣传知识等活动的每个重点环节，征订理论及宣传学习知识手册，汇编分发给每位相关员工，并由组织人员定期组织地进行开展学习各类的专题讲座，提高相关全体员工思想政治站位，让广大员工能在集体奋斗中和岗位阵地上得到思想教育洗礼，补牢思想政治之“钙”，最终形成一种更加强大有力的思想合力。

（三）新媒体运用给舆论引导带来新变化

新媒体传播覆盖面广、便捷高效、影响力强，是各类社会思潮、各种关注诉求的集散地，员工思想表达方式也呈现出多样化态势，人人面前都有麦克风，人人都能够在社交平台上发声成为常态。如何有效引导企业员工在错综复杂的互联网环境中把握主流、辨明是非、明确方向，是运用新媒体开展思想政治工作面临的一个重要挑战。

发挥党员宣传思想引导、教育骨干作用，把每个员工宣传思想观念和思想行动都统一到企业内部改革稳定发展建设上来，是企业基层思想政治工作面临的长期重要战略任务。进一步抓好全员爱党、爱国、爱企精神教育，切实以公司喜迎党的二十大为契机，大力正面宣传讴歌党建党的光辉伟大历程、经验和丰功伟绩，宣传歌颂企业创新改革发展方面取得的丰硕成果，利用企业网络平台，及时组织职工开展精彩多样、生动活泼、员工普遍喜闻乐见的节日迎庆宣传活动，引导各级干部员工深入学习党史颂扬党恩、坚定树立永远坚定跟党走的正确理想信念，进而自觉把员工爱党、爱国的民族情怀转化为奉献敬业的精神动力。不断开展深化企业党建优良传统等宣传教育。大力继承弘扬艰苦奋斗企业传统，讲好企业故事，引导机关干部员工切实自觉把政治思想观念和实践行动高度统一，践行企业党建的各级决策与部署活动上来，统一体现到企业经济发展每个阶段目标及任务措施上，保持企业奋发向上、朝气蓬勃的主人翁精神状态，切实带头做到“我的岗位我尽职尽责、我的工作我尽心尽力、我的任务我坚决完成”。注重推进新媒体模式的示范应用，组织宣传教育，主动争取群众主动，有效加强引导，着力创新媒体方式方法，充分运用企业微信服务群、手机微博平台、QQ粉丝群、手机报客户端等媒体新渠道新阵地，唱响企业加快发展主旋律，传播拼搏奋进工作正能量，为引导企业工作跨越式发展提供正确有利的舆论导向。

二、运用新媒体加强和提升二次创业新征程中的员工思想教育的优势

（一）新媒体环境下员工沟通交流更加便利

以新媒体平台开展思想政治工作，可以吸引更多员工主动参与到各类信息的发布和传播交流中，员工与企业之间的互动也会更加顺畅，有效提升了企业资讯信息的传播宣传和展示效果。同时，与目前传统线下教育营销模式相比，新媒体平台也更直观、快捷与有效，更易快速跨越时间节点与地理空间，更容易搭建起信息沟通交流桥梁，能有效拉近企业与全体员工之间沟通距离。

（二）新媒体环境下员工思想引导更加畅通

新媒体传播技术使得其平台表达形式和内容更加丰富多样，留言板、动图、表情包、小程序等工具，给受众带来丰富生动的感官体验，也有效提升了信息传递的灵活性和互动性。充分运用这一优势，我们就能够把企业资讯、宣传信息和学习教育等内容，通过丰富多样的方式及时传递给员工，并得到相应的信息反馈，为企业思想政治工作提供有效辅助。

（三）新媒体环境下网络舆论引导更加有力

新媒体平台具有自上而下和自下而上的信息传播双向性，运用好新媒体就掌握了信息传播和思想引导的主动权。我们可以通过新媒体平台及时发现和了解员工关注的热点焦点问题，快捷有效地分析员工思想动态。发现社会上对企业的信息进行一些重大虚假违法信息报道，对某些错误言论进行宣传，可以进行有组织针对性研究，做出认真批驳或澄清，及时发布更加客观准确真实全面的企业信息，达到解疑释惑，引导舆论的目的。

三、运用新媒体和提升二次创业新征程中的员工思想教育的策略

“二次创业”是企业路径清晰的战略部署。但与此同时，企业改革不断深化，员工思想波动日趋频繁，这给进一步加强和改进企业思想政治工作提出了新的更高要求。我们唯有顺势而为、积极创新、大胆实践，才能在巩固传统的思想教育方式基础上，更为有效地运用新媒体平台做好二次创业新征程中员工的思想教育工作。

（一）坚持正面引导，筑牢思想根基

坚持党管媒体、党管宣传的原则，牢牢把握正确舆论导向，积极传播社会主流价值，始终用正面声音占领新媒体平台阵地。第一，要坚持坚定的政治方向。依托各种新媒体平台，广泛组织开展先进科学理论和思想文化的宣传教育，引领广大员工深入学习不断进步，进一步坚定中国特色社会主义。第二，要持续增强阵地把控。有具体目的、有详细计划、有步骤和针对性地组织策划，并创作企业正面的宣教产品，把企业价值目标导向为尊重文化差异、展现文化个性的有机融合，借助新媒体平台矩阵，大力宣传解读企业改革发展目标、意义、途径、举措等，把企业履行政治经济社会责任的成效成果和广大员工“我为祖国献石油”的精神风貌进行深度宣传，始终掌握网络舆论引导的主动权和制高点。第三，要牢牢掌握主流话语权。坚持正面、正向、正能量的宣传导向，结合企业生产经营和改革发展大局，加大新媒体与传统媒体的融合共建，将形势教育、政策解读、文化建设、安全生产、党建理论等内容进行专项解读、分散宣传，真正达到用主流引导多元，不断唱响好声音、传播企业正能量。

（二）坚持因势利导，畅通交流渠道

第一，要搭建大平台。立足于对新媒体及线上主题教育实践工作，做好教育栏目内容平台化运行，以微视频、图文、动漫和“一问一答”内容等多种互动作为手段形式，把解决一些复杂抽象的教育观念具体化、复杂的思想过程简单化、枯燥空洞的传统教育观念思想趣味化，让公司员工能够真正在阅读中“观看节目”，潜移默化中去接受思想政治教育、提升他们自身工作思想，真正地做到员工群众思想集中在哪里，思想文化教育的新媒体阵地就建设在哪里。第二，要注重微教育。从身边员工们最想关注的生活热点问题开始说起、从我们最熟悉了解的员工身边事开始讲起、从人们最容易理解接受教育的行为方式开始入手，大力推进“一事一议”主题教育，运用微短讯视频、微电影、直播互动等新方法，采用劳动模范、先进工作标兵、优秀老党员等现身说理，真正实现把企业大道理转化为老百姓身边鲜活的小故事，逐渐形成“沉浸式”教育模式。第三，要做好常关怀。集纳广大员工对所需要表达企业的真实需求观点与思想建议，积极通过开展座谈互动讨论、专题知识宣讲、解释案例说明等类似“点对点”与“面对面”形式进行线下传播，进行有较强针对性意义的现场思想宣传引导，使员工得以在这场丰富多彩、喜闻乐见的培训活动形式中，进一步加深理解与认同，澄清思想政治模糊性认识，积极参与企业改革发展实践。

（三）坚持主动把脉，解决实际问题

第一，要把准员工思想动态。发挥新媒体共享、互动、引导功能，随时随地关注员工表达的观点意见和热点问题，了解掌握员工思想动态和工作生活实际，有针对性地加强沟通指导，帮助克服思想障碍，引导员工深刻理解企业面临的机遇和挑战，不断增强命运共同体意识。第二，要加强线上教育引导。关注网络动态，倾听员工声音，反映思想教育的新情况、新问题，通过“实时问答、在线交流”的方式，及时了解员工所思所盼。通过“形势任务直通车”“热点问题面对面”等网上专题引导，促使员工积极主动参与线上教育活动，切实提高思想教育工作成效。第三，要注重线下解决问题。集纳网上员工所表达的需求与建议，积极采取座谈讨论、专题宣讲、解释说明等“点对点”“面对面”的线下方式，进行有针对性的思想引导，使广大员工在丰富多彩、喜闻乐见的活动中加深理解认同，澄清思想模糊认识，积极参与企业改革发展实践。

（四）坚持才技并重，提升工作效能

第一，加强新媒体业务培训。一篇优秀的新媒体作品，在创作思路、编辑技巧、推广应用等方面均需要较专业的知识，可以通过开展学习培训，进一步引导思想政治工作骨干人员提高思想站位和技能本领，不断拓展新媒体创作眼界思路和能力水平，使他们不仅能在复杂的舆论环境中充分运用好新媒体平台。第二，熟练掌握互联网语言表达。精心研究开展思想宣教专栏内容形式，二次创业在继续保持基础上，增添网络语言，适应当前快餐化、碎片化网络新媒体产品，发挥网络隐形教育功能作用，对思想文化、理念、政策、法规等进行广泛宣传及引导，不断促进思想文化教育各项工作开展，并得到整体实际效果。第三，要用好新媒体传播模式。深耕故事化创作，细作情景式教育，做好精准化推送，让简洁有力、精练细致的内容直抵人心，同时，还要更加注重如何运用大数据、图片、视频、短片、链接、H5广告等更多创意元素组合，使新媒体平台上的信息更加方便阅读、更直观、易分享，切实通过生动化、互动化表达使员工获得良好的互动体验。

在党建目标引领下，注重新媒体的广泛运用，进一步激励和整体提升企业在开展二次创业等征程发展中，对员工进行思想学习教育，将使企业早日实现科技融合创新、绿色产业转型、增值效益效率、国际化发展、公司文化治理、党建作风质量提高等七个方面业绩的全国领先，这无疑是一次积极奋发有为、散发蓬勃生机活力的“二次创业”。我们理应顺势而为、因势利导、守正创新，以寓教于乐、交流互动、快捷丰富的新媒体宣传方式，不断强化员工思想引导，全面推动新时代企业加强和提升二次创业征程中员工思想教育工作取得较好效果。

四、结语

随着网络信息技术发展的日新月异，新媒体平台受众面和影响力还在持续增加，加强企业员工思想教育是实现企业跨越式发展及公司永葆年轻活力的关键所在，只有企业管理者充分理解重视内部员工自身的思想教育引导工作，才能有效带领所有员工，拧成一股绳，劲往一处使，快速形成一个强大工作动力。同时作为企业管理者自身也同样要注意充分全面认识到对员工思想教育等工作所面临的问题和挑战，应让思想政治教育扎扎实实、持久地服务于现代企业健康发展。在“二次创业”的征途上，审时度势，方能通权达变，因其势而利导之，唯有注重新媒体平台的运用，进一步加强和提升在二次创业新征程中员工的思想教育，才能促进企业阶梯式的递进发展，实现从“量”到“质”的飞跃。