探讨互联网时代背景下公立医院的思想政治教育

徐州市民政精神病医院 翁慧

在互联网时代背景下，公立医院应当发挥自身的作用，在基层建设过程中应当发挥自身的作用和价值，从多角度为社会的发展提供更加优质的服务，公立医院在开展相应活动的过程中，思想政治教育工作的开展成为公立医院思想政治宣传和舆论管理的重要途径。根据当前形势和医院现状，针对问题进行以下分析，不断改善医务人员的思想状态，建立良好的医患关系，增强公立医院的品牌影响力。

一、互联网技术与公立医院开展思想政治教育的联系

（一）互联网技术为公立医院思想政治教育工作提供了平台

思想政治教育工作贯穿于中国时代变迁的各个阶段，在医疗机构显得更为重要，在这次长达三年之久的疫情防控中，促进了两者的进一步结合，互联网技术的融入为公立医院思想政治工作的开展提供了便利。互联网已经成为当下中国人民工作和生活密不可分的工具，公立医院思政工作的开展应当结合互联网技术与思政教育的特点，利用互联网平台的优势，对医院思政工作的开展形式进行有效创新，促进公立医院思想政治教育信息化得到进一步发展。医院文化资源的整合，使医院的网络文化与传统文化之间建立良好平台，尊重个体差异，包容彼此的多样性，营造文明健康的医院氛围。

（二）互联网技术对于公立医院思想政治教育工作的作用

时代的发展使很多传统的观念已经法适应现代化的发展形势，医院的思想政治工作也是如此，在开展相关工作时，应当打破传统模式的局限，利用网络技术增强公立医院思想政治教育的开放性和交互性，使医院思政教育工作能够覆盖到每一个岗位当中，以此来提高思政工作的有效性和可靠性，从而使基层工作人员的认知和工作效率得到明显提高。在具体的应用过程中，首先，应当借助互联网技术的优势使思想政治教育的吸引力大大增强，在互联网技术的背景上，医院思想政治教育工作可利用多种渠道进行展示，比如文字、图片、音频、视频等，通过这些形式使医院中职工的良好行为被无限放大，使更多的工作人员能够感受到医院细小的能量，以此来发挥榜样力量。这种生动形象的形式，使公立医院的思想政治教育工作能够感染每一位员工，吸引更多的员工参与到思政工作当中来。近年来，互联网技术迅猛发展，网络技术被应用到各个环节当中，这使得思想政治教育的覆盖面大大提高。其次，应当提高医院思想政治工作的时效性。利用互联网技术信息交互性的优势。在开展思政教育工作的过程中，可随时随地对职工进行相关内容的传递。借助这种方式打破时间和空间的限制，使职工的认知效率大大提升，同时也为思想政治教育工作的开展提供便利途径[2]。

（三）互联网技术背景下思想政治教育的发展趋势

网络技术的发展使人们获取信息、接受思想的渠道发生了改变，互联网平台的交互性不仅使人们获取信息的渠道更加便利，同时也对思政工作提出了更高的要求，由于人们获取的信息未经过相关部门的审查，虚假信息层出不穷。各种网络问题屡禁不止，严重影响了人们的思想，败坏了社会风气。因此，需要引起思想政治教育工作者的高度重视。加强公立医院思想政治教育工作的推进，成为促进医院发展的必然渠道，这也从侧面显示出了公立医院思想政治教育工作开展的重要意义，在实际的开展过程中，应当注重生活化、制度化的发展趋势，以此来满足工作需求，打造良好的工作环境[3]。

二、公立医院思想政治教育工作存在的问题

（一）职工的思想极易受到各种价值观的影响

经济体制的完善是民营企业逐渐加入到医疗事业当中。这对我国的医疗事业发展起到了较强的促进作用，但对公立医院的发展也产生了巨大的影响，国内外的各种新思想、新观念不断涌入到公立医院当中，给医护人员带来了极大的冲击。医务人员的价值观取向发生偏移，使得公立医院的发展受到了影响。此外，由于公立医院的特殊性，各个科室的工作内容极为复杂。相关管理人员更加注重业务能力的提升，而忽略了思想政治教育工作的开展。这就导致很多医护人员在投入工作岗位后，对于党的知识和理论学习不够深入，整体的发展方向把握不够明确，导致绝大多数新入职的工作人员在从事相关工作时工作重心发生转移。而在互联网的背景下，公立医院应当对思想政治教育工作进行深化。控制新思想新浪潮对医护工作者产生的影响，以此来确保全体职工能够全心全意地为患者服务，为社会的发展服务[4]。

（二）职工的思想政治觉悟参差不齐

由于公立医院特殊的性质，导致了公立医院医护人员组成结构较为复杂，学历构成也更加多样化。这使工作人员的理念、信念的坚定程度不同，思想政治水平也有所差异。部分工作人员的工作中心依然放在临床业务上，对于自身的思想状态关注较低。不仅如此，思想政治教育工作是一项繁杂性的日常工作，所涉及的范围较为广泛。因此，在进行相关知识普及的过程中，相关的工作人员应当掌握思政教育工作开展规律，并具备相应的工作技巧。但就目前公立医院思政工作的开展现状来说，绝大多数的从业者并非科班出身，对于思想政治教育工作的开展并未找到合理的实施手段，这就使得医院的思政工作开展效率极低，由于缺乏理论支撑和实践经验，导致工作在开展的过程中缺乏主动性和内驱力。很多思想政治工作的开展并不顺利，而且医院的管理者在进行人才引进的过程中更加注重技术性人才的引进和培养，对于思政教育工作者的引进和培养较为忽视，这就使得医院的思政教育工作一直停滞不前。这使原有的管理机制和管理制度无法发挥相应的作用，导致相关工作开展效率很难保障，降低了整体的工作质量。

（三）公立医院思想政治教育工作流于形式

公立医院绝大多数在职员工对于思想政治教育工作开展的意义并不了解，将思想政治教育工作视为面子工程，并未理解思想政治工作的真正意义。很多职工认为，思想政治教育工作的开展是形式主义。更有少数思想政治教育工作者，工作态度消极，对工作开展仅仅是制度安排和相应措施的实施，对于公立医院的实际发展未产生较强的促进意义。这种思想的偏颇使得思想政治教育工作的开展并未达到真正的效果，由于缺乏相应的监督机制，使得公立医院的市政工作与实际内容无法有效结合，思想政治教育工作者未形成榜样力量，使得思想政治工作者在开展工作时与医务人员的关系较为紧张，使整体的工作效率大大下降[5]。

三、互联网背景下公立医院思想政治教育工作的创新路径

（一）转变思想教育理念

在互联网的背景下，医院思想政治工作人员应当对互联网的优势有更清晰的认知。通过转变传统思想，打破思维惯性的束缚，从而使互联网技术与思想政治教育工作有效融合，以此来推动公立医院的整体发展。在开展相应活动的过程中，医院应当结合医院内部的实际情况，利用互联网平台发布相关的思想政治决策、教育计划等内容，上传重要的思想素材，注重信息传播的时效性和高效性，提高医院职工对相关内容的了解。通过建立多渠道的信息获取平台，从而使医院思想政治教育工作者能够随时随地开展思想政治教育工作。而作为医院的工作人员，应当端正思想态度，认真对待思想政治教育工作，增强对思想政治教育工作的理解和探索，促进相关工作的进一步开展。

（二）不断完善公立医院思想政治教育工作体系

公立医院应当对原有的管理机制进行不断完善，形成党委统一领导，党政齐抓共管，各个部门各司其职，全员共同参与的工作职责，补充完善与业务质量管理同步的三级教育培训管理网络，成立以院党总支书记为组长，各职能科室负责人为组员的督查领导小组，督促检查各科室、病区的落实情况，将思想政治教育纳入学分管理，做到同部署、同落实、同检查、同考核。加强思想政治教育工作者与医护人员的心理、情感交流，真正成为医护人员所信赖的贴心人。通过规范可行的培训教育模式，使思想政治教育工作的开展，不仅有文件和制度的约束，更有实际的落实行为，落实公立医院思想政治教育工作，做细每一个工作环节，从而使广大医护人员得到人文关怀和心灵疏导[6]。利用现代化技术是思想政治教育工作的开展更具有灵活性，将传统工作形式的优势与现代化技术有效融合，从而增强思想政治工作的时代感和吸引力，使思想政治工作能够立足于现代化的发展形势，强化工作特点，使思想政治工作的开展更具有针对性和普及性，以此来提高思想政治工作的影响力。借助互联网技术的优势，及时了解医护人员的思想状态，以此来保证医护人员能够以积极向上的风貌面对工作中的困难。增强医护人员的思想认识和创新意识，从而使医护人员能够感受到医院的温暖，全身心地投入到医院的各项工作当中，为医院的发展奉献自己的力量。

（三）丰富公立医院思想政治教育工作内容

公立医院的管理人员应当重视思想政治教育工作的开展，加强社会荣辱观教育、传播社会主义核心价值观、宣传科学理论，结合医院的发展状况，对思想政治教育工作的开展形式进行不断优化。紧贴时政，注重工作内容的时效性和实用性，引导党员坚定理想信念，开展“党建+服务温情333”项目、“红心向党良心为民”等活动，组织参加“明理增信崇德力行” “百年追梦”等线上党史知识竞赛。通过“互联网+”思维，“党建+”工作模式，本院在实施“党建+”过程中，突出了为民服务的主责主业，“党建”加上“服务”两结合，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提升服务民生的能力和水平，促进了管理服务双提升。思想政治教育工作者要定期、不定期地深入医院的各个科室，针对性地开展思想政治教育，尽可能了解每一位医护人员的思想状态，严格执行谈心谈话制度，对于出现思想偏颇的党员、医务人员及时进行一对一谈话，找出存在问题的根源，并采取相应的措施对现存的问题进行整改。对思想政治教育状况进行适时的监督指导从而达到预期的效果，对于生活中存在问题的工作人员也可通过谈话的方式了解，帮助其渡过困难[7]。不仅如此，在思想政治工作开展的过程中，丰富的工作内容、创新的形式，吸引了更多的职工参与到思想政治教育当中。其中，工作内容涉及医务人员日常生活中的每一个环节，从而确保了思想政治教育工作真正的落到实处。

（四）开展个性化的公立医院思想政治教育

时代的发展使人们工作休闲的方式发生了改变，互联网的交互性，也使公立医院的思想政治工作的开展形式更加多样。医院在进行思想政治教育工作的过程中，应当将职工的生活工作与思想政治教育紧密结合起来，以此来提高思想政治教育工作的有效性。通过利用互联网技术的优势，思想政治教育工作能够更好地为职工服务，为职工提供个性化的需求，以此来满足职工参与思想政治教育工作的热情。

第一，利用互联网平台能够使职工自主选择自己感兴趣的思想政治教育内容。

第二，互联网能够为思想政治教育实践工作的开展提供更加广阔的平台。

第三，由于互联网平台的开放性，职工可以随时随地接受思想政治教育，能够根据自己的工作内容合理调整思政工作开展时间，提高思想政治教育工作的有效性。借助这种方式，思想政治教育成为职工的自发行为，以此来端正职工思想，促进医院各项活动的进一步开展。

四、总结

结合上述分析，公立医院开展思想政治教育是为了促进公立医院的稳定和可持续发展。思想政治教育应当渗透到公立医院的各个业务工作当中，以此来提高思想政治教育的全面性和约束力。这种形式能够使思想政治教育工作发挥应有的作用，使医护人员能够更好地了解自身的职责，发挥自身的价值，使自己在个人的工作岗位上发挥应有的作用。

在实际的工作过程中，医院领导应当提高对思想政治教育工作的重视程度，及时发现思想政治教育工作中存在的问题，并寻找有效的解题思路。结合医院的发展状况，找到一条适合医院发展的新途径，以此来提高思想政治教育的有效性，通过不断尝试努力创新的方式，医院思想政治教育工作能够更好地发挥自身的作用，带动医院的进一步发展。