劳动者自愿加班，单位需要支付加班费吗？

田野所在的公司和其妻子淑芬的公司同在一个园区，两人每天一同上下班。淑芬每周有两天晚班，要到晚上8点下班。田野想着自己加班两小时，等淑芬一起回家，还能申请加班费，一举两得。考勤出来后，田野申请加班费被拒，人事部门称其加班没有领导审批，自愿加班公司不支付加班费。

用人单位因生产经营需要，安排劳动者延长工作时间的，需要依法支付加班费。案例中，根据考勤记录，田野确有延长工作时间a76a6ad3f139d6e2e03fab88df3a4e2f下班的情况，但根据公司的规章制度，员工加班需经部门负责人审批，劳动者自愿延长工作时间不属于加班，公司不支付加班费。因田野加班未经领导审批，且公司并无交给其需要立即完成的工作，故公司可以不支付其加班费。

法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第五十条第一款 用人单位根据劳动合同法第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为确定双方权利义务的依据。

（摘自台海出版社《法律入门：一看就懂的法律常识》 主编：刘辉）