探索国企基层党支部工作质量和实效提升途径

张云鹏 大庆油田有限责任公司第六采油厂生产保障大队

在近些年的发展过程中，国有企业重要性不断凸显，而国有企业在发展过程中需要始终坚持党的领导，基层党支部在发展过程中拥有的监督管理党员，并且与群众进行密切联系的重要任务，并且是在日常工作中需要充分地发挥其战斗堡垒的作用，在新形势的背景之下，进一步使整体党支部构建更加标准化及规范化，需要使其能够适应时代发展之下的支部创新建设需求，进一步的对组织生活进行创新，使党建的积极性得以大幅度提升，充分的对领导体制进行有效的创新，进一步使党建与生产工作能够做到深入的融合，充分的构建优质的党建品牌，构建相应的特色支部，在实际构建过程当中凝聚党建合力，进一步使国有企业基层党支部所具有的组织力、号召力以及相应的影响力大幅度的提升，充分的强化支部政治所具有一定作用，对实际的政治优势予以有效发挥，使企业在发展过程中能够得到不断的创新发展动力。

一、对新形势背景之下国有企业基层党支部工作进行改进重要意义进行分析

（一）使国有企业治理能力得以大幅度的提升

坚持党的领导在国有企业发展过程中属于企业所具有的优势，通过创新组织模式，在一定程度上能够将党的领导与企业的生产经营的各个环节进行融合，进一步的使党支部在发展过程中所具有的政治影响作用得以发挥，将党的思想优势进一步转化为企业发展的竞争优势。以党建思想政治工作促进企业更好地探索经营发展之道，科学开展实际的生产经营活动，确保党建以及生产能够得得到有机融合，使得党要管党、从严治党的理念得到有效的落实，充分引导党员在实际国有企业发展过程当中，能够为高质量的发展起到一定的带头作用。由此，能够进一步使企业在发展过程中所具有的综合治理体系以及治理能力的一大幅度的提升，使相应工作更具现代化的水平[1]。

（二）使国有企业核心竞争能力得以大幅度的提升

目前，国有企业在发展过程中，所面临的市场竞争激烈程度大幅提升。国有企业基层党支部建设的创新，在一定程度上，能够有效提升国有企业领导的决策管理能力，提高党员队伍的整体能力素质，进一步培养严明的纪律和优良的作风。确定党组织在国有企业在实际发展过程当中所具有的主体性地位，将党及国家所具有的各类重要方式以及企业在发展中所具有的目标及方向进行有效的结合，使党员能够充分地参与到企业在发展中的内部决策之中，使信息传达所有的时效性、准确性大幅度的提升，尽可能的避免层级过多而导致信息失真的问题，由此也使得企业内部所具有的执行力、决策力大幅度的提升，使国有企业在发展过程当中是自身所处的核心竞争能力得到进一步的增加。

（三）使国有企业的可持续发展特征得以不断增加

在目前企业不断深化改革过程中，需要进一步加快创新发展步伐，而由此也是国有企业可持续发展得以实现的根本途径。国有企业在实际的改革过程中，可以表明党建工作是企业发展中重要的生命线，会对企业发展的精神面貌予以彰显，能够对企业的发展的核心竞争力起到支撑性的作用。由此，在创新企业基层党支部工作的过程中，需要充分做到党建引领，进一步使党建工作引领企业高质量发展，使支部所具有的政治核心作用进行综合性的发挥，使国家在发展过程当中所具有的宏观策略以及各类治理目标能够在企业的经营发展中进行有效的应用，进一步使职工利益得到多方共赢，使国有企业在发展过程当中所具有的可持续发展效果得以大幅度的提升[2]。

二、对新形势背景之下，国有企业党支部建设所出现的各类问题进行分析

（一）标准化建设有待于完善

国有企业党支部在构建过程中，需要进一步使其自身所具有的标准化建设以及规划建设力度得以大幅度的提升。但长期以来，由于党支部在实际构建过程当中，其政治战略相对较低，其标准理念及相应的规范管理意识有待于进一步的提升，致使国有企业党支部在日常的支部政治建设、组织生活、综合考评等诸多角度，其实际的建设力度有待于进一步的提升，在实际的发展过程，执行党的基本制度全面性、规范性有待提升，党内组织生活在构建过程中会存在形式主义等诸多问题，无法依照实际的规定，对三会一课予以落实。

（二）活动形式创新度有待提升

国有企业在发展过程中，其党组织生活是党内政治生活在构建过程当中极为重要的载体，也是极为重要的内容，是党的实际发展过程当中对党员进行教育，并且进行有效监督管理的重要模式。企业在发展过程中，基层党支部在实际的组织生活角度需要做到更为严格，需要对形式进行有效的创新，需要确保趣味与相应的灵活性。目前，组织生活形式在实际开展过程当中仍然陈旧与平淡，并且会存在着内容浅等诸多问题，而党内生活在实际构建过程当中，其自身所具有的深度有待提升，无法充分对党员参与的积极性及主动性予以调动，年轻党员参与的活动热情有待提升[3]。

（三）融入中心工作有待于提升

部分国有企业基层党支部在实际工作开展过程中，或多或少地存在积极性和主动性不强的问题，主要体现在，被动地完成上级安排的各类任务。不善于把握实际工作的切入点，而部分党支部的实际的工作开展过程中，工作缺乏计划性和预见性，因此，开展党建思想政治工作存在于滞后于工作需要的问题。

三、对国有企业基层党支部提升工作质量及时效性的方式进行详细的分析

就目前而言，国有企业基层党支部的实际构建过程中存在着组织软弱涣散以及组织力量凝聚力较低等诸多问题，由此，需要充分从诸多角度进行详细的分析。具体而言，可从以下几个角度进行探究。

（一）在思想层面上使党支部的定位可以大幅度的提升

一方面，要对党员队伍建设予以强化，进一步的对党员进行规范管理，不定期地对“三会一课”开展相应的记录检查工作，安排党员过政治生日，进一步的使党员的党性意识得以大幅度的提升，充分的对“双培养一输送”的机制予以建立，需要全年分批次对青年骨干党员进行培育，进一步的深化党员积分制度的实际管理工作，进一步围绕中心对党员先锋模范作用意义发挥。此外，需要充分对员工的激励制度予以有效的完善，进一步强化党管干部人才的实际原则，在实际发展过程中，需要大力培育优质的年轻干部团队。充分使得年轻干部发挥其思想积极优化的作用，探索途径，对基层党支部工作方法进行创新。首先，需要做到活动创新，踏实工作，在基层党支部工作过程中，相应的党支部书记需要清楚的认知到创新工作的重要意义，如何使党支部的工作融入中心工作之中，党支部的职责，在实际构建过程当中，需要进一步团结带领全体党员及群众，需要充分组织好群众，实际的活动需要进行有效的创新。在进行党建活动开展的过程中，基层党支部需要充分结合国有企业在发展中的具体情况，对各类教育活动予以有效的开展，尽可能地对企业的特色予以彰显，同时在开展各类活动中，形式需要灵活多变，不可出于同一模板之内。举例说明，可以进一步地开展岗位技能竞赛以及工作热点等诸多问题的探讨，同时需要对生产先进学习以生产主题教育等活动进行有效的开展，其形式不可存在拘泥性，工作的实际内容需要做到生动有趣[4]。

（二）需要对考核效果进行有效的强化

进一步对支部标准化建设规范化建设的力度进行强化，而在此过程中，需要使基层党支部构建较为标准化的考核模式，由此确保基层党支部工作在开展过程中能够更加具备标准化的特征，在实际构建过程中。需要充分对考核制度予以完善，对于考核标准进行有效的量化，确保考核过程具有高度的真实性，同时需要严格的做好追责督查工作。国发企业在发展过程中，相应的基层党支部可以在党建工作，企业的实际业绩、群众评价以及安全生产等诸多角度对实际的评价工作进行有效的开展，每一季度可将相应的评价结果向上级领导予以推送，其考核的相关部门负责人以及各基层单位的主要负责人，均需要对相应的考核结果进行有效的了解，由此使得实际的考核结果与年终的考核进行有效的结合，将日常工作及年度数字进行综合性的关联。由此，将上级评价及群众评议能够进行有机结合，进一步使基层党支部构建工作能够向着更加规范化的方向予以迈进。同时，需要充分在强化考核结果的实际应用，将考核与收入予以挂钩，进一步将考核与晋升路径挂钩，充分在实际的考核角度激发广大党员干部在工作过程中所具有的积极性。此外，需要确保实际追查、追责更为严格，在实际的监督管理过程中。需要充分做到监督识记任务的落实效果，同时需要对思想作风进行有效的检查，确保党性纯洁，提问的对象需要予以充分的明确，问责内容在研究过程当中需要做到充分的具体，在问责之后需要确保相应的改进方案能够做到切实可行。

（三）对支部党建品牌进行有效的建设

建设党支部的品牌，在一定程度上能够使支部的党建质量得以提升，并且使党建的综合活力得到有效的提高，充分使党建作用进行有效的发挥。在实际的构建过程当中，可从以下几个角度对党建工作品牌进行构建。首先，需要对支部的凝聚力进行提升，需要充分使支部全体党员做到思想认同，群策群力，进一步将其自身的发展与组织的实际发展进行有效的融合，在实际构建过程中。做到凝聚人心与思想。第二，需要提升支部所具有的号召力，在对党建品牌进行创设的过程中，需要充分地将工作实绩作为参照，进一步做到对标兵典型进行树立与评选，充分对各类试剂进行有效的宣传，在实际的支部建设工作过程当中，形成比学赶超的优质氛围。第三，需要使支部的战斗力得到有效的提升，需要做到党员冲锋在前，进一步发挥表率作用，由此将相应的内容构建为党建品牌所具有的重要标志，进一步使党组织、党员攻坚克难以及勇于担当的特征予以发挥，以实际的行动对支部的品牌特色予以彰显。第四，需要使得组织能力得以大幅度的提升，支部品牌在实际构建过程当中属于相对漫长的过程，需要进一步的是政治引领作用，得以强化强化其政治定位，使得党建品牌代表在构建过程当中所具有的各类精神内涵，能够在组织生活中进行有效的落实，使全体党员能够做到持续传承[5]。

四、结语

文章对当前新形势背景之下，国有企业基层党支部工作进行有效优化的意义进行分析，并且对目前国有企业在发展过程中，基层党支部工作建设所存在的问题进行探究。针对各个问题提出了优化的解决方案，若想使整体国有企业在发展过程中，相应的党支部的工作质量及时效性可以提升，需要进一步在党建工作的开展过程中，确保其具有高度的创新性，使其能够更为规范，不断在实际工作中寻找差距，对各类党建工作落实方式进行有效的细化。需要充分将企业党建工作以及企业在生产过程当中的实际工作进行有效的结合，将党建工作深度融入企业的实际进入发展之中，使党建工作能够进一步贯穿于企业的经营生产之内，由此确保党组织在发展过程当中，能够起到企业经营生产的战斗堡垒作用，使企业在发展过程中，在党的指引之下能够把握发展方向，进一步使企业与群众职工之间的联系得以更为紧密，使企业在发展过程当中获得更为充足的发展动力。