论建筑施工企业思想政治工作和企业文化的关系

林珂 广东省第一建筑工程有限公司

在现代建筑施工企业建设发展过程中，文化建设具有重要的作用，通过对内部文化进行完善，形成共同的价值理念与发展方向，突出思政及文化建设作用，从而帮助企业塑造良好的社会形象。同时，思想政治工作在建筑施工企业中具有重要地位，为此需要做好思政工作与其他理念、文化元素的融合，能够有效提升思想政治工作质量，满足相关单位内部管理工作建设需求，将两项工作采用科学的措施进行深入融合。

一、建筑施工企业思想政治工作与企业文化的异同点分析

在建筑施工企业内部工作建设中，思想政治工作与企业文化之间具有密切关系，然而两项工作不仅具有一定的区别与差异，同时也有一些共同之处，所以思想政治工作与企业文化建设既存在相同点，又存在着一些差异，其相同与不同点包括：

（一）思想政治工作与企业文化相同点分析

首先，在建筑相关企业中，思政工作与文化工作在意识形态方面，具有共同特点，主要是以建筑施工企业长期发展为基础，这两项工作建设在政治方向中具有相同性，思政领域的内容方向为建筑施工企业发展方向，将内部文化构建与思政领域相融合是保证党的领导关键所在。其次，这两项企业内部的工作具有相同的目标，在工作进行过程中，都侧重于对企业内部的意识形态教育，同时注重解决意识形态存在的问题，思想政治工作与企业文化建设的基本目标为建设一支具有高素质、高思想政治水平的施工队伍。其三，两项工作在开展与服务对象方面具有相同点，都为建筑施工企业内部职工，工作重点为将建筑施工企业的发展与职工队伍相结合，主要任务为提高内部职工思想道德素质水平，同时激发职工工作积极性。最后，这两项企业内部工作具有互通的途径，例如组织开展丰富的教育文体活动、创造良好的人际关系和工作氛围、树立和宣传企业队伍先进典型等，在工作开展渠道方面具有互通性[1]。

（二）不同点分析

首先，在建筑施工单位的内部工作中，对于企业而言这两项工作具有不同基本性质，思政层面的内容与党的建设工作存在密切关系，需要以党的发展建设为基础目标，主要目的为帮助建筑企业内部职工构建完善的认识观念；文化则是在企业业务开展、经营管理过程中所形成的一种共同意识，能够体现出企业的发展理念和价值观，具有自我管理、自我管制的基本特点。其次，思政层面的内容与党政方向关系密切，更加重视政党方向；而文化层面的内容与企业自身关系更加密切，能够体现出企业在发展过程中形成的一致认同，会基于企业的基本活动以及特点形成，为此可以看出两项工作具有不同的内容和特点。最后，思想政治工作与企业文化建设具有不同的实现方式，思政层面的活动开展需要在党组织的带领下、以政工部门和政工干部为基础、以关系、鼓舞、塑造以及引导作为基本智能，需要依靠党政组织的统一管理、系统教育、积极引导以及正向灌输而实现；文化建设需要以职工为主体，为职工发展提供文化支持，在该文化背景下，通过对建筑施工企业内部职工的自我教育、自我约束而逐渐形成的一种特殊文化价值、文化理念以及文化风尚，以浓厚的文化氛围培养职工文化素养，为职工素质发展与成长提供科学有效的路径，并推动建筑施工企业内部职工职业道德建设[2]。

二、建筑施工企业思想政治工作与企业文化的内在逻辑关系分析

在明确建筑企业思想政治工作与企业文化之间的异同点和相同点后，不难看出二者具有内在逻辑关系，具有紧密的联系基础，所以为了促进建筑施工企业思想政治工作与企业文化建设工作质量同时提升，必须明确二者之间具有的内在逻辑关系，才能够充分把握各项工作的关键要点，并将两项工作充分连接，以此方式促进两项工作共同发展，通过紧密结合能够有效节约工作资源，同时促进工作效率提升。

（一）思想政治工作是企业文化建设的基础

不论建筑施工企业规模大小、所在地区不同，思想政治工作的主要内容具有一致性，都是在以党的优秀思想和先进理念为基础，明确党的建设方向，精准把握建设要点，引领建筑施工企业发展，在建筑施工企业内部管理中具有基础地位，只有首先做好思想政治工作，才能够有条件、有环境、有机会开展企业文化建设。由此可以看出，思政工作是文化建设的前提，只有在确保思想政治工作全面开展后，才具有开展企业文化建设的基础，如果企业职工在思想素质、道德品质方面具有问题，那么则无法建设企业文化，会导致企业文化建设方向出现错误，所以需要准确掌握两项工作之间的相互关系，捋顺两项工作开展的先后顺序，从而制定完善的工作计划，确保革新干工作有序开展，为建筑企业发展提供助力。因此，在现代建筑企业的内部管理工作中，需要强化思政层面的工作重要性，以此引领文化建设工作开展，从而形成协调、均衡的局面。

（二）思想政治工作先于企业文化建设

企业文化是建筑施工企业在长期发展过程中而形成的一种文化理念、文化氛围和文化内涵，在不同地区、不同规模的建筑施工企业中具有一定差异，不同的建筑施工企业在企业文化中具有明显差异。而思想政治工作在所有建筑施工企业中都具有一致性，是企业文化建设的基础，所以必须明确两项工作在企业内部开展过程中的顺序，确保思政工作处于优先地位。思想政治工作是建筑施工企业发展的重要保障，建筑施工企业必须保证在党的领导下才能够明确发展方向，掌握正确的发展路径，所以在建筑施工企业成立之初，必须首先加强思想政治工作，在思想政治工作稳固、牢固后，采用相应的措施构建企业文化，将思政工作对于文化构建的作用充分发挥，否则会导致企业文化缺乏基石，企业文化则更像是“空中楼阁”，缺乏稳固的思想政治根基，会导致企业文化发展方向出现错误。从而能够得到结论，思政建设与文化建设之间，存在明确的先后关系，建筑施工企业首先做好思想政治工作，在保证思想政治工作完善的情况下，以思想政治为指导，在长期发展过程中不断发展与建设企业文化，营造良好的文化氛围，从而能够有效促进建筑施工企业发展，为其提供思想政治和文化方向上的引领[3]。

（三）思想政治工作与企业文化相互促进

在建筑施工企业中，需要做好建筑工程施工质量保障工作，对于保障群众生命安全、提高群众生活质量具有重要作用，所以建筑施工企业必须积极开展思想政治工作与企业文化建设，以此提高企业以及施工人员的思想政治水平和道德文化素养，是发挥出建筑施工企业社会服务质量的关键所在。思想政治工作与企业文化建设，在建筑施工企业内部建设中，具有相互促进的关系。一方面，思想政治工作能够为企业文化建设提供基础，规范企业文化建设内容，提高企业文化建设科学性，为企业文化建设提供方向层面的引领，确保能够建设良好的企业文化氛围，全面激发建筑施工企业活力，满足建筑施工企业文化建设所需；另一方面，企业文化建设同样能够促进思想政治工作更好地开展，因为企业文化在长期发展过程中形成，是企业内部职工共同具有的文化观念和思想理念，能够在实践中对存在的不足进行检验，得到科学的结果，进而对思想政治工作加以优化与调整，同时企业文化建设渠道和形式较为丰富，能够为思想政治工作提供支持，使得思想政治工作开展形式更加丰富，对于促进思想政治工作形式具有重要的促进作用，能够有效推动思想政治工作开展。

综合来看，思想政治工作与企业文化建设，具有相辅相成、相互渗透、相互影响以及相互促进的关系，二者对于建筑施工企业发展都具有重要的现实作用，所以必须提高对思想政治工作与企业文化建设的关系，并准确掌握二者能够深入融合的切入点与着力点，将思想政治工作与企业文化建设资源相结合，确保两项工作能够同时进步，发挥出不同工作的价值，在促进建筑施工企业发展方面具有独特的作用。因此，在建筑施工企业内部管理工作中，需要始终坚持以思想政治工作为基础、以企业文化建设为提升的基本思路，找准二者不同工作的发力点，从而能够全面提高思想政治工作与企业文化建设工作质量，在激励的建筑市场竞争中占据更为有利的地位。

三、建筑施工企业思想政治工作与企业文化工作的优化措施

通过上文的分析可以明确，在建筑施工企业发展过程中，思想政治工作与企业文化建设工作具有密切的关系，且二者工作具有一定的相同点和共同点，但是都为建筑施工企业内部工作中的重要基础，所以需要将两项工作相互结合，使其能够达到统一进行的局面，对于优化建筑施工企业内部管理工作质量、提高企业建设工作效率具有重要的促进作用。为此，文章结合相关工作实践经验，提出如下几项思想政治工作与企业文化建设相结合的有效优化措施：

（一）找准切入点，加强二者之间的渗透程度

切入点对于施工企业这两项工作的结合具有重要作用，所以需要结合建筑施工企业的基本情况，找准两项工作的切入点，从而能够提高工作质量。首先，需要明确两项工作表现形式的切入点，文化层面的构建与企业自身发展过程中形成的特殊行为准则具有密切关系，为企业从业务向内部文化构建发展的关键所在，施工企业内部文化具有丰富的内涵比如创新精神等，能够为思政层面的工作内容创新提供支持，同时丰富多彩的企业文化构建活动，能够为思政层面的内容体现提供更加广泛的舞台，通过企业文化构建特有的表现形式，能够使得职工与企业之间的关系更加密切，更容易被企业内部职工认同和接受。其次，需要明确两项工作在内容拓展方面的切入点，在建筑施工企业实践过程中，部分施工企业思想政治工作仅仅表现为理论管束以及口头说教，整体工作过于形式化，缺乏有效且深入的工作模式，整体模式过于僵化，而企业文化建设却能够将爱国主义、集体主义等内容进行具体化、形象化展现，将民族文化、大众文化以及科学化理念相互融合，使其与建筑施工企业内部管理工作深入融合，因此必须将文化层次内容与建筑施工企业思政层次中的内容进行连接，从而能够拓宽思政层面的内容与开展空间，丰富思想政治工作方法和工作内容，提高思想政治工作针对性、实效性以及先进性，是解决当前建筑施工企业思想政治工作存在问题的有效措施，通过二者的结合能够有效促进工作质量提升[4]。

（二）找准着力点，促进两项工作质量提高

思想政治工作需要坚持继承与创新的基本原则，在工作开展过程中，结合建筑施工企业的实际情况，不断改进和丰富工作方法与工作形式，重点将两项工作进行深入融合，发挥出不同工作的直接优势，从而能够将思想政治工作与建筑施工企业的文化工作相结合，实现有机统一，是推动建筑施工企业发展的关键所在。首先，需要加强良性活动，构建相互促进的工作模式。建筑施工企业干部职工必须具有良好的思想素质和文化素养，因为社会主义思想和良好的素养不能自发性成长和形成，所以需要从外部进行管束，为干部职工的思想素养提升补充“养分”，从而能够有效强化干部职工的思想素质，促进干部职工整体思想素养水平提高。其次，思想政治工作与企业文化建设，需要采用科学的方法，以科学的理念推动工作开展。企业文化建设为针对建筑施工企业全体职工的工作，需要干部与职工深度参与，在建设过程中不断拓宽建设渠道，以优秀的文化促进职工思想素质水平提高。第三，需要充分发挥出示范引导作用，思想政治工作是建筑施工企业基层党组织核心作用的关键所在，在工作任务确定后，需要形成共同的价值取向，使得全体职工能够为了同一目标而不断奋斗，是思想政治工作开展的重要基础。最后，需要全面强化党的领导，提高干部职工思想素质，建筑企业管理人员必须做好思政方面的内容建设，贯彻落实科学的思想政治工作方法，针对领导干部以及政工干部需要建设完善的学习机制和监督体系，进一步提升领导干部的思想理论水平以及能力素质，从而能够使管理人员的综合能力得到提高，为建筑企业发展提供助力。

四、结语

综上所述，文章全面阐述了建筑企业这两项同坐的相同部分和不同部分，同时对二者之间的相互关系进行深入分析，最后提出多项能够促进两项工作质量提高的优化措施，希望能够对建筑施工企业的内部建设工作起到一定借鉴和帮助作用。