深入实施『小区建支部、长者当先锋』工程

近年来，寿光市深入实施“小区建支部、长者当先锋”工程，推动离退休干部党建融入城市基层党建大局，“五老”群体成为社区共建共治共享体系的一支重要力量。

健全组织体系，配强长者先锋。以居民小区为基本单位，建立282 个小区党支部。按照有能力、有威望、有公心、有热情的“四有”标准，遴选510 名优秀离退休干部党员担任党支部书记或委员，在家门口“再上岗”，成为服务群众的“红色管家”。注重培训赋能，每半年举办一期小区党支部书记培训班，每季度举办一期“小区书记论坛”。依托社区老年大学、党群服务中心、新时代文明实践站等打造共享式活动阵地，为日常交流、学习研讨、活动开展提供坚实阵地。

搭建平台载体，发挥银发力量。实施“银发书记”领航攻坚行动，聚焦小区治理堵点、难点、痛点问题，每个小区党支部确定一个“书记项目”，发挥老干部经验、能力、威望优势，利用“阳光议事厅”“百姓茶馆”等开展民主协商，协调红色管家、物业服务企业共同发力，凝聚集体智慧解决疑难杂症问题。今年以来，先后推动解决小区供电智能化改造、天然气入户、管网改造等居民急忧愁盼难题120 多件，办成“民生微实事”328件，每月调解居民诉求200 多起。

建立保障机制，激发工作动力。采取党费补助、财政支持等方式，每月为担任小区党支部书记、支部成员、楼栋长的老同志发放工作补贴。每季度评选“十佳小区书记”“最美银发奋斗者”，在寿光日报、寿光电视台开辟专栏宣传报道，年终集中对“小区建支部、长者当先锋”工程中表现突出的老同志通报表彰，让“长者先锋”的事迹家喻户晓，用“群星效应”激活、汇聚、弘扬新风尚。