批评与自我批评的时代价值及其发展路径研究

2022-11-24臧爱绒于钦

华北水利水电大学学报(社会科学版) 2022年1期

关键词：党性修养错误领导

臧爱绒，于钦

(延安大学马克思主义学院，陕西延安 716000)

批评与自我批评的作风是我们党在长期的革命斗争中形成的，有利于统一思想、团结同志，对中国革命和建设具有至关重要的作用。

一、批评与自我批评形成的现实条件和理论基础

(一)批评与自我批评形成的现实条件

中共中央长征到达陕北后，新的立足点为党的发展壮大提供了坚实的基础[1]1-2。但当时党的建设工作还存在着薄弱之处，无产阶级思想在党内普及不足；对新党员思想教育工作没有做到位，部分老党员滋生的各种腐败消极思想没有被及时纠正。这些问题影响着党组织的肌体健康，关系到党的前途命运。在党认识并解决上述问题的过程中，逐步形成并且确立了批评与自我批评作风。

1.开展思想整顿工作

从1921年7月诞生到1935年10月立足陕北，中国共产党经历的是寻找自身正确方向的过程，在曲折中不断摸索的过程，这是由于当时党内某些领导人对中国革命的客观实际没有作出正确判断，指导思想尚不够成熟造成的。在1924年1月至1927年7月的国共第一次合作期间，陈独秀没有认识到武装力量的重要性，主张放弃对革命军队的领导，思想上出现了右倾错误，使党的革命遭受失败[2]。虽然党的八七会议认识到了右倾主义的危害，但在瞿秋白、李立三、王明先后的错误指挥下，党组织的工作又出现了数次“左倾”错误，这些错误差点断送了党组织的生命。虽然遵义会议确立了毛泽东的领导地位[3]385-389，但当时中国革命的前路仍然崎岖，党内思想出现了一定程度上的分歧。在当时的情况下，整顿全党思想已经是势在必行，这就为批评与自我批评作风的形成与发展奠定了基础。

2.党组织建设的需求

党的组织建设也存在着亟待解决的问题。1937年7月，日军全面发起侵略战争，整个中华民族都面临着严重危机。在当时严峻的战争形势下，党对入党条件进行了相应调整，加入党组织的要求是能够为实现共产主义而奋斗。这一措施有效地扩大了党员队伍，对构建抗战统一战线有着积极作用，但也带来了一些负面影响。入党标准的放宽使一些带有非无产阶级思想的人员入党，这些人理论水平有限，对无产阶级指导思想、无产阶级政党属性认识不清楚，甚至在党内传播小资产阶级思想。批评与自我批评成为加强党的组织建设的必然要求。

(二)批评与自我批评形成的理论基础

1.批评与自我批评的哲学依据

马克思主义唯物辩证法认为，人的认识水平是有限的，受到当前社会实践水平的制约，人的主观认识不可避免地与客观现实存在偏差。自我批评，就是要自我反省，独善其身；批评他人，就是要指出并纠正他人的错误。

批评是指出纠正他人的错误,是批评与自我批评的外在动力。自我批评是对自身行为进行剖析，检查是否出现错误，这是批评与自我批评的内在动力。任何事物都是在内在动力与外在动力的共同作用下发展进步，这是客观规律。所以对批评和自我批评都要重视。

2.批评与自我批评的历史文化基础

自我批评是自我反思、自我反省。自省是通过反思找出自身的不足，认清自己的过失，通过自我反思，寻求正确做法，使得自己日趋进步。孔子的学生曾参说道：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎”，说明当时的中国人就已经开始自我反思，期许自我进步[4]。中国古代的自省意识、自省文化是批评与自我批评形成的传统文化基础。

3.开展批评与自我批评的深层次起点

中国共产党背负着实现中华民族复兴的伟大使命，领导人民进行革命和建设。中国人民不断奋发自强，开启了中华民族伟大复兴之路。党要顺利推进各项工作，就必须保持自身的先进性,不断发现自身的不足,接受别人的批评。

二、批评与自我批评的时代价值

(一)巩固党组织与人民群众的关系

广大党员干部在工作中始终接受人民群众的监督,听取人民的批评与建议,汇聚群众智慧,这是党的各项工作得以顺利贯彻落实的保证。全体党员通过不断地批评与自我批评,纠正自身工作的不足,党的各项工作得到顺利落实，全心全意为广大群众所做的各项工作自然会获得群众支持。

(二)提升党性修养

党员党性修养的高低，不取决于其职位的高低、资历的深浅，而是取决于其思想是否得到升华。党员同志要不断摒弃自身的各种落后思想、非无产阶级思想。思想改进提高的过程也是提升党性修养的过程。批评与自我批评可以帮助广大党员同志树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念和马克思主义信仰，促进党的思想建设，不断提升党员干部的党性修养。

(三)保持党的先进性

中国共产党始终保持先进性，这是全面从严治党的必然要求。保持党的先进性需要继续弘扬自身的优良作风，开展好批评与自我批评。批评与自我批评可以保持党员思想的正确性。通过开展批评与自我批评，党员干部可以防止自身犯错，还可以帮助其他同志改正错误。批评与自我批评可以促进党员间的沟通交流，加深对党的各种政策的理解，使党的各项方针政策更好地落实。批评与自我批评有利于保持党的先进性，有利于全面从严治党的贯彻落实。

(四)促进党内和谐,实现党内团结

开展批评与自我批评，有助于发现并解决党员之间的矛盾,增强凝聚力。

开展批评与自我批评有助于对党员干部思想、言行的监督,及时发现并且解决问题,促进党内和谐。批评与自我批评有利于党员认清自身的错误与不足,帮助他人改正错误认识,这可以使广大党员提高贯彻党的路线方针的能力,增强党组织的团结性[5]。党内和谐、党内团结有利于党的各项工作的落实,营造良好的政治生态环境。

三、批评与自我批评面临的困境

(一)存在变形走样问题

首先，部分党员把开展批评与自我批评当作走形式，不认真参与。部分党员平时工作上沟通交流不够，在开展批评与自我批评时也是流于形式，明知存在问题也不愿意说，或者是怕说出来伤了“和气”，怕党员同事“记恨”，说一些不痛不痒的场面话走形式走过场[6]。其次，曲解批评与自我批评作风的内涵。批评与自我批评既不是上级对下级的批判大会，也不是下级故意“挑刺儿”，而是大家在一起认真讨论所出现的问题，最终的目的是改正错误做法[7]。最后，部分党员主观意识太强，不能接受别人的批评，认为自己的认识水平高，不会出现错误，听不进其他同志的批评；也有部分党员在批评他人时将个人情绪掺杂其中，不实事求是，故意夸大问题。

(二)存在形式主义问题

“三会一课”、民主生活会、民主评议是开展批评与自我批评的主要方式，但是这些活动在具体实践中因为种种原因没有落实到位，很大程度上影响了批评与自我批评的实际效果。有的仅仅在国庆节、建党节前后象征性地开展“三会一课”，其他时间很少正常开展；有的组织生活会不能保证全员参加，有些党员因各种理由而缺席，开展批评与自我批评变成空谈；部分组织在民主评议环节极其“不走心”，仅仅是走形式，没有任何具体安排部署，开会时仅仅拍照记录、会后进行文件记录就算完成。

(三)存在“官本位”不良思想影响

“官本位”思想是一种以官为本、为尊、为贵的思想，在当前仍然具有相当的影响力，不利于营造风清气正的政治生态环境，严重影响了党的形象。在“官本位”思想和官僚主义作风的影响下，下级党员干部对上级领导通常是不愿意批评，不敢批评，党内民主生活变了味道，批评与自我批评流于形式。

四、深入开展批评与自我批评的有效路径

(一)重视党性教育

党员要不断加强党性修养，通过全面系统地理论学习，不断提高自身的认知水平，不仅要系统学习党的理论，还要学习党内法规、方针、政策，关心国家、关注世界；各级党组织必须加强对党员的思想教育，学习党的最新理论与优良传统，将党员理论水平和党性修养作为重要的考核内容。

(二)创造民主环境

平等民主、容许不同声音的环境氛围是开展批评与自我批评的基础。

各级党员干部要注重倾听不同声音，针对集体研讨、民主决策，领导干部不能搞“一言堂”，独自拍板决定。党内人人参与、人人发言的民主环境有利于领导干部听取各方意见，科学决策。

(三)秉持客观态度

首先，指出其他党员的错误时要有理有据，要根据客观事实来判断，不能主观臆想或是妄自揣测，不可随意扩大问题。其次，指正他人错误时要聚焦于问题本身，不要被被批评人的职务、资历所影响，不能因为成员过去的成绩而忽视当下的问题，不能因为过往的错误对被批评者全盘否定。最后，要以求真务实的态度分析问题所产生的根源，并寻求解决方法，这是开展批评与自我批评的关键所在[8]。

被批评者也要聚焦所提出的问题本身，不要被批评者的职务、资历所影响，认真反省自身工作是否存在偏差与失误，在这一原则的指导下进行反思，对待别人指出的错误，有则虚心接受，分析原因并力求改正，若有不同意见则认真交流。需要注意的是，批评与自我批评一旦偏离实事求是的要求，就会出现偏差。

(四)领导干部以身作则

批评与自我批评的主体有两部分，一部分是领导干部，另一部分是普通党员群体。相较于广大普通党员群体，领导干部敢于发现自身的错误，敢于作表率，是顺利开展批评与自我批评的关键所在[9]。

首先，领导干部要有自我批评的勇气。领导干部必须以更高的标准要求自己，要更加积极地承担责任、检查自身错误，起到模范带头作用。其次，领导干部要认真听取同志们的批评以改进自身工作的不足，更好地完善自身，要注重打消其他同志开展批评的顾虑，使同志们始终怀着实事求是的态度。最后，领导干部在批评下级时要注意就事论事，只谈问题本身，以客观务实的态度指出问题并寻求解决问题的办法。开展批评时语言要适当，防止因为语言不当而影响下级的工作积极性。

(五)建立健全制度体系

健全批评与自我批评的领导干部带头机制，督促领导干部秉持客观态度，切实从自身开始做好批评自身、反省自身、接受别人批评，为普通党员作表率。应注重党内监督、党外监督的有机统一，形成监督合力。做好党内监督，各级纪检监察部门切实承担自身责任，监督检查各地各部门作风建设的落实情况，对执行不力的，给予严肃处理。做好党外监督，完善多层次监督体系，保障人民群众的合法知情权，依法对党员干部进行监督，确保权力运行的透明性。